Plan o Programa de Prevencion de Riesgo

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PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

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PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 2013-2014 SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA.

ELABORO REVISO APROBO

FECHA 22- 07 - 2013.

NOMBRE Guido Gutierrez D.

FIRMA

Nota: El presente documento es de exclusiva propiedad de SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA . El contenido total o parcial no puede ser reproducido ni facilitado a terceras personas sin la expresa autorización del Administrador Administrador de contrato. contrato.

Prevención de Riesgo

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INDICE 1. INTRODUCCION. 2. OBJETIVOS GENERALES. 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS. 4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. OCUPACIONAL. 5. PLAN DE IMPLEMENTACION. 6. ALCANCES DEL PROGRAMA. 7. LIDERAZGO Y RESPONSABILIDADES. 8. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION. 9. ORDEN Y ASEO. 10. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES PLANEADAS. 11. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO. 12. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES. 13. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL. 14. EMERGENCIAS. 15. COMUNICACIONES Y REUNIONES. 16. SALUD OCUPACIONAL. 17. MEDIO AMBIENTE. 18. EQUIPOS CRITICOS. 19. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. ACTI VIDADES.


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1. INTRODUCCION. El programa de Prevención de Riesgos de SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA, ha sido diseñado teniendo pr presente esente las necesidades de ayudar y apoyar a los individuos de la organización, para que perciban las situaciones de riesgo y tomen las medidas de prevención necesarias. Uno de los preceptos más importantes es la responsabilidad y conciencia, tanto del administrador de contrato contrato de SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION CONSTRUCCION SHM LTDA, como de sus trabajadores, de estar debidamente capacitados para asumir responsablemente, los trabajos que deben enfrentar en el que hacer diario de sus funciones y por ende, tener la capacidad de evaluar y tomar las medidas necesarias con el propósito de reducir y eliminar, la ocurrencia de daños en todo su contexto, es decir, a las personas, propiedad y medio ambiente. Por lo antes mencionado, se hace necesario el compromiso a todo nivel, para lograr las metas propuestas, que pasan necesariamente por el cumplimiento de los programas de trabajo, la motivación, la participación y la creatividad, de manera de hacer las actividades cada vez más seguras, eficientes, productivas y cuidando nuestro Medio Ambiente. Cabe destacar que el presente programa debe ser apoyado por todos quienes trabajan en la empresa, por lo tanto todos somos responsables del buen funcionamiento en la aplicación de este. Este Programa se ha desarrollado de acuerdo a:  

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Legislación Chilena Vigente. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA. Reglamento para la operación de empresas contratistas contratistas y subcontratistas.


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OBJETIVOS GENERALES. Asegurar e incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, a través de una buena prestación de servicios, especificación y los requerimientos determinados, así como también las normativas aplicables. Seleccionar, controlar y desarrollar los recursos humanos, a través de programas de formación y adiestramiento, orientados a mejorar las capacidades en el desarrollo de las actividades productivas. Identificar y evaluar los riesgos que afecten a nuestros empleados, clientes, bienes materiales y medio ambiente; para implementar acciones que permitan controlarlos y manejarlos.

3. OBJETIVOS ESPECIFICOS. 

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Concientizar al personal con la Política de Prevención de Riesgo. Controlar las perdidas con daño a la propiedad, equipos, materiales y medio ambiente. Promover un cambio de actitud en las personas, ante los riesgos laborales y sus consecuencias. Mantener informado al personal, sobre sobre los procedimientos operacionales de las actividades y manejo de residuos, a lo que respecta a aspectos medio ambientales. Minimizar al máximo la ocurrencia de accidentes fatales, accidentes con tiempo perdido (CTP) e incidentes, como también llevar el control de perdidas en la administración de riesgos. Dar un óptimo cumplimiento al programa de prevención de riesgos presentado.


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4. POLITICA DE PREVENCION DE RIESGO. SHMLTDA., define SHMLTDA., define que su Política de Prevención de Riesgos está basada en el respeto y confianza por sus trabajadores, adoptando a su vez, los siguientes compromisos directrices: 

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En SHMLTDA. no SHMLTDA. no existe objetivo económico o productivo alguno que justifique poner en peligro o riesgo potencial a sus trabajadores o a sus clientes. Creemos que el cumplimiento de nuestro Programa de Prevención de Riesgos debe representar una prioridad para cada uno de los miembros de nuestra organización. Capacitar y profesionalizar a a sus trabajadores, entregándoles las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar y ejecutar los trabajos dentro de los estándares de eficiencia, seguridad y calidad, definidos por SHMLTDA. Cumplir con con nuestras políticas y respetar las normas, reglamentos, estándares de seguridad y prevención de riesgos solicitados e implementados por nuestros clientes.

Comprometer a todos los integrantes de la empresa en la búsqueda del mejoramiento continuo, abarcando con ello todos nuestros procesos, servicios y procedimientos, para así lograr una correcta y segura ejecución de todas nuestras labores. Nuestras labores no sólo debemos debemos realizarlas con calidad y profesionalismo, sino con SEGURIDAD y SEGURIDAD y se debe hacer respetando los estándares, buscando jerarquización de controles.

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Trabajar sólo sólo en condiciones de riesgo aceptable y controlado.

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Respetar y hacer respetar permanentemente permanentemente la legislación laboral vigente. Nuestra empresa cree en la capacidad de su gente, con quienes el logro de los objetivos es posible si todos nos comprometemos a respetar y cumplir esta Política de Prevención de Riesgos. En ella, cada uno de los integrantes de SHMLTDA. Tiene SHMLTDA. Tiene la misma importancia y responsabilidad.


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5. PLAN DE IMPLEMENTACION. SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA, ha adoptado la metodología de diversos estándares, este es un programa de Prevención de riesgos que está estructurado según el ciclo de mejoramiento continuo. En este plan se determinaran las técnicas que han de aplicarse para la detección y control de los riesgos que puedan ocasionar algún impacto a la salud, seguridad seguridad y medio ambiente, para lo cual se implementaran los siguientes estándares: 

Administración y Liderazgo.

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Entrenamiento y Capacitación.

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Orden y Limpieza.

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Inspecciones y Observaciones Planeadas.

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Procedimientos de Trabajo.

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Investigación de Accidentes e Incidentes.

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Elementos de Protección Personal.

Emergencias.

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Comunicaciones y Reuniones.

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Salud Ocupacional.

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Medio Ambiente.


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6. ALCANCE DEL PROGRAMA. El programa de Prevención de Riesgos, tiene por finalidad alcanzar lo siguiente: 1. Evitar y controlar la posible ocurrencia de accidentes graves que pudieran afectar al personal. 2. Establecer una planificación preventiva con objetivos y metas, asegurando el monitoreo, seguimiento y eficacia de las actuaciones en seguridad y salud ocupacional, resguardando así el derecho a la vida y el desarrollo sostenible empresarial. El programa, por lo tanto debe establecer acciones medibles, cuantificables, tanto en la cantidad requerida como en la eficiencia y calidad de su puesta en práctica. También se deberá asegurar el correspondiente registro que acredite y demuestre la eficacia de cada una de estas actuaciones (registro de actividades). A objeto de facilitar la aplicación aplicación de los diferentes diferentes elementos elementos que contempla contempla el programa de control de pérdidas, a continuación se entregan algunas directrices a ser consideradas en cada uno de los elementos.


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LIDERAZGO Y RESPONSABILIDADES.

Se entiende, que la seguridad es una ventaja competitiva capaz de asegurar la continuidad de las distintas operaciones en el largo plazo, haciendo con ello una empresa rentable, que entrega servicios de calidad, que se preocupa de sus trabajadores, marcando al mismo tiempo una diferencia vital y un Liderazgo respecto de las otras empresas (competencia). Si bien es cierto este elemento es el resultado de la gestión de prevención de riesgos de la empresa, está implícita la participación y el compromiso de la jefatura y línea de mando en las acciones preventivas. El Programa de Prevención de Riesgos de SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA, abarca todas las personas y requiere el compromiso y un eficaz trabajo en colaboración de todo el personal de la organización. Se indican a continuación, con carácter general y brevemente, las principales funciones y responsabilidades del personal de mantención, supervisión y administración administració n de SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA. Administrador Administrador de Contrato: Contrato: Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y difusión de política preventiva. Participación en observaciones e inspecciones planeadas. Participación como relator de algún tema de importancia en Prevención de riesgos. Solicitar la contratación del personal. Seguimiento al cumplimiento de la planificación de las acciones preventivas, tales como; inspecciones, observaciones, levantamiento de No Conformidades, solución a condiciones subestándares, entre otras. Definir los perfiles de cada cargo. Determinar las necesidades de formación del personal. Evaluar la eficiencia de la formación del personal y el desempeño laboral. Autorizar los documentos (ejemplo: solicitudes de compra, pagos, depósitos, etc.) y cualquier documento que afecte el buen funcionamiento del contrato. Planificar el proceso de producción. Control de de la gestión del contrato (económico y técnico).

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Proporcionar los medios para la realización de todas las actividades relacionadas con el Programa de Prevención de Riesgos.

Prevencioncita de Riesgos: 

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Velar por el uso del equipo de protección personal, instruir y dar directrices a los trabajadores de esta normativa. Dar charlas de hombre nuevo (Decreto Nº 40). Dar inducción hombre nuevo y difusión de política preventiva. Instruir al trabajador y registrar el compromiso con la seguridad. Evaluar la necesidad y solicitar la compra de equipo de protección protecció n personal para el personal nuevo, y para el personal que necesita recambio de equipo. Realizar Observaciones de Liderazgo Visible para verificar el entendimiento de las actividades preventivas en el personal de terreno. Llevar estadísticas de accidentabilidad accidentabil idad del contrato. Controlar el cumplimiento de la legislación vigente. Cumplir con las actividades relacionadas con el Programa de Prevención de Riesgos. Entrega de información mensual al mandante. Llevar al día el catastro de personal. Investigar y hacer el informe de investigación de accidentes o incidente.

Supervisor: 

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Hacer charla diaria de seguridad y novedades operacionales, dejar registro de la actividad diaria. Planificar y programar la ejecución de trabajos de mantención de acuerdo a las indicaciones del mandante. Supervisión de las actividades de la prestación del servicio. Control de equipos y herramientas usados en la ejecución del servicio. Control del uso de equipos de protección personal de los trabajadores. Cumplir con las actividades relacionadas con el Programa de Prevención de Riesgos. Dar a conocer y capacitar al personal acerca de los procedimientos de SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA. Difusión de la política de prevención de riesgo


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Mecánico: 

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Realizar trabajos mecánicos programados por el mandante y Supervisor SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA. Realizar la mantención programada de equipos y herramientas. herramientas . Asistencia técnica en terreno. Usar en todo momento el equipo de protección personal. Avisar de cualquier accidente o incidente de trabajo. Firmar libro de asistencia diariamente. Cumplir con las actividades relacionadas con el Programa de Prevención de riesgos.

Soldador: 

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Realizar trabajos de soldadura programados por el mandante y Supervisor SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA. Realizar la mantención programada de equipos y herramientas. herramientas . Asistencia técnica en terreno. Usar en todo momento el equipo de protección personal. Avisar de cualquier accidente o incidente de trabajo. Firmar libro de asistencia diariamente. Cumplir con las actividades relacionadas con el Programa de Prevención de riesgos.


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8. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION. Invertir en capacitaciones, le da a la empresa un valor agregado, desde el punto de vista que el recurso humano con que se cuenta, son conocimientos y capacidades agregado a la Calidad de las personas. También se debe a aprovechar los recursos y apoyo que siempre están dispuestos por la ACHS, Organismo Administrador al cual está suscrito SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA. Este elemento apunta a privilegiar la formación y el entrenamiento local que se desarrolla en los establecimientos y cuyo propósito es mantener las habilidades, destrezas y conocimientos necesarios para el control de los riesgos. No corresponde necesariamente a los planes de formación de la empresa, y comprende talleres, charlas y reuniones que se desarrollan en todas las áreas de la empresa. Entre estas se pueden mencionar las siguientes: Taller básico de primeros auxilios. Desarrollo para trabajadores. Causas y consecuencias de los accidentes. Charlas de emergencias. El supervisor y los recursos. Fundamento de prevención. Implementación y disposiciones legales. Investigación de accidente del trabajo. Investigación de accidentes para supervisores. Prevención de incendio 1. Prevención de incendio 2. Riesgos en operaciones de soldadura y oxicorte. Taller de prevención de accidente del trabajo para supervisores 1 y 2. Psicología de emergencia. Actitudes preventivas. Análisis de investigación de accidente. Uso de elementos de protección personal. Aspectos generales sobre materiales peligrosos. Auto cuidado. Capacitación. Devuelta al trabajo con nueva mentalidad. Declaración individual accidente de trabajo. Decreto supremo 67

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Taller básico de prevención para trabajadores. Método para el control de peligros. Recomendaciones preventivas para el desarrollo de tareas. Herramientas portátiles rotatorias. Ley 20.001. Mando a dos manos. Líder. Motivación. Planesi y sílice. Protección a la radiación solar. Protección respiratoria. Riesgos eléctricos. Riesgos en altura. Rol del trabajador. Ruido y prexor. Seguridad con las manos. Yo decido. Transporte adecuado de lesionados. de emergencias.

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La planificación de estas acciones puede establecer su realización con relatores de ACHS y SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA.


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9. ORDEN Y ASEO. Una empresa competitiva debe necesariamente tener siempre una excelente imagen de presentación de sus instalaciones, por lo tanto, es de suma importancia que el orden y aseo sean materia de preocupación de todas las jefaturas. “Un lugar para cada cosa, cada cosa en su lugar”. También es estrictamente necesario llevar el orden y aseo a todas nuestras dependencias entendiendo que en ellas está almacenado un capital importante, el cual debe ser controlado de la mejor forma, y para que así sea, estas dependencias deben cumplir con un ordenamiento que permita ubicar equipos, herramientas e insumos sin pérdida de tiempo, lo cual se transforma en pérdida operacional. Para cumplir con este propósito, el trabajador debe realizar mantenciones de limpieza en su lugar de trabajo diariamente.


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10. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES PLANEADAS. INSPECCIONES PLANEADAS:

Este elemento del programa es una técnica que apunta a descubrir condiciones peligrosas o sub estándares en el ambiente de trabajo, las cuales si no son corregidas o solucionadas, podrían provocar accidentes o eventualmente en el largo plazo enfermedades profesionales. El programa de inspecciones debe asegurar una cantidad tal que considere al menos una acción en actividades críticas o cuya evaluación de riesgo sea moderada o superior. Lo anterior no es excluyente que también se programen periódicamente inspecciones planeadas a las áreas, lugares, instalaciones, herramientas, vehículos, materiales, etc., cuya evaluación de riesgos sea trivial o tolerable. Dado que en la empresa se desarrollan actividades tanto rutinarias como no rutinarias, el programa también deberá establecer un estándar que considere ambas instancias. Dado que la acción preventiva debe ser permanente, las inspecciones deberán planificarse y realizarse en todos los meses del año. Las acciones correctivas y/o preventivas que de estas inspecciones se establezcan, deberán estar sujetas a seguimiento y comprobación de su eficacia.

OBSERVACIONES PLANEADAS:

Este elemento del programa tiene por finalidad levantar en terreno el grado de concienciación, internalización y conocimiento de las prácticas preventivas en las actividades de riesgo de los trabajadores. Es lo que se conoce universalmente como si el trabajador SABE, PUEDE O QUIERE, y es la técnica de menor desarrollo en las empresas actualmente. Un aspecto que distingue al Supervisor del resto de los trabajadores, es su conocimiento respecto al trabajo que desarrolla y por el cual es responsable, el sabe quién, qué, cuando y como está desarrollándose un determinado trabajo, ya


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que lo ve y lo observa diariamente. Esto requiere que el supervisor, quien conoce en detalle y a cabalidad el trabajo, pueda “observar” a él (o los) trabajador(es) en una determinada actividad, la competencia y el conocimiento(s) que tiene(n) el (los) trabajadores en el desarrollo de estas. Esto último incluye el uso de los elementos de protección personal requeridos en faenas. Para efectos de objetivizar su aplicabilidad, se deben programar observaciones planeadas a todas las actividades que son altamente críticas, esto es con evaluación de riesgo moderado o superior, ya sea en actividades rutinarias (mantenimiento preventivo básico) o no rutinarias (mantenimiento mayor, fallas, tareas no habituales, etc). Por su naturaleza, es una técnica asociada a los roles de supervisores, inspectores o similares, tanto en personal propio como del mandante. Dado que la acción preventiva debe ser permanente, estas acciones deberán planificarse y realizarse en todos los meses del año. Las acciones correctivas y/o preventivas que de estas observaciones se establezcan, deberán estar sujetas a seguimiento y comprobación de su eficacia.

11. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO. Los procedimientos de trabajo son los medios o recursos con que cuenta el supervisor para enseñar la forma más sistemática para efectuar un trabajo, en forma consistente y con un máximo de eficiencia y Seguridad. Los procedimientos de trabajo están basados en que los elementos importantes de un trabajo, como Calidad, Productividad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente son inseparables y que puede reportar al supervisor los siguientes beneficios:      

Fuente de entrenamiento. Mejora la capacidad para producir y supervisar. Aumenta la eficiencia. Logra un producto o resultado confiable. Es un recurso disponible para la ejecución de un buen trabajo. Es un estudio en profundidad de los trabajos críticos.

De acuerdo con la naturaleza de la actividad y su evaluación de riesgo, las actividades cuya evaluación haya sido realizada deberán disponer de medidas de


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seguridad generales y especificas que permitan controlar los peligros existentes en dichas actividades. Dichas medidas deberán estar asociadas al procedimiento de trabajo respectivo de la actividad. Se entenderá por medidas de seguridad generales, aquellas prácticas habituales y conocidas que se han establecido de manera formal para el control de las tareas, independiente de su evaluación de riesgo, esto es, permiso de trabajo, elementos de protección personal, ropa de trabajo, equipos y herramientas normalizados, etc. Por otra parte, se entenderá como medidas específicas, a aquellas que son necesarias para el control de peligros en las actividades cuya evaluación de riesgo sea moderada o superior (no considera intolerable), entre las que se cuentan, instructivos o protocolos específicos de medidas de seguridad, señalética de advertencias, equipo de detección de fuentes de energía, enclavamiento o bloqueo de equipos con fuentes de energía, inspecciones y observaciones de seguridad, charlas o reuniones de seguridad al inicio de faenas, por señalar algunas. Las medidas generales y/o específicas requeridas deberán estar asociadas a cada actividad en particular, ya sea en un medio documental o similar y que sea por ende parte integral del procedimiento de trabajo respectivo. Por tal motivo, antes de realizar cualquier actividad, el equipo de trabajo deberá contar con un procedimiento de trabajo (orden de trabajo, art, charla de 5 minutos y permiso para trabajar en áreas de trabajo) que contemple las medidas de seguridad requeridas.


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12. INVESTIGACION DE ACCIDENTE E INCIDENTE Y ESTADISTICA PREVENTIVA. Todo accidente significa que hubo una interrupción al proceso normal de trabajo y como tal, debe ser investigado y analizado minuciosamente, no considerando la gravedad que tengan. Debe tenerse presente que un accidente que no tenga pérdidas mayores, si no es investigado, a un futuro, podría tenerlas. El objetivo del análisis de los accidentes es determinar las causas que lo originaron, y por consiguiente, eliminar esas causas, para evitar su repetición y con ello tal vez causas mayores. Se deben fundamentar medidas de corrección eficientes a fin de mantener el control sobre los riesgos que originaron el evento para lograr evitar su repetición, recordemos que el factor causal es un elemento fundamental para la prevención. Investigar los accidentes nos ayuda a evitar las posibles pérdidas que un suceso pueda ocasionar, como daños a la propiedad, demoras en la producción, lesión, enfermedad, etc. Si es que se generan las condiciones para que ello ocurra. Todo incidente / accidente debe ser comunicado en forma inmediata al supervisor, quien deberá proceder con las comunicaciones y procedimientos para investigarlo. Las estadísticas nos ayudan a evaluar los resultados de la gestión de la empresa con respecto a la Seguridad, mediante la información recogida en un periodo determinado y son de real importancia en el momento de tomar una decisión para la Gerencia General respecto a la gestión de riesgo, ya que el grado de Seguridad de una empresa está dado por sus resultados, una empresa con altos índices es menos competitiva que una con índices bajos, puesto que los números indican, obviamente, resultados. Toda la información estadística debe estar en poder de la Gerencia General Gener al a más tardar el quinto día de cada mes . Esta técnica está orientada a levantar de manera proactiva los eventos y sucesos que acontecen en el ámbito operacional, posibilitando con ello la investigación de los eventos que ocurren en la zona de operaciones de la empresa SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA. Es importante hacer notar que los eventos que estarán sujetos a registro para investigación y análisis serán:  

Accidentes del trabajo. Enfermedad profesional.


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Accidente con daño a la propiedad. Incidente. Accidente del trayecto. Accidente ambiental (opcional).

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Los accidentes del trabajo y de trayecto, deberán estar en conocimiento del Administrador Administrador de Contrato y ACHS, en un plazo no mayor a dos días hábiles , mientras que los accidentes con daño a la propiedad e incidentes en un plazo no mayor a cinco días hábiles. Las acciones correctivas y/o preventivas que de estas investigaciones se establezcan, deberán estar sujetas a seguimiento y comprobación de su eficacia.

13. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL. Si bien es cierto esta es la técnica de más fácil cumplimiento, es también la más difícil de controlar. Por tal motivo es necesario estandarizar donde el uso de los elementos de protección personal es obligatorio para todos los trabajadores, además se deben realizar acciones de motivación respecto a la intención que se persigue con el uso de ellos. Los peligros y los riesgos están insertos en cada trabajo que realizan las personas y es imposible que se puedan eliminar del todo, por tanto es estrictamente necesario proteger al trabajador a modo de minimizar o algunas veces eliminar las consecuencias que podría traer un evento no deseado. También por la legislación vigente, la empresa debe proporcionar elementos de protección personal al trabajador, por lo tanto, debe existir un control de la entrega de estos elementos. La Unidad de Prevención de Riesgos debe confeccionar un estudio de uso de EPP por puesto de trabajo con el objetivo de satisfacer las necesidades y tener un stock mínimo. La Calidad certificada de estos elementos es de mucha importancia, puesto que guarda relación con su eficiencia y de su durabilidad. Siendo consecuente con lo anterior, SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA, otorgará como mínimo los siguientes elementos de protección personal:


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Zapatos de Seguridad. Casco de Seguridad. Barbiquejo. Lentes de Seguridad. Buzo tipo piloto Guantes de cabretilla. Tapones auditivos. Guantes de Goma. Guantes de soldador (cuando corresponda). Coleto de cuero (cuando corresponda). Protector Facial (cuando corresponda). Mascara de soldar (cuando corresponda). Coipa o cubrenuca (cuando corresponda). Cola de vida (cuando corresponda). Arnés de seguridad (cuando corresponda). Protector Solar (cuando corresponda).

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14. EMERGENCIAS. Las empresas constan con un programa para actuar ante las emergencias más comunes que puedan presentarse en las instalaciones. Se debe planificar en consecuencia, a lo menos un simulacro anual de las emergencias consideradas con la participación del personal que pudiera verse afectado ante una situación de esa naturaleza, debiendo dejarse evidencia de los resultados, actuaciones y correcciones realizadas.

15. COMUNICACIONES Y REUNIONES. Este elemento tiene por finalidad establecer los necesarios vínculos de comunicación en los equipos de trabajo, en materias de seguridad y salud ocupacional. Se comprenden en esta instancias las reuniones mensuales de los grupos de prevención de SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA, las


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reuniones de seguridad en tareas no habituales (mantenimientos mayores, fallas, etc.). La planificación deberá establecer de manera permanente las reuniones requeridas, es decir, estas se deberán establecerse y realizarse en el mes correspondiente.

16. SALUD OCUPACIONAL. La responsabilidad de las empresas es verificar que los trabajadores se sometan a los chequeos médicos que son necesarios para desempeñar su trabajo y la evaluación cualitativa y cuantitativa correspondiente según a los agentes físicos, químicos y biológicos expuesto. Es por esto que SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA, proporcionará los medios y chequeos médicos para cada uno de sus trabajadores, al ingresar a la empresa y posterior a éstos con el fin de mantener monitoreado a cada uno de sus trabajadores.

17. MEDIO AMBIENTE. SERVS. TEC. Y CONSTRUCCION SHM LTDA, se caracteriza por tener dentro de sus objetivos el cuidado y la preservación del Medio Ambiente, en el cual realiza una prestación de servicios, mediante las siguientes actividades:  

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Inspecciones de las áreas de trabajo. Observaciones de de conductas responsables, que resguarden la protección del entorno y la naturaleza. Cumplir con normas legales y las estipuladas por el mandante. Transitar en nuestros vehículos solo por sectores autorizados y debidamente señalados. Realización de trabajos limpios y ordenados.


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