1. Porqu Porque e es necesa necesari rio o que que en las empres empresas as se real realic ice e la gesti gestión ón de peligros, riesgos, medidas de prevención y control? Es necesar necesario io que en una empres empresa a se realic realice e la gestió gestión n de peligr peligros, os, riesg riesgos os,, medi medida das s de prevenc prevenció ión n y cont contro rol, l, ya que que esto esto es una una de las herr herram amie ient ntas as más más util utiliz izad adas as para para iden identi tifi fica carr y evalu evaluar ar pelig peligros ros en las las organizaciones son las inspecciones a sitios de trabajo. Esta herramienta determina el tipo de peligro al que está expuesto el trabajador en su área de trabajo y constituye una prueba real de las condiciones laborales pues se basa en la verificación de las diferentes zonas de la empresa con las cuales tiene contacto el trabajador; logrando as detectar oportunidades de mejora al identificar los puntos crticos que permitirán tomar medidas preventivas y correctivas, correctivas, logrando logrando as un mejor desempe!o y una mejor calidad de vida para el trabajador, porque ellos cumplen un papel esencial, ya que ellos son la moti motiva vaci ción ón,, la sati satisf sfac acci ción ón y la cali calida dad d de vida vida de la soci socied edad ad,, al cont contri ribu buir ir con con la prod produc ucti tivi vida dad d y el desa desarro rroll llo o del del pas pas;; por por esto, esto, es necesario que las organizaciones generen y promuevan el trabajo sano y seguro, con buenos ambientes de trabajo, realzando su bienestar fsico, mental y social.
2.
¿Sabe cuál es la diferencia entre una medida de eliminación y de sustitución?
"na vez que conocemos las sustancias presentes en los lugares de trabajo, su peligrosidad y sus riesgos es el momento de pensar las propuestas que vamos a plantear a la empresa. El empresario tiene la obligación de E#$%&' los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores ocasionados por las sustancias qumicas presentes en la empresa. En el caso de que no se puedan evitar por el tipo de actividad que se realiza, el empresario deberá adoptar las medidas necesarias para reducirlos, controlarlos o proteger a los trabajadores.
(edidas de prevención y control. )as medidas de prevención y control deben adoptarse con base en el análisis de pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente esquema de jerarquización* •
Eliminación del peligroriesgo! (edida que se toma para suprimir +hacer desaparecer el peligro-riesgo;
Sustitución! (edida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que genere menos riesgo onoce el esquema de jerarquización de controles para los peligros-riesgos que existen en una organización y cuál es el objetivo que /stos persiguen0 •
3.
"onoce el esquema de #erarqui$ación de controles para los peligrosriesgos que e%isten en una organi$ación y cuál es el ob#etivo que &stos persiguen? '() (edidas de prevención y control. )as medidas de prevención y control deben adoptarse con base en el análisis de pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente esquema de jerarquización* 1. Eliminación del peligroriesgo! (edida que se toma para suprimir +hacer desaparecer el peligro-riesgo; *. Sustitución! (edida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que genere menos riesgo; +. "ontroles de ngenier-a! (edidas t/cnicas para el control del peligro-riesgo en su origen +fuente o en el medio, tales como el confinamiento +encerramiento de un peligro o un proceso de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la ventilación +general y localizada, entre otros; . "ontroles )dministrativos! (edidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro, tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo. $ncluyen tambi/n la se!alización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de alarma, dise!o e implementación de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a áreas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros; y, /. Equipos y Elementos de Protección Personal y "olectivo! (edidas basadas en el uso de dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de
los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles da!os a su salud o su integridad fsica derivados de la exposición a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador deberá suministrar elementos y equipos de protección personal +E11 que cumplan con las disposiciones legales vigentes. )os E11 deben usarse de manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos.
. "ómo se afecta el S0 SS( en el caso que no e%ista un procedimiento de compras y adquisiciones? ‐
2e afecta en la medida que si estos productos, servicios y bienes que la empresa tiene o adquiere no tienen incidencia en 23422% esto constituira una fuente de peligro para los trabajadores de la empresa. )a empresa debe establecer y mantener un procedimiento para adquisiciones, con el fin de garantizar que se identifiquen y eval5en en las especificaciones relativas a las compras o adquisiciones de productos y servicios, las disposiciones relacionadas con el cumplimiento del 2istema de 3estión de la 2eguridad y 2alud en el %rabajo 23422% por parte de la empresa. /. En qu& aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante la carencia de implementación de medidas de prevención y control como garant-a para la e#ecución de las actividades propias del proceso que all- se desarrolla?
2i una empresa no tiene implementado medidas de prevención y control como garanta para la ejecución de las actividades afecta a los trabajadores ya que están desprotegidos y expuestos a accidentes y enfermedades laborales, y a la empresa la afecta a nivel legal porque puede acarrear sanciones por el incumplimiento de la normatividad. 1or lo tanto es importante la 1revención de 'iesgos )aborales, es fundamental por el mero hecho de que su implantación y la correcta ejecución de la misma ayuda a eliminar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, facilita el trabajo en condiciones seguras, permite el cumplimiento de las normas vigentes para evitar posibles sanciones, mejora la gestión de la empresa y la satisfacción de los trabajadores y la motivación aumentando la productividad y beneficios de la empresa. . ¿2u& desventa#as e implicaciones trae para el empleador y los traba#adores la no aplicación de e%ámenes m&dicos ocupacionales?
Es importante recordar que las evaluaciones m/dicas ocupacionales además de los exámenes de $ngreso o pre ocupacionales, incluyen los exámenes periódicos +programadas o por cambio de ocupación, los exámenes de egreso y las evaluaciones m/dicas post incapacidad o por reintegro. El no realizar la aplicación de estos exámenes y evaluaciones no permite conocer los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores, e interrumpira en el dise!o de los programas de prevención de enfermedades +vigilancia epidemiológica 6e acuerdo a la 'esolución 789: de 7< la práctica de estas evaluaciones son de carácter obligatorio para todos los empleadores, empresas p5blicas o privadas, contratistas, subcontratistas y trabajadores independientes, sin importar la duración del contrato . 3. ¿2u& criterios debe seguir el empleador y el traba#ador para la implementación y uso de Equipos y Elementos de Protección Personal y "olectivo para los traba#adores Equipos y Elementos de 1rotección 1ersonal y olectivo* (edidas basadas en el uso de dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles da!os a su salud o su integridad fsica derivados de la exposición a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador deberá suministrar elementos y equipos de protección personal +E11 que cumplan con las disposiciones legales vigentes. )os E11 deben usarse de manera complementaria a las medidas de control y nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos. El empleador debe suministrar los equipos y elementos de protección personal +E11 sin ning5n costo para el trabajador e igualmente, debe desarrollar las acciones necesarias para que sean utilizados por los trabajadores, para que estos conozcan el deber y la forma correcta de utilizarlos y para que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se asegure su buen funcionamiento y recambio seg5n vida 5til para la protección de los trabajadores, y el empleador o contratante debe realizar el mantenimiento de las instalaciones, equipos herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y con sujeción a los manuales de uso.