PERAN & FUNGSI PERSONIL KESEHATAN KERJA Oleh: Nur Laili Kholilah, Ners Keselamatan dan Kesehatan Kerja Akper dr.Soedono Madiun
Pelayanan Kesehatan Kerja Organisasi / Lembaga Personel / SDM Program / Kegiatan / Tugas Pokok
ORGANISASI/LM!AGA ". &. (.
#KK mendapat pen$esahan dari %isnaker Mempun'ai sarana dan prasarana 'an$ memadai %okter penan$$un$ ja)a* mendapat persetujuan %isnaker #ropinsi le*ih dahulu +. S'arat %okter penan$$un$ ja)a* #KK : Memahami peraturan per-- K( khususn'a Kesehatan Kerja Memenuhi pers'aratan proesional Ija0ah, SI#, SI%1 2elah ditunjuk se*a$ai dokter pemeriksa kesehatan tena$a kerja 3. #erusahaan mem*uat laporan #KK
SYARAT LEMBAGA PELAYANAN KESEHATAN KERJA 1. Memiliki pers!il kese"#$#! ker%# #!' #!' melip($i ) #. *k$er pe!#!''(!' %#+#, pel##!#! kese"#$#! ker%# ,. Te!#'# pel#ks#!#! kese"#$#! ker%# ,er(p# k$er per(s#"##! #! #$#( p#r#meis per(s#"##!/. Pe$('#s #mi!is$r#si #$#( pe!/#$#$#! #! pel#pr#! pel##!#! kese"#$#! ker%#. 0. Memiliki s#r#!# #! pr#s#r#!# pel##!#! kese"#$#! ker%#-
!2$ 3. Pel##!#! kese"#$#! ker%# #!' ## i per(s#"##! me!#p#$ pe!'es#"#! #ri i!s$#!si i ,i#!' ke$e!#'#ker%##! ses(#i +il##" ke+e!#!'#!!#4. Pel##!#! kese"#$#! ker%# #!' il#ks#!#k#! le" pi"#k i l(#r per(s#"##! +#%i, ile!'k#pi e!'#! N$# Kesep#"#m#! 5MU6 pe!ele!''#r##! pel##!#! kese"#$#! ker%# #!$#r# pe!'(s#"# e!'#! kep#l# (!i$ pel##!#! kese"#$#! #!' ,ers#!'k($#! #! il#prk#! ke i!s$#!si i ,i#!' ke$e!#'#ker%##! ses(#i +il##" ke+e!#!'#!!#.
CARA PE!ELE""ARAA PELA!AA KESE#ATA KER$A Permennakertrans No. Per. 03/Men/1982 •
%iselen$$arakan sendiri oleh pen$urus : #oliklinik perusahaan Rumah sakit perusahaan %iselen$$arakan melalui pen$adaan ikatan/kerja sama den$an dokter atau pela'anan kesehatan lain : 4#K 4aminan #ela'anan Kesehatan Kerja1 4amsostek K-RA2I51 %okter praktek s)asta K-RA2I51 #uskesmas #oliklinik s)asta Rumah sakit %an lainlain %iselen$$arakan se6ara *ersama antar *e*erapa perusahaan: Rumah sakit pekerja %an lainlain – –
•
– – – – – –
•
– –
7
%entuk Penyelenggaraan %er&asarkan $umlah Tenaga Kerja &an Tingkat %ahaya &i Tem'at Kerja o( )
$umlah Tenaga Kerja * +,, orang
Tingkat %ahaya Ren&ah atau tinggi
Cara Penyelengaraan − − −
%erbentuk klinik Di'im'in oleh seorang &okter yg 'raktek tia' hari kerja Tia' shi-t kerja mem'ekerjakan lebih +,, orang. harus a&a 'oliklinik jaga tia' shi-t
,, 0 +,, orang
Tinggi
−
1&em
2
,, 0 +,, orang
Ren&ah
−
%erbentuk klinik. buka tia' hari kerja 3&ilayani oleh 'arame&is4 Di'im'in oleh &okter yg 'raktek tia' 3&ua4 hari sekali
− 5
),, 0 ,, orang
Tinggi
−
1&em
+
),, 0 ,, orang
Ren&ah
−
%erbentuk klinik. buka tia' hari kerja 3&ilayani oleh 'arame&is4 Di'im'in oleh &okter yg 'raktek tia' 2 3tiga4 hari sekali
− 6
7 ),, orang
−
Da'at menyelenggarakan PKK bersama 3bergabung4 &engan 'erusahaan lain
Syarat Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja
"1 Mendapatkan #en$esahan &1 %ipimpin dan dijalankan oleh dokter pemeriksa kesehatan tena$a kerja (1 Mempun'ai sarana dan asilitas +1 Men'ampaikan laporan
Semua &okter &an 'arame&is yang memberikan 'elayanan kesehatan kerja harus su&ah mengikuti 'elatihan hi'erkes 3serti-ikat hi'erkes4
Pel#ks#!##! pr'r#m #! ke'i#$#! kese"#$#! ker%# ii!$e'r#sik#!8ikri!#sik#! e!'#! pr'r#m P#!i$i# Pem,i!# Kesel#m#$#! #! Kese"#$#! Ker%# 5P0K36 ser$# meli,#$k#! #"li K3- A"li K3 Kimi#H'ie!is I!(s$ri- pe$('#s K3 #! pers!il K3 l#i!!# #!' ## i per(s#"##! #!' ,ers#!'k($#!.
#RSONIL #LA7ANAN KS8A2AN KR4A adalah setiap tena$a kesehatan kerja 'an$ mem*erikan pela'anan kesehatan dalam pen'elen$$araan pela'anan kesehatan kerja.
Pe!#!''(!' %#+#, pel##!#! kese"#$#! ker%# ##l#" k$er pemeriks# kese"#$#! $e!#'# ker%#- se#!'k#! $e!#'# pel#ks#!#!# #p#$ $eriri #ri ) 1. *k$er pemeriks# kese"#$#! $e!#'# ker%# 5pe!#!''(!' %#+#, mer#!'k#p pel#ks#!#60. *k$er per(s#"##! #! #$#( 3. P#r#meis per(s#"##!.
9 *k$er pemeriks# kese"#$#! $e!#'# ker%# ##l#" k$er #!' i$(!%(k le" pe!'(s#"# #$#( kep#l# i!s$#!si8lem,#'# #! is#"k#! le" *irek$(r se$el#" meme!("i s#r#$ ses(#i per#$(r#! perU!#!':U!#!'#! #!' ,erl#k( (!$(k mel#ks#!#k#! pemeriks##! kese"#$#! $e!#'# ker%#.
SYARAT *OKTER PENANGGUNG JA;AB PELAYANAN KESEHATANKERJA ) #. *i$(!%(k le" pimpi!#! per(s#"##! #$#( kep#l# (!i$8i!s$#!si #!' ,ers#!'k($#! #! il#prk#! ke i!s$#!si ke$e!#'#ker%##! ses(#i +il##" ke+e!#!'#!!#< ,. Tel#" me!#p#$k#! S(r#$ Kep($(s#! Pe!(!%(k#! 5SKP6 se,#'#i k$er pemeriks# kese"#$#! $e!#'# ker%# #ri *irek$(r Je!er#l Pem,i!##! Pe!'#+#s#! Ke$e!#'#ker%##!- *ep#r$eme! Te!#'# Ker%# #! Tr#!smi'r#si<
9 *k$er per(s#"##! ##l#" se$i#p k$er #!' i$(!%(k #$#( ,eker%# i per(s#"##! #!' ,er$('#s #! ,er$#!''(!' %#+#, #$#s "'ie!e per(s#"##!kese"#$#! #! kesel#m#$#! ker%#. 9 P#r#meis per(s#"##! ##l#" $e!#'# p#r#meis #!' i$(!%(k #$#( i$('#sk#! (!$(k mel#ks#!#k#! #$#( mem,#!$( pe!ele!''#r##! $('#s=$('#s "'ie!e per(s#"##!- kese"#$#! #! kesel#m#$#! ker%# i per(s#"##! #$#s pe$(!%(k #! ,im,i!'#! k$er per(s#"##!.
S#r#$ $e!#'# pel#ks#!# pel##!#! kese"#$#! ker%# 5k$er per(s#"##! #! #$#( p#r#meis per(s#"##!6 ) #. Memiliki ser$i>ik#$ pel#$i"#! "iperkes #! kesel#m#$#! ker%# 5#$#( ser$i>ik#$ l#i!!#6 ses(#i per#$(r#! per(!#!'#! #!' ,erl#k(< ,. Mem#$("i e$ik# pr>esi k$er #! $e!#'# kese"#$#! l#i!!# ses(#i ke e$ik pr>esi #! per#$(r#! per(!#!'#! #!' ,erl#k(<
S#r#$ k$er per(s#"##! ) #. Memiliki S(r#$ T#!# Re'is$r#si 5STR6 k$er- #$#( se%e!is!# ses(#i per#$(r#! per(!#!'#! #!' ,erl#k(< ,. S(r#$ i%i! pr#k$ek 5SIP6 k$er #!' m#si" ,erl#k( #ri i!s$#!si #!' ,er+e!#!'.
FUNGSI DOKTER DAN PARAMEDIS ".
%okter #erusahaan, dokter pemeriksa kesehatan 2ena$a Kerja !ertan$$un$ ja)a* dalam 8i$iene perusahaan Memimpin #KK Melaksanakan tu$as pokok #KK termasuk mem*uat peren6anaan tan$$ap darurat medik Mendia$nosa #AK !ertan$$un$ ja)a* dalam medi6al re6ord serta men$analisis Melaporkan pelaksanaan ke$iatan
• • •
• •
•
&.
#aramedis perusahaan Mem*antu pelaksanaan 8i$iene perusahaan Mem*antu pelaksanaan tu$as pokok #KK
• •
8ungsi Dan Peranan Pelayanan Kesehatan Kerja Agar O'timal #en$urus )aji* mem*erikan ke*e*asan
proesional kepada dokter 'an$ menjalankan #ela'anan Kesehatan Kerja %okter dan tena$a kesehatan dalam
melaksanakan #ela'anan Kesehatan Kerja *e*as memasuki tempattempat kerja untuk melakukan pemeriksaanpemeriksan dan mendapatkan keteran$anketeran$an 'an$ diperlukan.
MOTTO PERLU
Satu menit untuk menulis konsep keselamatan Satu jam untuk melaksanakan pertemuan keselamatan Satu minggu merencanakan program keselamatan Satu bulan untuk menerapkannya di tempat kerja Satu tahun untuk mendapatkan penghargaan keselamatan Sepanjang hidup untuk membudayakan kerja selamat NAMUN HANYA MEMERLUKAN
Waktu sesaat untuk menghancurkan itu semua dengan KECELAKAAN