POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO EN EL PERU Las políticas de empleo se pueden dividir en dos tipo de políticas especificas, las pasivas y las activas; las pasivas se refieren más que nada a los medios de subsistencia a quienes se encuentran en un estado temporal o completamente excluidos del sistema laboral. Pero en este caso nos abocaremos a definir a las políticas activas, siendo estas las que se ocupan de mejorar la empleabilidad de las personas que se estan en una situación de desventaja respecto a otras personas, pues siendo el empleo no solo una manera de obtener ingresos sino como menciona CHACALTANA “…sino también de autoestima y de inserción social de las personas, resulta por lo 1
tanto indispensable la aplicación e institucionalización de aquellas políticas” . Entonces las políticas activas vienen a ser ser un apoyo a la inserción laboral de los desempleados, desempleados, actuando a su vez, como respuesta a las situación socialmente ineficientes inaceptables asociándolas asociándolas a las fallas de mercado. Es necesario mencionar, que los los promotores de estas políticas argumentan que están serian positivas, ayudando a disminuir la cantidad de personas desempleadas en el país, pero también hay quienes plantean que estos programas son improductivos y que a su ve z se estaría afectando a la población con respecto al costo de oportunidad de estos programas. Porque si bien es cierto, las inversiones provienen de programas o proyectos que no se están realizando, dando preferencia a los programas de em pleabilidad. A pesar de estas limitaciones, en muchos países como en Perú, se han estado aplicando esta política, por lo que será necesario discutir mas sobre e lla. OBJETIVOS DE LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO
Mejorar la función distributiva del mercado de trabajo, los demás sectores desempleados podrán acceder a un puesto de trabajo a través de estos programas de empleo, siendo asi una mejor dinámica equitativa entre los diferentes sectores productivos.
Motivar a los beneficiarios para que salgan de esa situación por su propia cuenta, pues los beneficiarios podrán desarrollar su potencial o creatividad por lo cual podrán ellos mismos a través de sus esfuerzos, poder salir de la situación precaria en la que se encuentran los desempleados del país.
Mejorar la empleabilidad de los sectores mas vulnerables, es cierto muchas personas de sectores medios-bajos, laboran en condiciones no favorables ocasionando la perdida de autoestima y la marginación social.
Contribuir a la reducción de la pobreza, a través de la empleabilidad de las personas, se podrá reducir la pobreza por lo me nos en un cierto grado.
Promover el acceso de la población vulnerable a empleos dignos y reproductivos, a la través de la obtención de conocimientos técnicos y en el desarrollo de capacidades y habilidades, se podrá obtener trabajos acorde a la capacidad profesional.
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Juan CHACALTANA. POLITICAS ACTIVAS EN EL MERCADO LABORAL PERUANO(julio-2003).Lima, Perú.
TIPOS DE POLITICAS ACTIVAS: Estas políticas sugieron en países desarrollados para aumentar la empleabilidad de los desempleados y ayudar a la inserción laboral de los grupas mas vulnerables desempleados. Estas políticas se traducen en tres tipo de programas, como menciona CHACALTANA:
