Paraíso perdido…o ¿ganado? 1. ¿Cómo es trabajar para Google? (Tip: Vaya al sitio Web de Google y diríjase a About Google. Encuentre la sección Empleos en Google.) ¿Cuál es su evaluación del ambiente laboral de la compañía? Los empleados de Google, son personas capacitada capacitadass y con muchos conocimientos y creatividad en la industria tecnológica, tecnológica, ya que se encuentran en un mercado muy competitivo. Pude observar que en Google, tienen preocupación preocupación por sus empleados por eso tienen innumerables beneficios, se les valora mucho, eso da mucha motivación para que los empleados expresen mas sus ideas de cómo hacer avanzar más a la empresa sin ser juzgados. Tienen un ambiente de trabajo donde se les permite trabajar confortablemente y adquirir conocimientos, creando así sus propios proyectos y poder tener el merito del mismo.
2. Google está haciendo mucho por sus empleados, pero obviamente no ha hecho lo suficiente para retener a varios de sus empleados más talentosos. Con lo que ha aprendido después de estudiar las diferentes teorías acerca de la motivación, ¿qué le dice esta situación sobre la motivación de los empleados? Los empleados de google google o “googlers” renuncian renuncian a la empresa, por que se dan cuenta que han aprendido mucho mucho durante su trabajo y desean realizar algo por sí mismos, sin tener el respaldo de Google, sino un propio, como una meta. En la empresa, los empleados tenían muy buenos beneficios, así así estaban más motivados motivados a realizar su trabajo de manera eficiente; sin embargo, después de un tiempo, están satisfechos con sus trabajos en google, que desean realizar sus trabajados soñados, y desean hacerlo por su cuenta.
3. ¿Cual piensa que sea el mayor reto de Google para mantener a sus empleados motivados? A mi parecer el mayor reto que tiene Google tiene Google para mantener a todos motivados, es i nnovar las cosas, no siempre tener la misma rutina o los mismo beneficios, porque si están siempre en la misma monotonía, los empleados ya saben que lo que se ganaran si hacen el trabajo correcto, correcto, al contrario de tener una rutina diferente.
4. Si manejara un equipo de empleados de Google, ¿como los mantendría motivados? Trataría de mantenerlos siempre contentos, en un ambiente de trabajo que disfruten, escucharía opiniones de todos, sueldos por encima de lo esperado, bonos al mejor trabajo, siempre innovando los beneficios con el fin de que todos hagan el trabajo que tienen que hacer.
