Cuestionario
1. ¿QUE ES EL PROCESO ENFERMERO? Es un método sistemático de brindar cuidados humanistas centrados en el logro de objetivos de forma eficiente (Alfaro,1999).
2. ¿CUANTAS ETAPAS TIENE EL PROCESO ENFERMERO Y CUALES SON? El Proceso enfermero esta compuesto por 5 etapas: 1. Valoración 2. Diagnóstico 3. Planeación 4. Ejecución 5. Evaluación
3. DESCRIBA ORDENADAMENTE CADA UNA DE LAS ETAPAS DEL PROCESO ENFERMERO Valoración: Es la primera etapa del proceso enfermero que nos permite estimar el estado de salud del usuario, familia y comunidad. (Alfaro, 1999). La cual esta integrada por tres pasos: recolección de datos que se realiza a través de la entrevista y el examen físico; validación de los datos incluye la verificación de los datos, quiere decir comprobar que la información es correcta o verídica, puede hacer con ayuda de otra enfermera; y registro de la información que se realiza cuando la información ha sido confirmada, y se procede a escribir los datos. Diagnóstico: Es la segunda etapa del proceso que inicia al concluir la valoración y constituye una función intelectual al requerir diversos procesos mentales para establecer un juicio clínico sobre la respuesta del individuo, familia y comunidad (Iyer, 1997). Los pasos de esta etapa incluyen: razonamiento diagnostico , que es la aplicación del pensamiento crítico, en el cual se realiza un listado de datos significativos de los cuales se ordenara por patrón o por aparato o sistema para identificar el problema de salud; formulación de diagnósticos enfermeros o problemas interdependientes, que es el segundo paso, en donde los diagnostico puede ser reales, riesgo riesgo o salud; Validación, consiste en confirmar la precisión del diagnostico y
registro del diagnostico.
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Planeación: Da inicio después de haber formulado los diagnósticos y consiste en la elaboración de las estrategias diseñadas para reforzar las respuestas del usuario sano o para evitar, reducir o corregir las respuestas del individuo enfermo (Iyer, 1997). Consta de tres pasos, Establecer prioridades, identificar los problemas de salud que amenazan la vida del paciente, a través de la pirámide de necesidades de Maslow; elaboración de objetivos , miden el éxito de un plan determinado y permite dirigir las acciones para dar solución a los problemas ; Determinar las acciones de enfermería, se refiere a identificar a corrobar el tipo de acción que se utilizará, si es educativa y/o asistencial y priorizar cada actividad planeada y documentar el plan. Ejecución: Es la cuarta etapa del proceso, da comienzo una vez elaborados los planes de cuidados (Iyer, 1997). Incluye la preparación, se prevé recursos necesario (físicos, materiales y humanos); Intervención propiamente, quiere decir el tipo de cuidado, educativo, asistencial, valoración y comunicación; y la documentación o registro de las intervención de acuerdo a cada institución. Evaluación: Es la última etapa del proceso enfermero; es continua y formal, por lo que se presenta en la valoración, diagnóstico, planeación y ejecución. La evaluación es útil para determinar el logro de los objetivos, identificar variables que afectan, decidir si hay que mantener el plan, modificarlo o darlo por finalizado. “
4. ¿QUE SON LAS RESPUESTAS HUMANAS Y CUALES SON? Es la forma en que un individuo responde a un estado de salud o enfermedad (Iyer, 1997). Incluye reacciones fisiológicas del organismo, percepciones, sentimientos y conductas que representan tanto individuos sanos o enfermos. Las respuestas humanas son personales y surgen como el resultado de las necesidades del ser humano, de la interacción con el entorno y de los problemas que origina la pérdida de la salud.
Intercambio Comunicación Relación Valoración Elección Movimiento Percepción Conocimiento Sentimientos
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5. ¿CUALES SON LOS PATRONES FUNCIONALES DE SALUD DE MARJORY GORDON? I. Percepción/Mantenimiento de las salud * Tratamientos prescritos * Hábitos higiénicos
II. Patrón Nutricional/Metabólico
Sistema neurológico, digestivo, urinario
* Peso y talla corporal
y tegumentario
III. Patrón Eliminación * Fr. eliminación urinaria e intestinal
Sist. Neurológico, digestivo, urinario y teg.
IV. Patrón Actividad/ejercicio * Fr. Cardiaca, respiratoria y T.A
Sist. Neurológico, musculoesquelético, respitarorio y cariovascular
V. Patrón Reposo/Sueño * Horas de sueño
VI. Patrón Cognitivo/Perceptual
Sist. Neurológico Sist. Neurológico
* Estado de conciencia y orientación
VII. Patrón Autoimagen/Autoconcepto
Sist. Neurológico
* Estado de ánimo y percepción aspecto físico
VIII. Patrón Rol/Relaciones
Sist. Neurológico
* Personas de convivencia diaria
IX. Patrón Sexualidad/Reproducción
Sist. Neurológico, Reproductor y Endocrino
* Menarquia, ciclo menstrual, gestas y alteraciones
X. Patrón Afrontamiento/Tolerancia al estrés * Respuestas al estrés, autoprotección, afrontamiento a problemas
XI. Patrón valores/Creencias
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* Religión, creencias socioculturales
6. ¿QUE ES UN PATRÓN SEGÚN MARJORY GORDON? La palabra patrón significa
una secuencia de comportamiento .
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