Program Kerja Sub Komite Mutu Profesi

PROGRAM KERJA SUB KOMITE MUTU PROFESI I.

Latar belakang Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan. Seiring dengan meningkatnya taraf pendidikan masyarakat, sosial ekonomi berdampak pada meningkatnya tuntutan masyarakat dalam mutu pelayanan kesehatan terutama pelayanan keperawatan. Rumah Sakit sebagai tempat penyedia jasa pelayanan kesehatan baik swasta maupun negri harus menyiapkan diri dalam memenuhi tuntutan masyarakat. Sehingga rumah sakit harus meningkatkan mutu pelayanan melalui pengembangan mutu profesi, oleh karena itu perlu dibentuk suatu organisasi non struktural yang bertanggung jawab langsung kepada direktur yaitu Komite Keperawatan. Dengan dikeluarkannya PerMenKes no 49 tahun 2013 kedudukan Komite Keperawatan dirumah sakit semakin kuat.Komite Keperawati mwmbwahi 3 sub Komite yaitu Sub Komite Kredensial, Sub Komite Mutu Profesi dan Sub Komite Etik dan Disiplin.Sub Komite Mutu Profesi yang bertanggung jawab langsung dalam peningkatan mutu profesi Keperawatan yang diharapkan dapat meningkatkan mutu pelayanan kesehatan khususnya pelayanan Keperawatan.

II.

Tujuan a.Tujuan Umum meningkatkan mutu pelayanan kesehatan dirumah sakit. b.Tujuan Khusus 1. Sebagai acuan perawat dalam melaksanakan kewenangan klinis 2. Meningkatkan profesionalisme profesi tenaga keperawatan 3. peningkatan mutu asuhan keperawatan 4. adanya pengakuan terhadap profesi keperawatan oleh masyarakat III. Ruang lingkup Semua tenaga keperawatan yang bekerja di rumah sakit IV. Program 1. Menyusun data dasar profil tenaga keperawatan sesuai area praktik a. Mapping tenaga berdasarkan area klinical - Berdasarkan tingkat pendidikan - Berdasarkan sertifikat pelatihan yang sudah ada - Berdasarkan masa kerja b. Melakukan analisis berdasarkan hasil mapping c. Menentukan pengelompokan PK berdasarkan hasil analisis 2. Merekomendasikan perencanaan pengembangan profesional berkelanjutan tenaga keperawatan - Mencari tempat pendidikan berkelanjutan sesuai dengan klasifikasi PK 3. Melakukan audit asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan - Membuat tool cara melakukan audit ( knowledge dan audit skill) Apakah audit dokumentasi yang dimaksud??

4. Memfasilitasi proses pendampingan sesuai dengan kebutuhan - Berperan sebagai fasilitator V. Anggaran Mengacu pada anggaran dasar rumah sakit VI. Metode pelaksanaan - Diseminasi VII. Waktu pelaksanaan Januari –Desember 2014 VIII. Evaluasi hasil Dilakukan pada akhir pelaksanaan program IX. Tindak lanjut Di buat dalam bentuk rekomendasi sesuai dengan hasil pelaksanaan program