The paper examines Fertlife company's plan of action in realizing its objectives.
Plan of Action tubercolossisFull description
AKREDITASI KARS POKJA ARKDeskripsi lengkap
POA PKL DesaDeskripsi lengkap
akakaFull description
Contoh plan of actio masalah kesehatan
Deskripsi lengkap
Plan of Action Puskesmas
poa ukpFull description
p
This is an award winning business plan by the European Union, for the Enterprise fellowship scheme. Business Plan by Syed Masrur, the Founder of the first English speaking Islamic Television Channe...
Classroom Improvement PlanFull description
df
poaDeskripsi lengkap
Salah satu contoh pembuatan PoA pada salah satu Puskesmas. Ini berguna untuk meningkatkan pencapaian program dalam upaya wajib Puskesmas maupun pengembangan
Full description
action plan
LAC Action PlanFull description
Action Plan SSGFull description
Action Plan (Post) SEAMEOFull description
Sample Standard Incident Action Plan
Action Plan
plan actionFull description
PLAN OF ACTION Plan Of Action (POA) Kelompok C Stase Manajemen Program Studi Sarjana Keperawatan Tahap Profesi Ners Angkatan I STIKES Suaka Insan Banjarmasin di Ruang Seruni (Syaraf) RSUD Ulin Banjarmasin. No. 1.
Masalah Pelaksanaan
Kegiatan model
tim modifikasi asuhan keperawatan
1. Refresh
Sasaran
pelaksanaan
model Staff
keperawatan tim modifikasi. 2. Pembentukan
Ruang Januari 2013.
Seruni
struktur (Syaraf).
Pelaksana
Tempat
1. Bidang
Ruang
Keperawatan RSUD
organisasi
Seruni
ruangan berdasarkan rencana
Staf
pelaksanaan
tim
Pendidikan
dan
dari STIKES
diterapkan
namun
model
masih belum optimal,
modifikasi:
yaitu uraian tugas dan
perawat pelaksana.
tanggung belum
jawab terfokus,
sebagai ruangan, ketua
kepala supervisor, tim,
perawat pelaksana.
dan
ketua
tim
Seruni
Ulin (Syaraf)
profesional di Ruang sudah
pengelolaan
Waktu
Banjarmasin/ RSUD Ulin Banjarmasin.
Suaka Insan Banjarmasin. 2. Mahasiswa Stase Manajemen Program Studi Sarjana Keperawatan Tahap Profesi Ners Angkatan
I
No.
Masalah
Kegiatan
Sasaran
Waktu
Pelaksana
Tempat
STIKES Suaka Insan Banjarmasin. 2.
Pelaksanaan
1. Pembuatan dokumentasi non- Mahasiwa dan 12-22 Januari Stase
pendokumentasian asuhan
keperawatan
sudah
dilaksanakan
tetapi belum optimal.
formal (bayangan).
staf
2. Pendokumentasian
Ruang 2013.
asuhan Seruni
keperawatan
Manajemen Program
yang (Syaraf).
berkelanjutan.
Ruang Seruni
Studi (Syaraf)
Sarjana
RSUD Ulin
Keperawatan
Banjarmasin.
Tahap
Profesi
Ners Angkatan I STIKES
Suaka
Insan Banjarmasin. 3.
Pelaksanaan timbang
1. Pengkajian
secara
penuh Mahasiwa dan 12-22 Januari Stase
terima belum berfokus
terhadap masalah, kebutuhan, staf
pada
dan
keperawatan.
masalah
tindakan
Manajemen
Seruni
telah Seruni
Program
hal-hal (Syaraf).
Sarjana
RSUD Ulin
yang penting lainnya selama
Keperawatan
Banjarmasin.
masa
Tahap
dilaksanakan
yang
Ruang 2013.
Ruang
serta
perawatan
(tanggung
jawab). 2. Melakukan klarifikasi, tanya
Studi (Syaraf)
Profesi
Ners Angkatan I STIKES
Suaka
No.
Masalah
Kegiatan
Sasaran
Waktu
Pelaksana
jawab dan melakukan validasi
Insan
terhadap hal-hal yang telah
Banjarmasin.
ditimbangterimakan berhak
Tempat
atau
bertanya
terhadap
keterangan-keterangan
yang
kurang jelas. 3. Pembuatan format overan. 4.
Pelaksanaan
ronde
keperawatan
belum
terlaksana.
1. Melakukan
simulasi
ronde
keperawatan. 2. Melakukan
Mahasiwa, staf 1. 17
Stase
Ruang
Ruang
Januari
Manajemen
Seruni
2013
Program
Seruni
ronde (Syaraf),
keperawatan.
pasien
dan 2. 21
keluarga.
Studi (Syaraf)
Sarjana
RSUD Ulin
Januari
Keperawatan
Banjarmasin.
2013.
Tahap
Profesi
Ners Angkatan I STIKES
Suaka
Insan Banjarmasin. 5.
Pelaksanaan supervisi sudah
dilaksanakan
tetapi
belum
optimalnya
1. Pelaksanaan keperawatan,
supervisi Mahasiwa dan 12-22 Januari Stase kelompok staf
Ruang 2013.
Manajemen
melalui tiga tahap : persiapan, Seruni
Program
pelaksanaan, dan evaluasi.
Sarjana
(Syaraf).
Ruang Seruni
Studi (Syaraf) RSUD Ulin
No.
Masalah
Kegiatan
penyediaan
Sasaran
Waktu
2. Pembuatan lembar supervisi.
Pelaksana Keperawatan
instrument supervisi.
Tahap
Tempat Banjarmasin.
Profesi
Ners Angkatan I STIKES
Suaka
Insan Banjarmasin. 6.
Pelaksanaan
1. Memberikan penjelasan lisan Pasien
discharge
planning
belum
terlaksana
dengan maksimal.
terhadap pasien dan keluarga. 2. Memberikan
dan 12-22 Januari Stase
keluarga.
2013.
leaflet kepada
Manajemen Program
pasien dan keluarga.
Ruang Seruni
Studi (Syaraf)
Sarjana
RSUD Ulin
Keperawatan
Banjarmasin.
Tahap
Profesi
Ners Angkatan I STIKES
Suaka
Insan Banjarmasin. 7.
Fasilitas
sentralisasi
obat dilaksanakan
belum dengan
optimal karena tidak semua
ruangan
1. Pengadaan buku obat.
Mahasiwa dan 11-22Januari
2. Pengadaan format persetujuan staf sentralisasi terima obat.
obat
dan
serah
Ruang 2013.
Stase
Ruang
Manajemen
Seruni
Seruni
Program
(Syaraf),
Sarjana
RSUD Ulin
Keperawatan
Banjarmasin.
3. Pendokumentasian pemberian pasien
dan
Studi (Syaraf)
No.
Masalah dilakukan
Kegiatan
progam
Sasaran
obat.
Waktu
keluarga.
Pelaksana Tahap
sentralisasi obat.
Tempat
Profesi
Ners Angkatan I STIKES
Suaka
Insan Banjarmasin. 8.
Belum
maksimalnya
pengelolaan dan
sarana
prasarana
yang
tersedia, sarana dan prasarana yang ada di ruangan yang
masih
belum
ada
sesuai
dengan standar baku rumah sakit. Misalnya ada
wastafel
rusak
dan
yang alat
1. Pengadaan
sarana
prasarana
ruangan
kurang
serta
dan Mahasiwa, yang pasien
2. Pelaksanaan
kerja
jumlah
Ruang
bakti (Syaraf).
membersihkan ruangan. 3. Penambahan
dan
perbaikan keluarga,
fasilitas ruangan yang rusak.
1.11-22
Staf
Ruang
Januari
Keperawatan
Seruni
2013.
Ruang
Seruni (Syaraf)
Seruni 2.18 Januari (Syaraf) RSUD RSUD Ulin 2013
Ulin
Banjarmasin.
Banjarmasin dan tenaga
Cleaning Service (CS).
4. Pengadaan general caution di sarana dan prasarana umum.