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Capitulo de estadistica donde explico el muestreo por conglomeradoDescripción completa
PREGUNTAS
1.- ¿Dónde se usó el muestreo de trabajo por primera vez? El muestreo de trabajo se aplicó por primera vez en la industria textil británica !ritis"#$ %ás tarde& con el nombre de estudio de la razón de la demora& la t'cnica se llevó a estados unidos$ 2.- ¿Qué ventajas se atribuyen al procedimiento de muestreo del trabajo? • • • • •
No re(uiere la observación continua del analista durante lar)os periodos$ Se reduce el tiempo de trabajo de o*icina$ menos "oras de trabajo totales$ El operario no está sujeto a lar)os periodos de observaciones cronometradas$ Un solo analista puede estudiar con *acilidad las operaciones de una bri)ada$
3.- ¿n !ué "reas se aplica el muestreo de trabajo? En diversas áreas laborales en donde siempre + cuando se base en la le+ *undamental de probabilidad en un momento dado Un momento (ue puede ser ausente o presente$
#.#.- ¿$óm ¿$ómo o se pued puede e dete determ rmin inar ar el mome moment nto o del del d%a d%a en !ue !ue debe deben n toma tomars rse e las las dist distin inta tas s observaciones de manera !ue no se obten&an resultados ses&ados? No se re(uiere determinar el momento +a (ue estas observaciones deber,an ser tomadas de *orma aleatoria es decir en di*erentes momentos del d,a con el *in de obtener resultados con más exactitud + más con*iables$
'.- ¿Qué consideraciones deben tenerse en cuenta cuando al realizar estudios de muestreo del trabajo? -a *recuencia de las observaciones en su ma+or parte depende de las observaciones (ue se re(uiere + del tiempo disponibilidad para desarrollar desa rrollar los datos$ Tambi'n Tambi'n debe realizarse una planeación detallada$
(- ¿Qué si&ni)ica si&ni)ica satis)acer satis)acer los datos recolectados? recolectados? *pli!ue cunado es deseable deseable estrati)icar estrati)icar los datos. Se le conoce a satis*acer datos cuando la muestra (ue se pretende realizar cuenta con su*icientes datos + a su vez dic"os datos tiene su*icientes ar)umentos para decir (ue están en lo correcto$ +.- ¿$u"les son las principales ventajas de usar un recordatorio aleatorio para reunir los datos de un estudio de muestreo del trabajo?
A+uda al analista a saber cuándo se tiene (ue tomar la si)uiente observación$ ,.- ¿Durante cu"nto tiempo es deseable continuar la recolección de datos de muestre? %a+ormente los estudios de muestreo del trabajo se realizan durante un blo(ue de tiempo (ue va de dos a cuatro semanas$ .- ¿Qué tan ses&ados se puede esperar !ue sean los datos de un muestreo del trabajo? ¿ariara este ses&o con la situación de trabajo? *pli!ue. Aun cuando el analista observe todos de los re(uisitos de muestra del trabajo los datos tienden a (uedarse ses)ados cuando la t'cnica se usa sólo para estudiar las personas$ Esto se debe a (ue el trabajador realizar sus actividades .e manera más productiva en*rente del observador 1/.- ¿$ómo puede 0venderse la validez del muestreo del trabajo a los empleados !ue no est"n )amiliarizados con los procedimientos de probabilidad y estad%stica? Podr,an "acerse pruebas con la *inalidad de ense/arles a los trabajadores la e*icacia del muestreo del trabajo$ 11.- ¿$u"les son los pros y los contras de usar el muestreo del trabajo para establecer los est"ndares de desempeo? • •
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No es económico para estudiar a un sólo "ombre& má(uina u operación$ En )eneral no es económico para determinar tiempos estandar de operaciones repetitivas con ciclo mu+ corto$ No proporciona un re)istro detallado del m'todo del trabajo utilizado por el operador$ El error (ue se puede cometer al no obtener una muestra representativa$ Es di*,cil de explicarlo a la )erencia + a los trabajadores$