PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
FebreroAbril-2015
G ERENCI A DE GENERAL
Los accidentes no suceden suc eden por “mala suerte” o porque a cada uno le llega su “hora”. Pero sin embargo, si no se tomaran precauciones, las “malas suertes” se repetirían con más frecuencia y a muchos les llegaría su “hora” antes de tiempo.
RECUERDE SIEMPRE: •
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•
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&na adecuada adecuada !"T#T& !"T#T&
de seguridad son precauciones precauciones necesarias necesarias para cuando nuestra nuestra
mente se distrae y se encuentra encuentra distante o le/ana de donde nos encontramos traba/ando. traba/ando. Tambi0n se e1itaría la “mala suerte” de quedarnos lesionados por no desatar las rocas sueltas, o un o/o lesionado por no usar anteo/os al romper un banco o esmerilar. !simismo se e1itaría mutilaciones o muertes por no ponerse 1igilantes en un disparo o un resguardo de una máquina. %o basta con leer o escuchar las regla !e eg"ri!a!, hay que comprenderlos y aprenderlos tan firmemente, que debemos practicarlo siempre no importando lo cansado u ocupado que nos encontremos. &nas 2ltimas palabras para el lector del presente Plan de 'eguridad para darle una recomendaci3n4 ie#$re %"e reali&e "' (raba)o* +,gae la ig"ie'(e $reg"'(a a'(e
!e realiarlo: .$"e!o /o leio'ar#e .P"e!e leio'are o(ra $ero'a .Ca"are alg' (i$o (i$o !e !e !a !ao .E' #i !erre! !erre!or or e3i e3i(e (e alg"'a alg"'a e'erg4 e'erg4aa $ree'( $ree'(e e !l hacerse esas preguntas y responderse, responderse, usted tomará las precauciones precauciones necesarias necesarias para e1itar lesiones lesiones personales, da5os al equipo, da5os a la propiedad o parali6aciones del proceso producti1o.
EL PRESENE PLAN DE SEGURIDAD SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 6UEDA APRO7ADO POR LA EMPRESA CONRAISA8
777777777777777777777777777777777777777 'egundo 8u1encio *allardo a6án *erente *eneral
2
G ERENCI A DE GENERAL
Los accidentes no suceden suc eden por “mala suerte” o porque a cada uno le llega su “hora”. Pero sin embargo, si no se tomaran precauciones, las “malas suertes” se repetirían con más frecuencia y a muchos les llegaría su “hora” antes de tiempo.
RECUERDE SIEMPRE: •
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de seguridad son precauciones precauciones necesarias necesarias para cuando nuestra nuestra
mente se distrae y se encuentra encuentra distante o le/ana de donde nos encontramos traba/ando. traba/ando. Tambi0n se e1itaría la “mala suerte” de quedarnos lesionados por no desatar las rocas sueltas, o un o/o lesionado por no usar anteo/os al romper un banco o esmerilar. !simismo se e1itaría mutilaciones o muertes por no ponerse 1igilantes en un disparo o un resguardo de una máquina. %o basta con leer o escuchar las regla !e eg"ri!a!, hay que comprenderlos y aprenderlos tan firmemente, que debemos practicarlo siempre no importando lo cansado u ocupado que nos encontremos. &nas 2ltimas palabras para el lector del presente Plan de 'eguridad para darle una recomendaci3n4 ie#$re %"e reali&e "' (raba)o* +,gae la ig"ie'(e $reg"'(a a'(e
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EL PRESENE PLAN DE SEGURIDAD SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 6UEDA APRO7ADO POR LA EMPRESA CONRAISA8
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2
INDICE
18
ASPECOS GENERALES 1818
28
8
#%T)O&""#9%.
9ISION* 9ISION * MISION MISIO N Y 9ALORES 9ALORE S DE LA EMRESA EMRES A MULISER9ICIOS MULISER9ICIOS EL GALENO EIRL8 2818
+#'#O%.
2828
-#'#O%.
288
+!LO)$'.
GENERALIDADES8 818
&#"!"#9% : !""$'O'.
828
)$"&)'O' ;&-!%O'.
;8
ALCANCES8
58
DEFINICIONES8
<8
O7=EI9OS >GENERALES Y ESPEC?FICOS@8
8
PROCEDIMIENO PARA ADMINISRACION DE SISEMA
B8
8
818
"O-P)O-#'O : L#$)!<*O $ P)O*)!-!.
828
O)*!%#*)!-! : $L$*!"#O% $ )$'PO%'!#L#!$'. )$'PO%'!#L#!$'.
88
POL#T#"! $ '$*&)#! : '!L& O"&P!"#O%!L.
COMI DE SEGURIDAD B818
-#$-)O' $ "O-#T= $ '$*&)#!. '$*&)#!.
B828
)$&%#O% $ '$*&)#!.
CAPACIACION* ENRENAMIENO* INDUCION Y COMPEENCIA 818
#%&"#O% ! T)!!8!O)$' %&$+O' : T)!%'>$)#O'.
108
E6UIPO DE PROECCION PERSONAL
118
IPERC8
128
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL OCUPACIONAL
18
SEALIACION DE AREAS DERA7A=O Y CODIGO DE COLORES8
1;8
PERMISO DE RA7A=O DE ALO ALO RIESGO >PEAR@8 >PEAR@8
158
COMUNICACIONES CANAL DE COMUNICACIN8
1<8
E9ALUACION DE GESION DE SEGURIDAD- IN9ESIGACION DE ACCIDENES E INCIDENES8
3
18 INSPECCIONES8 1B8
GESION DE CAM7IO8
18
O7SER9ACION DEAREAS8
208
PREPARACION* ADMINISRACION Y RE9ISION DE LOS PROCEDIMIENOS ESANDAR DE AREAS8
4
ANEHOS A'e3o 1: efiniciones.
A'e3o 2: Organigrama y elegaci3n de )esponsabilidades
A'e3o : $quipo de Protecci3n personal.
5
PLAN DE SEGURI DAD Y SALUD OCUPACIONAL - 2015 MULISER9ICIOS EL GALENO EIRL 8 18 ASPECOS GENERALES8 1818 INRODUCCION $n cumplimiento al !rt. ?@ del TeAto Bnico Ordenado de la Ley *eneral de -inería, .'. %C DE?7FG7$- y los artículos H@ y HF del )eglamento de 'eguridad y 'alud Ocupacional, ' DHH7 GDED7$-, ' DDH I GDEG7 T), -ultiser1icios $l *aleno $#)L, presenta su
Pla' !e Seg"ri!a! / Sal"! O&"$a&io'al - 20158 -ultiser1icios $l *aleno $#)L, usca, brindar una adecuada estrategia para la gesti3n de riesgos en todas las áreas operati1asJ estas acti1idades se encuentran encaminadas a pre1enir y minimi6ar aquellas acciones y condiciones que pudieran afectar la integridad física y salud de los traba/adores. Para el cumplimiento del Plan de 'eguridad de "-", los 'uper1isores de las rea, asumen la responsabilidad y direcci3n del mismo como parte de sus acti1idades. $ste Plan de 'eguridad contiene ob/eti1os y metas cuantificables de las acti1idades de 'eguridad y 'alud en el Traba/o. ;a sido elaborado de manera tal que permita su fácil e1aluaci3n y seguimiento, pudiendo introducirse, durante el periodo, los cambios que ayuden a me/orar el desempe5o de la 'eguridad en la $mpresa.
28 9ISION* MISION Y 9ALORES DE LA EMPRESA MULISER9ICIOS EL GALENO EIRL 2818 MISIN 'er una empresa líder y competiti1a en ser1icios de obras ci1iles, control de medio ambiente, alquiler de maquinaria mediana y pesada, con reconocido prestigio local y nacional respondiendo con sus recursos humanos, equipos y maquinarias a los requerimientos eAigentes de las acti1idades en la que nos desempe5amos y cumplimiento con estándares de calidad en la prestaci3n de sus ser1icios, desarrollando eficiente gesti3n en los ser1icios al cliente y en la formaci3n integral del recurso humano, inculcando la protecci3n del medio ambiente y el desarrollo social, local y nacional.
2828 9ISIN Pro1eer personal, equipos maquinarias e instalaciones al mercado de minería y construcci3n asumiendo en cada acti1idad un fuerte compromiso de proporcionar los más altos estándares de seguridad, calidad y medio ambiente para satisfacer las
6
eAigencias de nuestros clientes.
288 NUESRO 9ALORES:
SEGURIDAD4 %uestras acciones y decisiones son guiadas por nuestra 1isi3n e implican un comportamiento personal consecuente con los mandatos contenidos en la misi3n y los 1alores de nuestra empresa. La 'eguridad refle/a un compromiso orientador, amor a uno mismo y a la familia, eApresen a la integridad y la seguridad de la 1ida como 1alor así como la disposici3n personal a apoyar, por encima de nuestros intereses particulares.
LEALAD: $s un compromiso con nuestra empresa y con las personas que la conforman en el esfuer6o por alcan6ar la 1isi3n de -ultiser1icios $l *aleno $#)L por encima de cualquier inter0s personal. #mplica actuar día a día con transparencia y honestidad, culti1ando nuestros 1alores empresariales y apoyando permanentemente la misi3n que nos hemos fi/ado.
RESPEO4 "onsideraci3n de la dignidad humana. $s tolerar y 1alorar la cultura, tradiciones, costumbres, aportes y 1alores de las personas y de todos los grupos de inter0s de nuestra $mpresa. )econocemos que el respeto es la base de toda con1i1encia en sociedad.
ONESIDAD4 $s rectitud en el comportamiento RANSPARENCIA: "laridad en nuestros actos y 1eracidad en la comunicaci3n interna y eAterna de la $mpresa. 'upone el compromiso de la $mpresa y de las personas que la conforman de brindar informaci3n ob/eti1a, oportuna y 1era6.
8 GENERALIDADES8 818 Ubi&a&iJ' Geogr,Ki&a / A&&eo La $mpresa -ultiser1icios $l *aleno $#)L. 'e encuentra ubicado en la ciudad de "a/amarca a G,KHD m.s.n.m. 'u oficina principal se encuentra ubicado en el
8r. $ten %o. ED el istrito, Pro1incia y
epartamento de "a/amarca la cual se encuentra ubicada en la parte %or Oriental de nuestro país.
Ubi&a&iJ' geogr,Ki&a8 Latitud 'ur4 KM FN H” Longitud Oeste4 K@M GKN DK”
7
A&&eo 94a (erre(re 'e reali6a por una carretera en tramo asfaltado entre Lima I Tru/illo 7 "ruce "iudad de ios I "a/amarca, haciendo una distancia total de @E m. +ía área Lima I "a/amarca una hora de 1uelo.
828 RECURSOS UMANOS: $n cumplimiento del !rt. H del . '4 %M DHH7GDED7$- ebe reclutar, e1aluar, seleccionar, capacitar y facilitar la certificaci3n de la calificaci3n de las competencias de los traba/adores que laboran en la $mpresa. $l n2mero de personal estimado para >ebrero7 !bril I GDEH es como sigue4
Pero'al
Ca'(i!a! Pro/e&(a!a
$/ecuti1os
DG
$mpleados
DG
Obreros
D
o(al
;
;8 ALCANCE. "ubre las acti1idades operacionales, y administrati1os “-ultiser1icios $l *aleno $#)L”J tiene una Política integrada de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, su cumplimiento es de carácter obligatorio. 'e encuentra documentada, establecida en las diferentes reas, igualmente es obligatorio su cumplimiento para todos los traba/adores y 1isitantes.
58 DEFINICIONES8 Para los fines del presente Plan de 'eguridad y 'alud ocupacional se consideran como 1álidas las definiciones que figuran en el .'. DHH7GDED7$- y otras definiciones específicas en el A'e3o 01 del presente plan.
<8 O7=EI9OS GENERALES* ESPECIFICOS Y MEAS <818
Ob)e(io Ge'erale
18 La *erencia *eneral aprueba los ob/eti1os y metas relacionadas a la seguridad y salud ocupacional, los mismos que son establecidos como ob/eti1os de área, estas a su 1e6 determinan ob/eti1os específicos, de ser necesarios.
8
•
Lograr el derecho que tienen todos sus traba/adores de permanecer sanos y sal1os dentro de la /ornada de traba/o.
•
)eali6ar un proceso con CERO ACCIDENES8
•
esarrollar y fortalecer en base a la -e/ora "ontinua el 'istema de 'eguridad y 'alud OcupacionalJ asegurando su 1igencia permanente en toda la Organi6aci3n.
•
"umplimiento estricto de la Legislaci3n +igente relacionada a la 'eguridad y 'alud Ocupacional.
•
-e/orar el estatus de 'eguridad, 'alud Ocupacional y !mbiente en el traba/o en toda la organi6aci3n.
•
Lograr un equipo humano consciente, moti1ado, comprometido y con las competencias suficientes y necesarias para desarrollar una gesti3n de 'eguridad y 'alud Ocupacional.
•
-inimi6ar las eAposiciones a lesiones y enfermedades ocupacionales, da5os a la propiedad, p0rdidas en el proceso yQo al medio ambiente.
•
•
-antener los riesgos en ni1eles ba/os como sea posible y ra6onable. ifundir y cumplir los estándares, procedimientos de traba/o seguro y aplicaci3n de prácticas de traba/o seguro por parte de todos los integrantes de nuestra empresa.
•
isponer de los recursos necesarios que permitan alcan6ar los ob/eti1os de 'eguridad y en alquiler de maquinaria y esarrollo de proyectos.
28 La *erencia *eneral, lidera y transmite a las demás *erencias y 'uper1isores de rea sus responsabilidades en la !dministraci3n de la Política de 'eguridad, 'alud Ocupacional y !mbiente en el traba/o de -ultiser1icios $l *aleno $#)L.
8 #mplementar un programa de sensibili6aci3n y capacitaci3n a la 'uper1isi3n 'uperior para la !dministraci3n y cumplimiento de la Política de 'eguridadJ 'alud Ocupacional y !mbiente en el traba/o.
9
<88
ME5AS
$l presente Programa !nual ha sido elaborado en base al ' DHH7GDE D7$- 1igente. $l desarrollo de las acti1idades de gesti3n se reali6ará con el i'ol"&ra#ie'(o !ire&(o !e lo
"$eriore !e Re$o'abili!a!* %"ie'e a!#i'i(rar,' la eg"ri!a! (a' ig"al &o#o a!#i'i(ra " $ro$ia a&(ii!a!e, cuyos ob/eti1os y metas son cuantificables, lo que permitirá medir el a1ance de la gesti3n del área y encontrar sus debilidades que se irán corrigiendo constantemente mes a mes. !ctualmente las empresas modernas consideran los $ro&eoR como base de su gesti3n, contribuyendo en forma sostenida los resultados que desea, creando una cultura distinta, más abierta y menos /erárquica, orientada a obtener resultados que a mantener pri1ilegios y las me/oras que se pueden generar en cada una de ellas. Para ello
este Programa !nual de
'eguridad y
'alud Ocupacional buscará
permanentemente cumplir los siguientes -etas. $n funci3n a los ob/eti1os específicos tra6ados. ! continuaci3n se detallan las metas del Plan de 'eguridad y 'alud Ocup acional.
O7=EI9OS Feb-Abr-2015
ME5AS
INDICADORES
A&&i!e'(e Mor(ale:
0
?'!i&e !e Fre&"e'&ia:
0
?'!i&e !e Seeri!a!:
0
?'!i&e !e A&&i!e'(abili!a!:
0
Ob(e'er "' #4'i#o !e 5 e' el &"#$li#ie'(o !e ge(iJ' !e eg"ri!a!8
Q B
O7=EI9O ESPECIFICO
ME5AS
•
18 )educir a cero SD los accidentes por fatiga. •
•
28 )educir a cero los accidentes en manos y dedos.
•
'eguimiento como mínimo al @ U de los traba/adores para 1erificar su descanso adecuado mediante 1isitas domiciliarias por parte departamento de bienestar social. 'ensibili6aci3n como mínimo al @U de los traba/adores en el derecho a decir %O, para ello se elaboraran y difundirán cartillas, folletos y gigantografias. #mplementaci3n al EDDU del personal que requiere de guantes de badana. ;acer semestralmente campa5a de difusi3n en temas de protecci3n a las manos.
1
•
8 )educir a cero los accidentes con 1ehículos durante el retroceso.
•
•
;8 -antener en cero los accidentes originados por distracciones al manipular ob/etos durante la conducci3n de 1ehículos.
•
•
58 -antener en cero los accidentes por atropello a personal que está haciendo uso de celular en lugares de tránsito.
•
•
+erificar como mínimo al @U la presencia de un 1igía en el parqueo de 1ehículos. +erificaci3n del uso de correctores a los conductores que lo requieran. #nspecci3n trimestral aleatoria a ED unidades m31iles 1erificando que no haya ob/etos sueltos en su cabina. -oti1ar al personal que cumple con mantener su cabina ordenada y limpia. esignar en cada frente de traba/o un lugar seguro para hablar por celular. 'ensibili6ar semestralmente con capacitaciones al personal en el uso correcto del celular. )e1isar nuestro reglamento interno de seguridad
11 8 PROCEDIMIENOS PARA ADMINISRAR EL SISEMA 818 Co#$ro#io / Li!erago !e Progra#a: $n cumplimiento del !rt. H? del .'4 %M DHH7GDED7$-, la *erencia establece una administraci3n que lidera y promue1e permanentemente la 'eguridad y el cuidado de salud, cuyo ob/eti1o principal es brindar y mantener los recursos necesarios para garanti6ar ambientes de traba/os seguros y saludablesJ liderando y predicando con el e/emplo, y determinando la responsabilidad en todos los ni1eles.
828 Orga'igra#a / Delega&iJ' !e Re$o'abili!a!e: $l organigrama organi6acional se muestra en el A'e3o 02 La estructura administrati1a está claramente definido en una di1isi3n de responsabilidades como se muestra en el organigramaJ cada 'uper1isor de rea es el responsable de la gesti3n de la 'eguridad y 'alud en el traba/o, debe identificar los peligros, e1aluar los riesgos y aplicar los controles necesarios para pre1enir o minimi6ar las p0rdidas en el traba/o o la acti1idad que se desarrolla.
88 Pol4(i&a !e Seg"ri!a! / Sal"! O&"$a&io'al: $n cumplimiento con el !rt. GH del ' DDH I GDEG7T), La *erencia. $n concordancia con la Política integrada, está comprometida en proporcionar y mantener un ambiente de traba/o seguro y saludable para todos sus traba/adores, 1isitantes y todas las personas que usen las instalaciones como lugar de traba/o. %uestra cultura de 'eguridad y 'alud Ocupacional se basa en el con1encimiento de que
los accidentes son pre1isibles y que los riesgos inherentes al peligro son
controlados con pre1enci3n, entrenamiento apropiado, actitud positi1a. %uestra política es4
1
Política de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente .- Cumplir con los requisitos de sus clientes para incrementar la satisfacción de los mismos. .- Prevenir, minimizar y controlar la contaminación a mbiental producto de nuestras actividades y servicios, .- Prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales del personal que realizan actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización. .- Contar con un equipo humano competente, con conocimientos idóneos a su función además de conocimientos de seguridad y cuidado del medio ambiente manteniendo una conducta socialmente responsable. l !esarrollo de nuestro "istema de Calidad, "eguridad y #edio $mbiente está basado en la mejora continua de nuestros servicios.
B8 COMI DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL* REPRESENANE DE RA7A=ADORES Y COMUNICACIONES DE EMPLEADOS8 $l "omit0 de 'eguridad y 'alud Ocupacional, es el encargado de implementar, e1aluar y aprobar las acti1idades del Plan de 'eguridad y 'alud Ocupacional de la $mpresa -ultiser1icios $l *aleno $#)L. 'us funciones están de acuerdo a lo establecido en los artículos %M E, G y del . '. DHH7 GDED7$-. : !rtículos del @ al K del ' DDH I GDEG7 T). Los representantes de los traba/adores son dos traba/adores con eAperiencia, elegido mediante elecciones con1ocadas por la /unta electoral formada por el comit0 de seguridad y salud ocupacional, para representar a los traba/adores por un a5o ante el referido comit0.
B818
Mie#bro !el Co#i( !e Seg"ri!a! / Sal"! O&"$a&io'al Pari(ario:
REPRESENANES DEL COMI DE SEGURIDAD *erente *eneral *erenteQ8efe del Plan de 'eguridad y 'alud Ocupacional )epresentante de Traba/adores Sdos
B828 Re"'io'e !e Seg"ri!a! Las reuniones ordinarias del "omit0 de 'eguridad, se reali6arán dentro de los primeros ED días laborables, de cada mes, para anali6ar y e1aluar el a1ance de los ob/eti1os y -etas 1
$stablecidos en el plan de seguridad y salud ocupacional. Las eAtraordinarias se efectuaran para anali6ar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo eAi/an, con1ocadas a propuesta del *erenteQ8efe del Plan de 'eguridad y 'alud Ocupacional.
8
INDUCCIN8
818
I'!"&&iJ' a raba)a!ore N"eo / ra'Keri!o:
$n cumplimiento al artículo F, del ' %C DHH7GDED 7 $-, se desarrollará en dos partes. La primera, corresponde a la inducci3n general, sobre 'eguridad, 'alud Ocupacional y !mbiente en el traba/o que está a cargo del epartamento de 'eguridad y la segunda, parte es específico y está a cargo de cada 8efatura de área de responsabilidad orientado a las funciones y responsabilidades que el ingresante cumplirá en su puesto de traba/o. Para el primer caso se cumplirá con el !neAo E? y para temas netos de operaci3n se utili6ará el !neAo E?!. $l personal pasará por un periodo de D? días de inducci3n total como mínimo.
108 E6UIPO DE PROECCIN PERSONAL Ge(iJ' !e E%"i$o !e Pro(e&&iJ' Pero'al: M"l(ieri&io El Gale'o EIRL* proporcionan los $quipos de Protecci3n Personal de acuerdo a los estándares t0cnicos de traba/o, procedimientos que determinan los tipos de riesgo eAistentes y la necesidad de $PP, seg2n la e1aluaci3n de riesgos, en cumplimiento a los artículos4 K? al @K del .'. DHH7GDED7$-. $l control de los $PP estará a cargo de los 'uper1isores. La frecuencia del cambio de los $PP será de acuerdo a la 1ida 2til de estos, en caso de deterioros o por causa mayor sea requerido su cambio se hará en forma inmediata, seg2n formato detallado en la R>icha de "ontrol de $ntrega de $quipo de Protecci3n PersonalR.
A'e3o 0;. Para garanti6ar el suministro oportuno de los $PPs se mane/ará un stocV mínimo necesario de $PPs en almac0n.
10818 I'$e&&io'e !e lo EPP 'iendo los $PP de uso obligatorio y peri3dico, se reali6ará las siguientes inspecciones4 #P$)", !T', P$Ts.
118 IPERC: $s la herramienta más importante del Plan de 'eguridad y -edio !mbiente. 'e debe identificar todas las áreas o situaciones en donde puedan presentarse peligros e1aluar el grado de riesgo que se presenta y los controles aplicables para e1itar p0rdidas. $n los aspectos que a continuaci3n se indica4 •
Los problemas potenciales que no se pre1i3 durante el dise5o o el análisis de tareas.
1
• •
Las deficiencias de los equipos y -ateriales Las acciones inapropiadas de los traba/adores.
•
$l efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.
•
Las deficiencias de las acciones correcti1as.
•
$l lugar de traba/o, al inicio y durante la e/ecuci3n de la tarea que reali6arán los traba/adores, la que será ratificada o modificada por el super1isor con conocimiento del traba/ador y, finalmente, dará 1isto bueno el ingeniero super1isor pre1ia 1erificaci3n de los riesgos identificados y otros.
$l desarrollo yQo e/ecuci3n de Procedimientos escrito traba/o seguro SP$T' de acuerdo !%$WO %M EH7! y EH7 respecti1amente. •
•
!ntes de iniciar la tarea se identificarán los peligros, se e1aluarán y controlarán los riesgos registrándose en el #P
Para controlar, corregir y eliminar los riesgos se seguirá la siguiente secuencia4 de acuerdo la siguiente =ERAR6UIA DE CONROLES8
18 $liminaci3n. 28 'ustituci3n.. ."ontroles de ingeniería. ;8'e5ali6aciones, alertas yQo controles administrati1os. 58 &sar $quipos de Protecci3n Personal S$PP, adecuado para el tipo de acti1idad que se desarrolla en dichas áreas. Para lograr que los traba/adores hayan entendido una orden de traba/o, se les eAplicará los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su puesta en práctica, 1erificándolo en la labor.
128 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: ebe cumplir lo estipulado en los artículos F, al EDK, del '7DHH7$-7DED. )esulta de 1ital importancia incorporar mecanismos para proteger la salud de nuestros traba/adores. $ste programa tiene la finalidad de proteger la salud del personal eApuesto a agentes noci1os, establecer un sistema de e1aluaci3n pre1enti1a tanto del ambiente de traba/o como de los traba/adores eApuestos y establecer un mane/o correcto de sustancias peligrosas.
18 SEALIACIN DE TREAS DE RA7A=O Y CDIGO DE COLORES:
1
Toda área de traba/o, accesos, pasadi6o, etc. deberán estar debidamente identificados y se5ali6ados de acuerdo al "3digo de "olores S!rt. EE@ del . '. %C DHH7GDED7$- S!neAo EE, )eglamento de 'eguridad y 'alud Ocupacional. •
$n las 6onas donde eAista peligro de caída de altura se utili6arán las se5ales de peligro caídas a distinto ni1el y utili6aci3n obligatoria del equipo antiácidas, que consta de l os siguientes elementos4
18 !rn0s de cuerpo entero. 28 Línea de 1ida con absor1edor de impacto Saltura mayor de H m del piso. 8 Línea de 1ida sin absor1edor de impacto Saltura menor a H m del piso. ;8 Línea de ancla/e 58 Puntos de ancla/e <8 arbique/o. 8 "orrea anti trauma. •
'e utili6ará las cintas delimitadoras para ad1ertir de la se5al de peligro en aquellas 6onas donde eAista riesgo de caídas S6an/as, espacios abiertos, etc..
•
$n las 6onas donde eAista peligro de incendio por almacenamiento de material combustible, se colocará se5al de prohibido fumar y prohibido hacer fuego abierto a menos de HD m.
1;8 PERMISO ESCRIO DE RA7A=O DE ALO RIESGO >PEAR@: $n cumplimiento a los artículos EGD al EGH, del . '. %C DHH7GDED7$-, se tiene identificado todos los traba/os de alto riesgoJ para e/ecutar estas acti1idades el personal deberá contar pre1iamente con un Permiso $scrito de Traba/o de alto riesgo SP$T!), para ello el super1isor reali6ará una inspecci3n pre1ia del área de traba/o, 1erificando la disponibilidad de equipos necesarios4 sistema contra incendio, equipos de protecci3n personal y la capacitaci3n necesaria del personal. $ste sistema asegura que e l personal tiene la capacidad t0cnica y física suficiente para reali6ar la tarea, el mismo se reali6ará ba/o estricta super1isi3n. $ste permiso es autori6ado mediante el formulario RPermiso $scrito de Traba/o de !lto )iesgo SP$T!)R donde firman los traba/adores que e/ecutarán el traba/o, el super1isor de área y aprobado por el 8efe del área de responsabilidad.
158 COMUNICACIN8 'e debe dar cumplimiento a los !rtículos EGK al EGF del .'.7DHH7GDED7$&na comunicaci3n efecti1a aumenta la moti1aci3n. $l programa considera una amplia gama de herramientas y t0cnicas que incluyen publicaciones informati1as, comunicaciones 1
personales, reuniones de grupo y comunicaciones eAternas, capacitaciones. Las instrucciones diarias de DH minutos constituyen en una acti1idad preponderante de comunicaci3n a ni1el de todo el personal de la $mpresa y esta es registrada en el formato de reuni3n de seguridad. Las acti1idades adicionales de "omunicaci3n serán las siguientes4
&so de tel0fono )P-, correo electr3nico en las oficinas administrati1as.
1<8 E9ALUACION DE GESION DE SEGURIDAD IN9ESIGACIN DE ACCIDENES INCIDENES A&&i!e'(e: $n cumplimiento a los artículos4 EHEC EHGC, EHC, EH?C y EHH del .'. DHH7GDED7$-J y artículos4 EEF, EGD, EGE y EGG del .'. %o. DDH7GDEG7T), I'e(iga&iJ' !e I'&i!e'(e /o
A&&i!e'(e que tiene como ob/eti1o recopilar y e1aluar toda e1idencia sobre las causas básicas y consecuencias de los accidentes para desarrollar acciones efecti1as e implementar medidas correcti1as y pre1enti1as.
Re$or(e !e I'&i!e'(e: Los /efes de área y los traba/adores serán responsables de informar e in1estigar cada uno de los incidentes ocurridos en su área de traba/o ba/o su responsabilidad, cuyo informe deberá ser reportados dentro de las G? horas de ocurrido el hecho al departamento de seguridad. Los incidentes son reportados por los traba/adores en general, a "-"
I'e(iga&iJ' !e I'&i!e'(e: La in1estigaci3n de incidentes constituye una t0cnica que permite conocer y eliminar las causas de estos, para e1itar repetici3n de e1entos o acontecimientos similares. "on la #ntenci3n de determinar las causas básicas que originaron un accidente, se reali6ará una in1estigaci3n eAhausti1a, sobre la ocurrencia de estos hechos, con toma de fotografías, manifestaci3n de testigos, croquis, etc., para ello la 'uper1isi3n es el responsable de estas in1estigaciones, para e1itar ocurrencias similares..
18 I'$e&&io'e: $s un proceso de obser1aci3n met3dica para eAaminar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales estructuras y otros. $s reali6ada por una o más personas entrenadas en la identificaci3n de peligros, e1aluaci3n y control de los riesgos.
Si(e#a !e I'$e&&io'e: La reali6aci3n de inspecciones y pruebas sistemáticas
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durante toda la operaci3n, es el principal m0todo que se utili6a para 1erificar si los controles están produciendo los resultados deseados. Las inspecciones tambi0n pueden identificar situaciones potenciales que pueden llegar a producir p0rdidas y e1entos no deseados, que tal 1e6 no hayan sido pre1istos.
PROGRAMA DE INSPECCION •
ESANDAR
#nspecci3n *eneral de la *erencia *eneral.
-ensual
RESPONSA7LE *erente *eneral.
•
#nspecci3n del rea de operaciones.
-ensual
'uper1isor de Operaciones
•
#nspecci3n de $PP.
-ensual
Supervisor de Operaciones
Operador Q 'uper1isor de
•
#nspecci3n de $Atintores.
-ensual
Operaciones
•
#nspecci3n de herramientas
-ensual
'uper1isor de Operaciones
$l seguimiento y la correcci3n de los problemas identificados en las inspecciones y en las pruebas son necesarios para pre1enir la ocurrencia de p0rdidasJ los 'uper1isores de rea son los responsables de 1elar por su cumplimiento. "abe se5alar que las inspecciones a reali6arse
en
las
diferentes
áreas
de
responsabilidad, seg2n corresponda, están de acuerdo al artículo EM del '7 DHH7GDED7$.-.
Ma'(e'i#ie'(o Pree'(io4 $l rea de mantenimiento de equipo se encargará de elaborar un Programa de -antenimiento Pre1enti1o de todos los equipos considerados críticos, a fin de mantener alta la disponibilidad de los mismos.
1B8 GESIN DEL CAM7IO8 -ultiser1icios $l *aleno $#)L, en todos los proyectos, acti1idades, equipos nue1os, etc. antes de iniciar las acti1idades, deberá identificar los peligros, e1aluar los riesgos y determinar los controles de 'eguridad, 'alud Ocupacional. eberá ser plasmado en un documento con la aprobaci3n del cliente, la cual se mantendrá una copia en el campo, y se monitoreara el cumplimiento de los controles y recomendaciones.
18 O7SER9ACIN DE AREAS8 La super1isi3n deberá obser1ar o 1erificar si un traba/ador está reali6ando o no todos los pasos de una tarea específica en la forma correcta desde el inicio hasta el final, seg2n indica el Procedimiento $scrito de Traba/o 'eguro. )esol1iendo la Pregunta X"3mo hacer el traba/oQtarea de una manera correctaY )eali6ar la obser1aci3n de tarea planificada una 1
1e6 al mes, se comunicara al traba/ador, una 1e6 terminada la obser1aci3n planificada siempre debe hablar con el traba/ador, y comunique el paso de la tarea que fue omitido o 1ariado, y felicite si el traba/ador reali6o correctamente la tarea.
208 PREPARACIN* ADMINISRACIN Y RE9ISIN DE LOS PROCEDIMIENOS ESCRIO DE RA7A=O SEGURO8 P$T' es un documento que contiene la descripci3n específica de c3mo lle1ar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta, desde el comien6o hasta el final, di1idida en un con/unto de pasos consecuti1os o sistemáticos. )esuel1e la pregunta4 X"3mo hacer el traba/oQtarea de manera correctaY
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ANEHOS
ANEHO NV 01: A&&iJ' Corre&(ia8- !cci3n tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situaci3n indeseable.
A&&iJ' Pree'(ia8- !cci3n tomada para eliminar la causa de una no conformidad
potencial u otra
situaci3n potencial no deseable.
A&&i!e'(e !e raba)o.7 #ncidente o suceso repentino que sobre1iene por causa o con ocasi3n del traba/o, a2n fuera del lugar y horas en que aqu0l se reali6a, ba/o 3rdenes del empleador, y que produ6ca en el traba/ador un da5o, una lesi3n, una perturbaci3n funcional, una in1alide6 o la muerte.
A&&i!e'(e Lee.7 'uceso resultante en lesi3nSes que, luego de la e1aluaci3n m0dica correspondiente, puedeSn generar en el accidentado un descanso bre1e con retorno máAimo al día siguiente a sus labores habituales.
A&&i!e'(e I'&a$a&i(a'(e.7 'uceso resultante en lesi3nSes que, luego de la e1aluaci3n m0dica correspondiente, da lugar a descanso m0dico y tratamiento, a partir del día siguiente de sucedido el accidente. $l día de la ocurrencia de la lesi3n no se tomará en cuenta para fines de informaci3n estadística.
A&&i!e'(e Mor(al.7 'uceso resultante en lesi3nSes que produceSn la muerte del traba/ador, al margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.
A&(ii!a! Mi'era.7 $s el e/ercicio de las acti1idades contempladas en el literal a del artículo G del presente )eglamento, en concordancia con la normati1idad 1igente.
Al(a Gere'&ia !e la U'i!a! Mi'era.7 >uncionarios de la más alta /erarquía de la unidad minera encargados de hacer cumplir la política de la empresa en todos sus aspectos, entre ellos la *esti3n de 'eguridad y 'alud Ocupacional.
Al(a Gere'&ia !e la E#$rea.7 >uncionarios de la más alta /erarquía de la $mpresa encargados de liderar y pro1eer los recursos para la *esti3n de 'eguridad y 'alud Ocupacional de la $mpresa.
A#bie'(e !e raba)o .7 $s el lugar donde los traba/adores desempe5an las labores encomendadas o
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!signadas.
ANFO.7 $s una me6cla eAplosi1a adecuadamente balanceada en oAígeno. $stá formulado con F.HU a F?.HU de nitrato de amonio en esferas y .HU a H.HU de combustible líquido, pudiendo 0ste ser4 petr3leo residual o la combinaci3n de petr3leo residual más aceite quemado.
A',lii !e raba)o Seg"ro >AS@ .7 $s una herramienta de gesti3n de seguridad y salud ocupacional que permite determinar el procedimiento de traba/o seguro, mediante la determinaci3n de los riesgos potenciales y definici3n de sus controles para la reali6aci3n de las tareas.
A"!i(or4a.7 Proceso sistemática, independiente, ob/eti1o y documentado reali6ado por encargo del titular minero para e1aluar y medir la efecti1idad del sistema de gesti3n y el cumplimiento del presente reglamento.
A"(ori!a! #i'era.7 'e entenderá como tal al -inisterio de $nergía y -inas, como la máAima autoridad que, en materia de 'eguridad y 'alud Ocupacional en la acti1idad minera, dicta las normas y políticas correspondientes. !dicionalmente, para estos efectos y seg2n sus competencias, serán considerados !utoridad -inera4
18 La irecci3n *eneral de -inería. 28 $l Organismo 'uper1isor de la #n1ersi3n en $nergía y -inería7O'#%$)*-#%J y Los *obiernos )egionales.
M"ro !e Seg"ri!a! .7 $s el espacio lateral de una 1ía de tránsito de 1ehículos, utili6ado para estacionarse por seguridad y para protegerse de colisiones con otros 1ehículos m31iles que contin2an circulando en la rampa principal o 1ías de acceso de minas a cielo abierto y carreteras en general.
7o(a!ero.7 "onocidos tambi0n como canchas de dep3sito de mineral de ba/a ley o ganga. &sualmente se locali6an en el entorno de la mina y fuera de la 6ona minerali6ada.
7riga!a !e E#erge'&ia.7 "on/unto de traba/adores organi6ados, capacitados y autori6ados por el titular minero para dar respuesta a emergencias, tales como incendios, hundimientos de minas, inundaciones, grandes derrumbes o desli6amientos, entre otros.
Cable.7 !lambre o con/unto de alambres protegidos con en1oltura aislante que sir1e para el transporte de electricidad, así como para la telegrafía y la telefonía subterráneas. Tambi0n se define como cable a los utili6ados en Zinches de rastrilla/e, i6a/e en los piques o po6as y otros ser1icios auAiliares.
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Ca$a&i(a&iJ'8- !cti1idad que consiste en transmitir conocimientos te3ricos y prácticos para el desarrollo de aptitudes, conocimientos , habilidades y destre6as acerca del proceso de traba/o, la pre1enci3n de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los traba/adores.
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Cebo.7 $s un tipo de iniciador, compuesto por un eAplosi1o con un fulminante conectado a un tipo de -echa. Los cebos se diferencian de acuerdo a su preparaci3n. !sí se tiene4 a "ebo preparado con dinamita, fulminante y mecha. b "ebo preparado con eAplosi1o potente, fulminante, mechas, cord3n detonante o mangueras no el0ctricas.
Ce'(ro !e raba)o o U'i!a! !e Pro!"&&iJ' o U'i!a! Mi'era .7 $s el con/unto de instalaciones y lugares en el que los traba/adores desempe5an sus labores relacionadas con la acti1idad minera. $stá ubicado dentro de una &nidad $con3mica !dministrati1a o concesi3n minera o concesi3n de beneficio o labor general o transporte minero. $n el caso que la concesi3n de beneficio y concesi3n de transporte minero se encuentren fuera de la &$! o de la concesi3n minera, las fiscali6aciones podrán efectuarse en forma independiente.
Cer(iKi&a!o !e CaliKi&a&iJ' !e Co#$e(e'&ia !el raba)a!or !el Se&(or Mi'ero W CECCORASMIN.7 $s el reconocimiento oficial de las aptitudes, conocimientos , habilidades y destre6as del traba/ador del 'ector -inero para desempe5ar un puesto de traba/o operando maquinarias, reali6ando traba/os en caliente, en espacios confinados, en altura, entre otros.
CJ!igo !e Seale / Colore.7 $s un sistema que establece los requisitos para el dise5o, colores, símbolos, formas y dimensiones de las se5ales de seguridad.
Co#i( !e Seg"ri!a! / Sal"! O&"$a&io'al .7 9rgano paritario constituido por representantes del empleador y de los traba/adores, con las facultades y obligaciones pre1istas por las normas 1igentes, nombrados para considerar los asuntos de 'eguridad y 'alud Ocupacional.
Co'!"&(or El&(ri&o.7 $s un material, usualmente en la forma de alambre o con/unto de alambres, cables y barras, capa6 de conducir la corriente el0ctrica. Puede ser descubierto, cubierto o aislado.
Co'!"&(or El&(ri&o Ne"(ro.7 "onductor de un sistema polifásico de ? conductores el0ctricos Sp.e.4 @DQGGD+ o de un sistema monofásico de conductores el0ctricos Sp.e.4 ??DQGGD+ que tiene un potencial sim0trico con los otros conductores del sistema y es puesto a tierra intencionalmente.
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Co'e&(or .7 $s un accesorio complementario de la mecha rápida, compuesto de un casquillo de aluminio, ranurado cerca de la base, y en su interior lle1a una masa pirot0cnica especial e impermeable al agua. La mecha rápida es colocada en la ranura, se presiona la base para asegurar el contacto y, al encender la mecha rápida, el conector recibe la chispa, transmiti0ndola a su 1e6 a la mecha lenta o de seguridad.
Co'(rol !e riego.7 $s el proceso de toma de decisi3n, basado en la informaci3n obtenida en la e1aluaci3n de riesgos. 'e orienta a reducir los riesgos, a tra10s de proponer medidas correctoras, eAigir su cumplimiento y e1aluar peri3dicamente su eficacia.
Cor!J' De(o'a'(e .7 $s un cord3n fleAible que contiene un alma s3lida de alto poder eAplosi1o y resistencia a la tensi3n.
C"l("ra !e Seg"ri!a! / Sal"! O&"$a&io'al .7 $s el con/unto de 1alores, principios, normas, costumbres, comportamientos y conocimientos que comparten los miembros de una empresa para promo1er un traba/o decente, en el que se incluye al titular minero, a las empresas contratistas mineras y a las empresas de acti1idades coneAas para la pre1enci3n de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y da5o a las personas.
C+i#e'ea.7 !bertura 1ertical o inclinada construid a por el sistema con1encional yQo por el mecani6ado. Dee#$eo !e la Seg"ri!a! / al"! O&"$a&io'al88- )esultados medibles de la gesti3n que hace la organi6aci3n de sus riesgos de '['O.
De(erioro !e la al"!8- "ondici3n física o mental inidentificable y ad1ersa que surge yQo empeora por la acti1idad laboral yQo por situaciones relacionadas con el traba/o 8
De(o'a!or .7 $s todo dispositi1o que contiene una carga detonante para iniciar un eAplosi1o, al que normalmente se le conoce con el nombre de fulminante. Pueden ser el0ctricos o no, instantáneos o con retardo. $l t0rmino detonador no incluye al cord3n detonante.
Di'a#i(a.7 $s un eAplosi1o sensible al fulminante que contiene un compuesto sensibili6ador como medio principal para desarrollar energía. $n la mayor parte de dinamitas el sensibili6ador es la nitroglicerina y los nitratos son aditi1os portadores de oAígeno.
Di/"'(or o I'(err"$(or A"(o#,(i&o .7 $s un dispositi1o dise5ado para abrir y cerrar un circuito el0ctrico por medios manuales o mecánicos y abrir el circuito automáticamente, ba/o condiciones de sobre corriente predeterminada.
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E&+a!ero.7 $s una labor minera 1ertical o semi 1ertical que sir1e como medio de transporte del mineral o desmonte de un ni1el a otro.
E#erge'&ia M!i&a.7 La emergencia m0dica constituye un e1ento que se presenta s2bitamente con la implicancia del riesgo de muerte o de incapacidad inmediata y que requiere de una atenci3n oportuna, eficiente y adecuada para e1itar consecuencias nefastas como la muerte o la minus1alía.
E#erge'&ia Mi'era.7 $s un e1ento no deseado que se presenta como consecuencia de un fen3meno natural o por el desarrollo de la propia acti1idad minera como4 incendio, eAplosi3n por presencia de gases eAplosi1os, inundaci3n, deshielo, desli6amiento, golpe de agua u otro tipo de catástrofes. $nti0ndase como golpe de agua a la eAplosi3n s2bita de agua como consecuencia de la presencia de agua subterránea en una labor minera.
E#$rea Co'(ra(i(a Mi'era.7 $s toda persona /urídica que, por contrato, e/ecuta una obra o presta ser1icio a los titulares mineros, en las acti1idades de eAploraci3n, desarrollo, eAplotaci3n yQo beneficio, y que ostenta la calificaci3n como tal emitida por la irecci3n *eneral de -inería.
E#$rea Co'(ra(i(a !e A&(ii!a!e Co'e3a.7 $s toda persona natural o /urídica que reali6a acti1idades auAiliares o complementarias a la acti1idad minera por encargo del titular minero.
E#$rea Mi'era8- $s la persona natural o /urídica que e/ecuta las acciones y traba/os de la acti1idad minera de acuerdo a las normas legales 1igentes.
E'Ker#e!a! O&"$a&io'al.7 $s el da5o orgánico o funcional ocasionado al traba/ador como resultado de la eAposici3n a factores de riesgos físicos, químicos, biol3gicos yQo ergon3micos, inherentes a la acti1idad laboral.
E'Ker#e!a! ProKeio'al.7 $s todo estado patol3gico permanente o temporal que sobre1iene al traba/ador como consecuencia directa de la clase de traba/o que desempe5a o del medio en el que se ha 1isto obligado a traba/ar. $s reconocida por el -inisterio de 'alud.
E'Ker#e!a! $reale'(e87 $s aqu0l mal que está presente en un tiempo determinado. #ncluye casos que se iniciaron antes y aquellos casos nue1os en el mencionado período
Ergo'o#4a.7 $s la ciencia, llamada tambi0n ingeniería humana, que busca optimi6ar la interacci3n entre el traba/ador, máquina y ambiente de traba/o con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organi6aci3n del traba/o a las capacidades y características de los traba/adores, a fin de minimi6ar
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efectos
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negati1os y, con ello, me/orar el rendimiento y la seguridad del traba/ador.
E$a&io &o'Ki'a!o.7 $s aquel lugar de área reducida o espacio con abertura limitada de entrada y salida constituido por maquinaria, tanque, tol1as o labores subterráneasJ en el cual eAiste condiciones de alto riesgo, como falta de oAígeno, presencia de gases t3Aicos u otros similares que requieran Permiso $scrito de Traba/o de !lto )iesgo SP$T!).
E(a!4(i&a !e i'&i!e'(e / a&&i!e'(e.7 'istema de registro, análisis y control de la informaci3n de incidentes y accidentes, orientado a utili6ar la informaci3n y las tendencias asociadas en forma proacti1a para reducir la ocurrencia de este tipo de e1entos.
E(,'!ar !e raba)o.7 $l estándar es definido como los modelos, pautas y patrones que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, 1alor, peso y eAtensi3n establecidos por estudios eAperimentales, in1estigaci3n, legislaci3n 1igente yQo resultado del a1ance tecnol3gico, con los cuales es posible comparar las acti1idades de traba/o, desempe5o y comportamiento industrial. $s un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. $l estándar satisface las siguientes preguntas4 X(u0 hacerY, X(ui0n lo haráY, X"uándo se haráY y X(ui0n es el responsable de que el traba/o sea bien hechoY
E3a#e' M!i&o O&"$a&io'al.7 $s la e1aluaci3n m0dica de salud ocupacional que se reali6a al traba/ador al ingresar a traba/ar, durante el e/ercicio del 1ínculo laboral y una 1e6 concluido el 1ínculo laboral, así como cuando cambia de tarea en o reingresa a la empresa.
E3$loio.7 'on compuestos químicos susceptibles de descomposici3n muy rápida que generan instantáneamente gran 1olumen de gases a altas temper aturas y presi3n ocasionando efectos destructi1os.
E3$loio $o(e'(e.7 $s un eAplosi1o de alta densidad, 1elocidad y presi3n de detonaci3n utili6ada para iniciar taladros de gran longitud y diámetro, siempre que est0n utili6ando agentes de 1oladura.
E3$lo(a&iJ' Ra&io'al.7 $s aqu0lla eAplotaci3n sostenible del yacimiento cumpliendo las disposiciones legales 1igentes, para obtener los me/ores resultados econ3micos.
Eal"a&iJ' !e riego.7 $s un proceso posterior a la identificaci3n de los peligros, que permite 1alorar el ni1el, grado y gra1edad de aquellos, proporcionando la informaci3n necesaria para que el titular y el
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traba/ador minero est0n en condiciones de tomar una decisi3n apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones pre1enti1as que debe adoptar, con la finalidad de eliminar la contingencia o la proAimidad de un da5o.
Fa&ili(a!or .7 $s una persona con conocimientos y eAperiencia en la industria minera, cuyo rol es apoyar en la pre1enci3n o resoluci3n de un conflicto relacionado, entre otros, con la 'eguridad y 'alud Ocupacional.
Fi&alia&iJ'.7 $s un proceso de control sistemático, ob/eti1o y documentado, reali6ado por la autoridad minera para 1erificar el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento.
Fi&alia!or .7 $s toda persona natural o /urídica, domiciliada en el país, encargada de reali6ar eAámenes ob/eti1os y sistemáticos sobre asuntos de salud y seguridad en los lugares donde se desarrollan acti1idades mineras y que cuenta con autori6aci3n eApresa de la autoridad minera.
F"l#i'a'(e &o#'.7 $s una cápsula cilíndrica de aluminio cerrada en un eAtremo, en cuyo interior lle1a una determinada cantidad de eAplosi1o primario muy sensible a la chispa de la mecha de seguridad y otro, secundario, de alto poder eAplosi1o.
Gae.7 >luidos sin forma emitidos por los equipos diesel, eAplosi1os y fuentes naturales, que ocupan cualquier espacio que est0 disponible para ellos.
Gaea!o.7 $s un t0rmino que se emplea para indicar que una persona o 1arias han sido afectadas por un gas que sobrepasa sus límites permisibles.
Ge(iJ' !e la Seg"ri!a! / Sal"! O&"$a&io'al .7 $s la aplicaci3n de los principios de la administraci3n profesional a la seguridad y la salud ocupacional.
Gere'(e !el Progra#a !e Seg"ri!a! / Sal"! O&"$a&io'al.7 $s el e/ecuti1o facilitador que asesora a las diferentes áreas de la empresa establecida por el titular minero en la gesti3n de la 'eguridad y 'alud Ocupacional y reporta directamente al ni1el más alto de dicha organi6aci3n. "oordina en todo momento las acciones pre1enti1as de 'eguridad y 'alud Ocupacional.
G"4a.7 ocumentos t0cnicos que establecen los estándares y procedimientos mínimos con la finalidad de uniformi6ar criterios para su aplicaci3n.
igie'e.7 $s el m0todo orientado al reconocimiento, e1aluaci3n y control de los agentes de riesgo
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Sfísicos, químicos, biol3gicos y ergon3micos que se generan en el ambiente de traba/o y que causan enfermedad o deterioro del bienestar físico y biol3gico del traba/ador.
"#o.7 *ases producidos por la combusti3n incompleta de materiales orgánicos Stales como la madera, el carb3n, los productos del petr3leo y las plantas.
"#o #e(,li&o.7 'on partículas s3lidas que se crean por la condensaci3n de una sustancia desde un estado gaseoso.
I'&a$a&i!a! o(al e#$oral.7 $s aqu0lla que, luego de un accidente, genera la imposibilidad de utili6ar una determinada parte del organismo humano, hasta finali6ar el tratamiento m0dico y 1ol1er a las labores habituales, totalmente recuperado.
I'&a$a&i!a! Par&ial Per#a'e'(e.7 $s aqu0lla que, luego de un accidente, genera la p0rdida parcial de un miembro u 3rgano o de las funciones del mismo y que disminuye su capacidad de traba/o.
I'&a$a&i!a! o(al Per#a'e'(e.7 $s aqu0lla que, luego de un accidente, incapacita totalmente al traba/ador para laborar.
I'&i!e'(e.7 'uceso inesperado relacionado con el traba/o que puede o no resultar en da5os a la salud. $n el sentido más amplio, incidente in1olucra todo tipo de accidente de traba/o.
Ca"a !e lo I'&i!e'(e: $s uno o 1arios e1entos relacionados que concurren para generar un accidente. 'e di1iden en4
18 Fal(a !e &o'(rol: >allas, ausencias o debilidades en el sistema de gesti3n de la seguridad y la salud ocupacional.
28 Ca"a 7,i&a: )eferidas a factores personales y factores de traba/o4 a@ >actores Personales.7 'on los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, actitud, condici3n físico 7 mental y psicol3gica de la persona.
b@ >actores del Traba/o.7 )eferidos a las condiciones y medio ambiente de traba/o4 lidera6go, planeamiento, ingeniería, organi6aci3n, m0todos, ritmos, turnos de traba/o, maquinaria, equipos, materiales, logística, dispositi1os de seguridad, sistema de mantenimiento, ambiente, estándares, procedimientos, comunicaci3n y super1isi3n.
8 Ca"a i'#e!ia(a: ebidas a los actos yQo condiciones subestándares4 a@ !ctos 'ubestándares4 $s toda acci3n o práctica que no se reali6a con el Procedimiento $scrito de Traba/o 'eguro SP$T' o estándar establecido que causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente.
3
b@ "ondiciones 'ubestándares4 Toda condici3n eAistente en el entorno del traba/o y que se encuentre fuera del estándar y que puede causar un incidente.
?'!i&e !e Fre&"e'&ia !e A&&i!e'(e >IFA@8- %2mero de accidentes mortales e incapacitantes por cada mill3n de horas hombre traba/adas. 'e calculará con la formula siguiente4 %M !ccidentes A ENDDD,DDD S%M !ccidentes \ #ncap. ] -ortal
IFA\ 77777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777 ;oras ;ombre Traba/adas
?'!i&e !e Seeri!a! !e A&&i!e'(e >
[email protected] %2mero de días perdidos o cargados por cada mill3n de horas 7 hombre traba/adas. 'e calculará con la f3rmula siguiente4
%M ías perdidos o "argados A ENDDD,DDD
IS \
77777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777
;oras ;ombre Traba/adas
?'!i&e !e A&&i!e'(abili!a! >IA@:.7 &na medici3n que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido S#> y el índice de se1eridad de lesiones S#', como un medio de clasificar a las empresas mineras. $s el producto del 1alor del índice de frecuencia por el índ ice de se1eridad di1idido entre EDDD #> A #'
IA\
7777777777777777777777777777777777 EDDD
I'!"&&iJ'.7 "apacitaci3n inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al traba/ador para que e/ecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. 'e di1ide en4
18 #nducci3n *eneral.7 $s la presentaci3n al traba/ador, con anterioridad a la asignaci3n al puesto de traba/o, de la política, beneficios, ser1icios, facilidades, reglas, prácticas generales y el ambiente laboral de la empresa.
28 #nducci3n del Traba/o $specífico.7 $s la orientaci3n al traba/ador respecto de la informaci3n necesaria a fin de prepararlo para el traba/o específico.
I'ge'iero !e Seg"ri!a! .7 $s el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de #ngeniería de
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-inas, *eología o -etalurgia de acuerdo a las a cti1idades mineras y coneAas desarrolladas, con un mínimo de tres SD a5os de eAperiencia en la acti1idad minera yQo en seguridad y salud ocupacional, que tiene a su cargo 1erificar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y del )eglamento #nterno de 'eguridad y 'alud Ocupacional del titular minero.
I'ge'iero Rei!e'(e.7 $s el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de #ngeniería de -inas, *eología o -etalurgia de acuerdo a las acti1idades mineras y coneAas desarrolladas, con conocimiento de administraci3n, gesti3n de seguridad y con un mínimo de tres SD a5os de eAperiencia en la acti1idad minera yQo en seguridad y salud ocupacional.
I'e(iga&iJ' !e I'&i!e'(e / A&&i!e'(e.7 $s un proceso de recopilaci3n, e1aluaci3n de datos 1erbales y materiales que conducen a determinar las causas de los incidentes yQo accidentes. Tal informaci3n será utili6ada solamente para tomar las acciones correcti1as y pre1enir la recurrencia. Las autoridades policiales y /udiciales deberán reali6ar sus propias in1estigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías.
I'$e&&iJ'.7 $s un proceso de obser1aci3n met3dica para eAaminar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros. $s reali6ada por un funcionario de la empresa entrenado en la identificaci3n de peligros, e1aluaci3n y control de los riesgos S#P$)".
LeiJ'.7 $s un da5o físico u orgánico que sufre una persona como consecuencia de un accidente de traba/o, por lo cual dicha persona debe ser e1aluada y diagnosticada por un m0dico titulado y colegiado. Las siguientes lesiones no se clasifican como incapacidades parciales permanentes4
a@ ;ernia inguinal, si qued3 curada b@ P0rdida de la u5a de los dedos de las manos o de los pies &@ La p0rdida de la parte blanda de los dedos cuando no afecta el hueso !@ P0rdida de dientes e@ esfiguraci3n K@ )ela/amiento o torceduras g@ >racturas simples en los dedos de las manos o de los piesJ tanto como otras fracturas que no originan menoscabo o restricci3n permanente de la funci3n normal del miembro lesionado.
Libro !e A&(a.7 "uaderno en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del "omit0 de 'eguridad y 'alud Ocupacional. icho libro de actas tambi0n puede estar constituido por ho/as sueltas debidamente 3
archi1adas, foliadas, fechadas y suscritas por los representantes del comit0 de seguridad.
Libro !e Seg"ri!a! / Sal"! O&"$a&io'al .7 "uaderno en el que se registra las obser1aciones y recomendaciones que resultan de las auditorías, de las inspecciones reali6adas por el comit0 de seguridad y salud ocupacional, por la alta gerencia de la unidad minera y de la $mpresa y por el personal autori6ado cuando se realice traba/os de alto riesgo y aquellas que resultan de las fiscali6aciones e/ecutadas por los funcionarios de la autoridad minera, debiendo ser suscritas por todos los asistentes de la empresa, en se5al de conformidad.
L"gar De raba)o8- "ualquier sitio físico en la cual se reali6an acti1idades relacionadas con el traba/o ba/o control de la organi6aci3n.
Ma(erial $eligroo.7 !qu0l que por sus características físico7químicas y biol3gicas o por el mane/o al que es, o 1a a ser sometido, puede generar o desprender pol1os, humos, gases, líquidos, 1apores o fibras infecciosos, irritantes, inflamables, eAplosi1os, corrosi1os, asfiAiantes, t3Aicos o de otra naturale6a peligrosa o radiaciones ioni6antes en cantidades que representen un riesgo significati1o para la salud, el ambiente yQo a la propiedad. $n esta definici3n están comprendidos el mercurio, cianuro, ácido sulf2rico, entre otros.
Me&+a ar#a!a.7 $s un sistema seguro de iniciaci3n con1encional de eAplosi1os, integrado por accesorios tradicionales que son el fulminante corriente, la mecha de seguridad y un conector, ensamblados con máquinas neumáticas de alta precisi3n.
Me&+a Le'(a.7 $s un accesorio para 1oladura que posee capas de diferentes materiales que cubren el reguero de p3l1ora
Me&+a R,$i!a.7 $s un accesorio Scord3n fleAible que contiene dos alambres, uno de fierro y el otro de cobreJ uno de los cuales está en1uelto en toda su longitud por una masa pirot0cnica especial, y ambos a la 1e6 están cubiertos por un plástico impermeable.
Me!i&i'a O&"$a&io'al8- $s la especialidad m0dica dedicada a la pre1enci3n y mane/o de las lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales.
M!i&o !e Sal"! O&"$a&io'al.7 'e refiere a un m0dico titulado, colegiado y habilitado, preferentemente con especialidad en -edicina Ocupacional o del Traba/o que cuente con eAperiencia mínima de cinco SDH a5os en la gesti3n de un programa de 'alud Ocupacional en minería.
Mi'a.7 $s un yacimiento mineral que se encuentra en proceso de eAplotaci3n. Me)ora Co'(i'"a8- Proceso recurrente de
optimi6aci3n del sistema de gesti3n de salud y seguridad
ocupacional para lograr me/oras en el desempe5o de la seguridad y salud ocupacional global de forma coherente con la política de la organi6aci3n.
M"ro !e Seg"ri!a! .7 $s una pila o acumulaci3n de material, cuyo prop3sito es e1itar que un 1ehículo se 3
salga del camino, pista o 1ía, causando da5os personales yQo materiales a terceros.
No &o'Kor#i!a!8- #ncumplimiento de un requisito. $s la des1iaci3n de las normas de traba/oJ prácticasJ procedimientos, requisitos legalesJ etc. #ncumplimiento de los requisitos del sistema de gesti3n de la seguridad y salud en el traba/o.
Nebli'a.7 %ube poco espesa y ba/a, que dificulta más o menos la 1isi3n seg2n la concentraci3n de las gotas que la forman.
Orga'ia&iJ'8- "ompa5ía, corporaci3n, firma, empresa, autoridad o instituci3n, o parte o combinaci3n de ellas, sean o no sociedades p2blica o pri1ada, que tienen sus propias funciones y administraci3n
Par(e i'(erea!a8- Persona o grupo dentro o fuera del lugar de traba/o que tiene inter0s o está afectado por el desempe5o de la seguridad y salud ocupacional.
Peligro.7 Todo aquello que tiene potencial de causar da5o a las personas, equipos, procesos y ambiente. Per#io E&ri(o $ara raba)o !e Al(o Riego >PEAR@ .7 $s un documento autori6ado y firmado para cada turno por el ingeniero super1isor y superintendente o responsable del área de traba/o y 1isado por el *erente del Programa de 'eguridad y 'alud Ocupacional o, en ausencia de 0ste, por el #ngeniero de 'eguridad, que permite efectuar traba/os en 6onas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
Pla' !e Pre$ara&iJ' / Re$"e(a $ara E#erge'&ia.7 ocumento guía detallado sobre las medidas que se debe tomar ba/o 1arias condiciones de emergencia posibles. #ncluye responsabilidades de indi1iduos y departamentos, recursos del titular minero disponibles para su uso, fuentes de ayuda fuera de la $mpresa, m0todos o procedimientos generales que se debe seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos dentro del departamento, capacitaci3n y práctica de procedimientos de emergencia, las comunicaciones y los informes eAigidos.
Pla' !e Mi'a!o A'"al .7 $s el documento que contiene todas las acti1idades o acciones a reali6ar durante el período de un a5o y que comprende, entre otras4 la identificaci3n de los límites de las áreas de eAploraci3n, eAplotaci3n, preparaci3n, beneficio y otras acti1idades inherentes, metodología y parámetros de traba/o, equipos a ser utili6ados, presupuestos y costos, personal, medidas de 'eguridad y 'alud Ocupacional y posibles impactos en el entorno y medidas a tomar frente a posibles e1entos ad1ersos, cuantificando las metas a alcan6ar.
Pla'(a !e 7e'eKi&io.7 $s aquella instalaci3n destinada a desarrollar los procesos mencionados en los artículos EK y E@ del T&O de la Ley *eneral de -inería y los artículos ?G y ?? del ecreto 'upremo D7
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F?7$-, )eglamento de i1ersos Títulos del T&O de la Ley *eneral de -inería. $n tal sentido, se entenderá como planta de beneficio a las siguientes4
18 Planta "oncentradora4 $s la infraestructura dise5ada y construida para el proceso de chancado, molienda, flotaci3n y concentraci3n metal2rgica en el proceso de recuperaci3n de minerales.
28 Planta de 'eparaci3n4 $s la instalaci3n destinada a la separaci3n mecánica de metales pesados, tales como el oro y el tungsteno, y traba/os de amalgamaci3n y otros.
8 Planta de "lasificaci3n4 #nstalaci3n destinada a la clasificaci3n de materiales finos con relaci3n a la presencia de materiales gruesos.
;8 Planta ;idrometal2rgica Sde liAi1iaci3n, electrolítica y otros4 #nstalaci3n destinada a la reali6aci3n del proceso de eAtracci3n de metales por sistemas acuosos. 58 Planta Piro metal2rgica Sfundici3n, refinería y otros4 #nstalaci3n destinada a la reali6aci3n del proceso de eAtracci3n de metales por acci3n del calor.
Pr,&(i&a.7 "on/unto de pautas positi1as, 2tiles para la e/ecuci3n de un tipo específico de traba/o, que puede no hacerse siempre de una forma determinada.
Pree'&iJ' !e A&&i!e'(e.7 $s la combinaci3n ra6onable de políticas, estándares, procedimientos y prácticas, en el conteAto de la acti1idad minera, para alcan6ar los ob/eti1os de 'eguridad y 'alud Ocupacional del empleador
Pro&e!i#ie'(o E&ri(o !e raba)o Seg"ro >PES@ .7 ocumento que contiene la descripci3n específica de la forma c3mo lle1ar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comien6o hasta el final, di1idida en un con/unto de pasos consecuti1os o sistemáticos. )esuel1e la pregunta4 X"3mo hacer el traba/oQtarea de manera correctaY
Pro&eo !e 9ola!"ra.7 $s un con/unto de tareas que comprende4 el traslado del eAplosi1o y accesorios de los pol1orines al lugar del disparo, las disposiciones pre1enti1as antes del carguío, el carguío de los eAplosi1os, la coneAi3n de los taladros cargados, la 1erificaci3n de las medidas de seguridad, la autori6aci3n y el encendido del disparo.
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Progra#a A'"al !e Seg"ri!a! / Sal"! O&"$a&io'al .7 ocumento que contiene el con/unto de acti1idades a desarrollar a lo largo de un SDE a5o, sobre la base de un diagn3stico del estado actual del cumplimiento del sistema de gesti3n de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y otros dispositi1os, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para pre1enir posibles incidentes yQo enfermedades ocupacionales
Rgi#e' !e (raba)o.7 $s la acti1idad laboral desarrollada en determinado pla6o o espacio de tiempo, conforme a lo establecido por el ecreto 'upremo %M DDK7GDDG7T), que aprueba el TeAto Bnico Ordenado de la Ley de 8ornada de Traba/o, ;orario y Traba/o en 'obretiempo.
Regla.7 'on guías que se deberá cumplir siempre, con la finalidad de ser practicadas por un grupo de personas, sin ninguna eAcepci3n, para su protecci3n indi1idual o colecti1a.
Regla#e'(o.7 $s el con/unto de disposiciones que establecen la autori6aci3n de uso y la aplicaci3n de una norma a tra10s de los procedimientos, prácticas yQo disposiciones detallados, a las que la autoridad minera ha conferido el uso obligatorio.
Regla#e'(o I'(er'o !e Seg"ri!a! / Sal"! O&"$a&io'al .7 $s el con/unto de disposiciones que elabora el titular minero en base a los alcances del )eglamento de 'eguridad y 'alud Ocupacional en -inería, adecuándolo a las características particulares de sus acti1idades mineras.
Re$ree'(a'(e !e lo raba)a!ore.7 $s un traba/ador con eAperiencia o capacitaci3n recibida en seguridad, elegido mediante elecciones con1ocadas por la 8unta $lectoral formada por el "omit0 de 'eguridad y 'alud Ocupacional para representar a los traba/adores por un SDE a5o ante el referido "omit0.
Riego.7 $s la combinaci3n de probabilidad y se1eridad refle/ados en la posibilidad de que un peligro cause p0rdida o da5o a las personas, a los equipos, a los procesos yQo al ambiente de traba/o.
Riego a&e$(able8- )iesgo que se ha reducido a un ni1el que puede ser tolerado por la organi6aci3n teniendo en consideraci3n sus obligaciones legales y su propia política de seguridad y salud ocupacional.
Sal"!.7 !usencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos físicos yQo mentales, directamente relacionados con el desempe5o competiti1o del traba/ador.
Sal"! O&"$a&io'al.7 )ama de la 'alud responsable de promo1er y mantener el más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los traba/adores en todas las ocupaciones, a fin de pre1enir riesgos en el traba/o.
Se&&io'a!or .7 ispositi1o de maniobra destinado a separar un circuito el0ctrico de la fuente de energía en forma 1isible. %o tiene capacidad de interrupci3n de corriente y está destinado a ser manipulado
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solamente despu0s que el circuito ha sido abierto.
Seg"ri!a! / al"! e' el (raba)o8- "ondiciones y factores que afectan, o podrían afectar a la salud y la seguridad de los empleados o de otros traba/adores Sincluyendo a los traba/adores temporales y personal contratadoJ 1isitantes o cualquier otra persona en el lugar de traba/o.
Si(e#a !e ge(iJ' !e la Seg"ri!a! / Sal"! e' el (raba)o8- Parte del sistema de gesti3n de una organi6aci3n empleada para desarrollar e implementar su política de '['O y gestionar sus riesgos. Sobre &orrie'(e El&(ri&a.7 "orriente el0ctrica anormal, mayor que la de plena carga. Puede resultar por sobrecarga, cortocircuito o por falla a tierra.
S"$erior .7 $s el ingeniero o t0cnico que tiene a su cargo un lugar de traba/o o autoridad sobre uno o más traba/adores en la unidad minera, con los siguientes perfiles4
X &'i&o S"$erior .7 "alificado por el titular minero o empresa contratista minera, de acuerdo a su conocimiento, capacitaci3n, eAperiencia mínima de tres SD a5os y desempe5o para organi6ar el traba/o de la acti1idad a reali6ar en la unidad minera, ba/o responsabilidad del titular minero o empresa contratista minera. $stá familiari6ado con las regulaciones que se aplica al desempe5o de dichas acti1idades y tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la salud o seguridad en la unidad minera. ^ I'ge'iero S"$erior: $s el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de #ngeniería de -inas, *eología, -etalurgia y otras especialidades de acuerdo a las acti1idades mineras y coneAas desarrolladas, con un mínimo de dos SDG a5os de eAperiencia en la acti1idad minera yQo seguridad y salud ocupacional.
area8- $s una parte específica de la labor asignada.
e#$era("ra EKe&(ia.7 $s el resultado de la combinaci3n de tres factores4 Temperatura, ;umedad )elati1a y +elocidad del !ire, que eApresa en un solo 1alor el grado de confort termo 7 ambiental. 'e define tambi0n como la sensaci3n de frío o calor del cuerpo humano.
e'iJ'.7 $s el 1alor efica6 de la diferencia de potencial entre dos conductores cualquiera del circuito el0ctrico
e'iJ' El&(ri&a Al(a.7 $s la tensi3n el0ctrica de transmisi3n mayor de H Vilo +oltios SH V+. e'iJ' El&(ri&a 7a)a.7 $s la tensi3n el0ctrica de utili6aci3n menor de E Vilo +oltio Smil 1oltios \ E V+. e'iJ' El&(ri&a Me!ia.7 $s la tensi3n de distribuci3n comprendida entre E V+ y H V+.
i("lar Mi'ero.7 Persona natural o /urídico, nacional o eAtran/era, responsable de las acti1idades mineras.
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o$ oil o "elo org,'i&o "$erKi&ial .7 -aterial orgánico que cubre la superficie del terreno donde se construirá obras superficiales propias de una operaci3n minera Scomo rela1eras, pads, desmonteras u otras y que es eAtraído y almacenado para su posterior uso.
raba)o !e Al(o Riego .7 !quella tarea cuya reali6aci3n implica un alto potencial de da5o gra1e a la salud o muerte del traba/ador. La relaci3n de acti1idades calificadas como de alto riesgo será establecida por el titular minero y por la autoridad minera.
raba)o e' Calie'(e.7 !qu0l que in1olucra la presencia de llama abierta generada por traba/os de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignici3n en áreas con riesgos de incendio.
raba)a!or8- Para efectos del presente reglamento, comprende a la persona que reali6a un traba/o de manera directa o indirecta, por cuenta del titular minero, de las empresas contratistas mineras o de las empresas contratistas de acti1idades coneAas.
o'a !e Al(o Riego.7 'on áreas o ambientes de traba/o donde están presentes las condiciones de peligro inminente, que pueden presentarse por un dise5o inadecuado o por condiciones físicas, químicas, el0ctricas, mecánicas o ambientales inapropiadas, entre otros.
A'e3o NV 02
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A'e3o NV 0
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