proposal

Kategori : Industri Jasa dan Perdagangan

PROPOSAL PROGRAM KOMPETISI BISNIS MAHASISWA INDONESIA JOBBER : APLIKASI BAGI USIA PRODUKTIF UNTUK MENCARI KERJA PARUH WAKTU

Diusulkan oleh: Ramadhan Dwi Prayogi Mochammad Mochammad Ali Ridho Fahmi Riza Pahlevi Afif Yoga Pradana Ilham Jati Kusumo

07111740000025 07111740000025 07111740000015 07111740000015 07111740000029 07111740000029 07111740000082 07111740000082 07111740000106 07111740000106

(Angkatan 2017) (Angkatan (Angkatan 2017) (Angkatan 2017) (Angkatan 2017) (Angkatan 2017)

INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA 2018

i

Lembar Pengesahan Program Kompetisi Bisnis Mahasiswa Indonesia

1. Judul Bisnis : Jober.id – Jober.id – Start Start Up Platform Part Time Job 2. Ketua Pelaksana Kegiatan a. Nama Lengkap : Ramadhan Dwi Prayogi b. NIM : 07111740000025 07111740000025 c. Jurusan : Teknik Elektro d. Perguruan Tinggi : Institut Teknologi Sepuluh Nopember e. Alamat Rumah : Jl. Bhaskara V no 4, Kalisari, Mulyorejo, Surabaya f. No Telefon/ Hp : 082299262141 082299262141 g. Alamat email : [email protected] 3. Anggota Pelaksana Kegiatan : 4 Orang 4. Dosen Pendamping : a. Nama Legkap dan Gelar : Dr. Ir. Hendra Kusuma, M.Eng, Sc. b. NIDN/NUPN/NIDK : 0002096405 c. Alamat Rumah : Rungkut Mapan Selatan AI/14-15 Surabaya d. No Telp dan HP : 081330576135 081330576135 5.

Biaya Kegiatan Total a. Direktorat Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan : Rp35.000.000, b. Sumber Lain(Sebutkan) : Rp -, Dosen Pendamping

Surabaya, 25 April 2018 Ketua Tim Pelaksana

(Dr. Ir. Hendra Kusuma, M.Eng, Sc.) 0002096405

(Ramadhan Dwi Prayogi) 07111740000025

Kepala Seksi Bimbingan Konseling Dan Kewirausahaan Direktorat Kemahasiswaan ITS

(Arief Abdurrakhman, S.T., M.T) NIP. 19870712 19870712 201404 1 002

ii

DAFTAR ISI Halaman Judul ......................................................................................... Lembar Pengesahan ..................................................................................... Daftar Isi................................................................................................... Daftar Gambar ......................................................................................... Ringkasan ...............................................................................................

i ii iii iv v

BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang .................................................................................... I.2 Perumusan Masalah ............................................................................ I.3 Tujuan ................................................................................................. I.4 Luaran yang diinginkan........................................................................ I.5 Manfaat Program .................................................................................

1 1 2 2 2

BAB II TINJAUAN PUSTAKA II.1 Deskripsi Jasa dan Produksi................................................................ 1.1 Metode Pelaksanaan.................................................................. 1.2 Analisis Ekonomi Usaha........................................................... II.2 Pelayanan Pelanggan ........................................................................... 2.1 Kepuasan Pelanggan................................................................. 2.2 Kualitas Pelayanan.................................................................... II.3 Pemasaran ............................................................................................ 3.1 Taktik Pemasaran...................................................................... 3.2 Marketing Value....................................................................... II.4 Keuangan............................................................................................. II.5 Manajemen Bisnis................................................................................

3 3 4 4 4 5 5 6 6 7 7

BAB III KONDISI KEUANGAN III.1 Laporan Laba/Rugi .................................................................. III.2 Cash Flow ................................................................................

8 9

BAB IV RENCANA KEGIATAN IV.1 Tabel Rencana Kegiatan ..........................................................

9

LAMPIRAN-LAMPIRAN .............................................................

vi

iii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Diagram Alir Metode Pelaksnaan........................................... 4

iv

RINGKASAN Di masa ini banyaknya usia produktif yang ingin menghabiskan waktu luang untuk mencari kerja paruh waktu. Dalam hal ini usia produktif yaitu mereka yang berusia 15-64 tahun (UU No. 13 tahun 2003), bisa dicontohkan seperti siswa SMA yang baru lulus yang memiliki waktu luang beberapa waktu, selain itu juga Mahasiswa yang memiliki waktu fleksibel. Keinginan untuk mencari kerja paruh waktu karena ada beberapa faktor yakni ingin menambah uang saku . dan ingin meringankan beban orang tua dalam membiayai pendidikan serta mencari pengalaman kerja. Namun banyak dari mereka yang terkendala dalam mencari kerja paruh waktu yaitu informasi tentang lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan mereka, seperti waktu kerja yang fleksibel atau kerja harian. Selain itu banyak dari mahasiswa yang takut aktivitas akademiknya terganggu Kerja paruh waktu menjadi pilihan mayoritas usia produktif yang ingin menghabiskan waktu luang , misalnya saat liburan atau jam diluar kegiatan pendidikan . Karena waktu yang dapat menyesuaikan sehingga tidak menggangu kegiatan lainnya seperti liburan atau proses studi bagi yang sedang menjalani pendidikan, . Namun disini banyak dari mereka yang telah berusia produktif yang kesulitan untuk mendapatkan kerja paruh waktu/sambilan. Hal ini karena minimnya informasi atau publikasi dari employer untuk mencari pegawai, selain itu juga banyak media lowongan kerja yang kurang kredibel, yaitu seperti info pekerjaan yang sifatnya sebuah fraud belaka, seperti MLM palsu, Skema Ponzi dan Skema Piramida, yang membuat mereka usia produktif malas dan takut dalam mencari kerja paruh waktu itu sendiri. Padahal kualitas dari mereka yang usia muda produktif juga semakin meningkat, sehingga menjadi sebuah target yang menarik bagi employer yang membutuhkan pekerja dengan fee yang relatif lebih kecil dari pekerja tetap namun dengan kualitas sebanding. Dari beberapa ulasan, kami menyadari akan pentingnya sebuah platform yang bisa menyediakan dan mewadahi para usia produktif yang sedang mencari lowongan pekerjaan paruh waktu dan para employer yang butuh tenaga dari mereka ini, dengan cara membuat web-app dan aplikasi mobile Jobber.id Jobber merupakan terobosan dari kami yaitu sebuah website dan aplikasi yang mewadahi para employer yang ingin mencari employing dengan kualitas sumber daya manusia yang tinggi dan energik dan gaji yang relatif rendah. Selain itu target kami untuk para usia produktif yang ingin bekerja paruh waktu. Nantinya website/aplikasi tersebut memuat informasi lowongan kerja paruh waktu dengan deskripsi lengkap dari employer. Sehingga hal terebut memudahkan pelanggan dalam mencari yang dia butuhkan, misalnya ada seseorang yang butuh bimbel atau gurules, maka hal teresbut dapat diatasi dengan mencari di website/aplikasi kami lalu akan menampilkan beberapa pilihan bimbel atau guru les sesuai deskripisnya masing-masing. Kami mendapat profit dari konten berbayar dan iklan iklan yang termuat di website atau aplikasi. Tahapan selanjutnya website tersebut akan terus kami kembangkan menjadi sebuah aplikasi mobile di android maupun iOS, agar lebih mudah menjangkau para pelanggan dan usia produktif. Penggunaan platform ini tidak dipungut biaya atau gratis, namun kami juga menyediakan pilian paket berbayar bagi employer dengan timbal balik iklan employer tersebut berada di urutan selalu atas.

v

BAB 1 PENDAHULUAN I.1 LATAR BELAKANG Di masa ini banyaknya usia produktif yang ingin menghabiskan waktu luang untuk mencari kerja paruh waktu. Dalam hal ini usia produktif yaitu mereka yang

berusia 15-64 tahun (UU No. 13 tahun 2003), bisa dicontohkan seperti siswa SMA yang baru lulus yang memiliki waktu luang beberapa waktu, selain itu juga Mahasiswa yang memiliki waktu fleksibel. Kerja paruh waktu menjadi pilihan mayoritas usia produktif yang ingin menghabiskan waktu luang, misalnya saat liburan atau jam diluar kegiatan pendidikan . Karena waktu yang dapat menyesuaikan sehingga tidak menggangu kegiatan lainnya seperti liburan atau proses studi bagi yang sedang menjalani pendidikan, . Namun disini banyak dari mereka yang telah berusia produktif yang kesulitan untuk mendapatkan kerja paruh waktu/sambilan. Hal ini karena minimnya informasi atau publikasi dari employer untuk mencari pegawai, selain itu juga banyak media lowongan kerja yang kurang kredibel, yaitu seperti info pekerjaan yang sifatnya sebuah fraud belaka, seperti MLM palsu, Skema Ponzi dan Skema Piramida, yang membuat mereka usia produktif malas dan takut dalam mencari kerja paruh waktu itu sendiri. Padahal kualitas dari mereka yang usia muda produktif juga semakin meningkat, sehingga menjadi sebuah target yang menarik bagi employer yang membutuhkan pekerja dengan fee yang relatif lebih kecil dari pekerja tetap namun dengan kualitas sebanding. Para usia produktif yang mencari kerja paruh waktu umumnya dikarenakan keinginan untuk mnghabiskan waktu luang dengan berpennghasilan menambah uang saku. Faktor lain yang mempengaruhi para mahasiswa yaitu dikarenakan adanya kenaikan biaya pendidikan di Indonesia. Biaya pendidikan yang ada di Indonesia semakin tahun semakin meningkat sesuai dengan perkembangan zaman dan juga perkembangan teknologi. Para usia produktif juga mempunyai tujuan ke depannyan untuk meringankan beban hidup orang tua. Namun mereka juga tidak ingin mengganggu kegiatan lain sepertiaktivitas akademik yang sedang di jalani. Untuk saat ini masih belum ada aplikasi yang menampilkan mengenai informasi employer. Para employer juga menginginkan sumber daya manusia yang mumpuni. Selain itu juga tidak ada patokan pendapatan yang belum terlalu tinggi. Banyak usia produktif yang menginginkan kerja produktif tanpa mengganggu kegiatan lainnya seperti perkuliahan. Maka dari itu, kami menyadari akan pentingnya sebuah platform yang bisa menyediakan dan mewadahi para usia produktif yang sedang mencari lowongan pekerjaan paruh waktu yang kredibel dan para employer yang butuh tenaga dari mereka ini, dengan cara membuat webapp dan aplikasi I.2 Perumusan Masalah Permasalahan utama yang menjadi bahasan utama dalam usulan ini adalah

1

1. Bagaimana cara kerja platform “Jobber” tersebut ? 2. Apa karakteristik dan kelebihan yang dimiliki platform Jobber disbanding platform lainnya yang sejenin? 3. Bagaimana pengaruh platform Jobber terhadap masyarakat umum khusunya masyarkat usia produktif I.3 Tujuan Tujuan yang akan dicapai dari Program Kompetisi Bisnis Mahasiswa ini adalah sebagai berikut: 1. Menyediakan dan mewadahi para usia produktif yang sedang mencari lowongan pekerjaan paruh waktu secara singkat dan para employer yang mencari pegawai melalui website dan aplikasi mobile 2. Untuk memahami dan mengerti akan kelebihan platform Jobber 3. Memudahkan masyarakat dalam membuka usaha kerja dan menemukan info lowongan pekerjaan paruh waktu tanpa mengganggu aktivitas l ainnya I.4 Luaran yang Diinginkan 1. Memudahkan masyarakat usia produktif dalam mencari pekerjaan dalam jangka waktu singkat dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat khusunya usia produktif I.5 Manfaat Program Manfaat yang akan didapat dari Program Kompetisi Bisnis Mahasiswa ini adalah sebagai berikut: 1. Bagi Masyarakat : Memudahkan masyarakat usia produktif dalam mencari pekerjaan paruh waktu dan kapan saja, serta meningkatkan daya saing masyarakat dalam membuka usaha (menjadi employer ) yang baik 2. Bagi Pemerintah : Mendukung upaya pemerintah dalam “Gerakan Nasional1000 Startup Digital” atau menuju 1000 teknopreneur 3. Bagi Institusi : Mendongkak institusi dalam melakukan survey dan pengembangan ide bisnis atau bisnis yang sudah jalan dalam bidang teknologi guna mewujudukan banyaknya lapangan kerja yang tersedia 4. Bagi Mahasiswa: Dapat dijadikan sebagai pendapatan tambahan dengan semakin meningkatnya biaya pendidikan yang ada di Indonesia dan untuk meringankan beban hidup orang tua. 5. Bagi Penulis : Penulis mampu merancang sebuah terobosan aplikasi terbaru yaitu Jobber .

2

BAB II PELAKSANAAN KBMI II.1 Deskripsi Jasa dan Proses Produksi Usaha/ Platform yang kami buat ini berjalan sejak April 2018 dan saat ini sedang dalam proses pengembangan agar lebih optimal. Masih banyak kekurangan dari platform kami yang ingin terus kami perbaiki seperti pembuatan aplikasi pada berbasis android dan iOS, dan penambahan fitur baru seperti rating pada employer . Peluang usaha ini sangat besar karena : memudahkan employeer mencari employing yang memiliki kualitas SDM tinggi dengan gaji relative rendah (1), memudahkan mahasiswa di daerah tertentu dalam mencari kerja paruh waktu (2), praktis dengan website dan aplikasi di smartphone (3), penggunaannya yang tidak dipungut biaya (4) II.1.1 Metode Pelaksanaan Mulai

Pemrosesan Data Pengumpulan Data: Survey Lapangan Perancangan dan Pembangunan Pembagian Kerja Tim Pembuatan Platform

Simulasi Sesuai atau tidak?

Tidak ? Analisa dan Evaluasi Perbaikan & Pengembangan

Selesai

Gambar 1.1

3

Keterangan : 1. Kami telah melakukan survey pada masyarakat usia produktif di beberapa daerah , untuk mengetahui seberapa besar mereka yang telah dan ingin bekerja paruh waktu. 2. Membuat website dengan alamat domain .id 3. Mencari employer untuk dimasukkan ke database 4. Analisa dan evaluasi dengan konsultasi dengan dosen pembimbing dan orang yang professional pada bidang start up II.1.2 Analisis Ekonomi Usaha Analisis ekonomi usaha ini meliputi analisis SWOT, yaitu: 1. Kelebihan a) Mudah untuk dikembangkan b) Spesifik, seperti mencari kerja paruh waktu di daerah tertentu c) Sebagian fungsionaloitas yang ditawarkan gratis 2. Kekurangan a) Modal besar b) Pengelolaan yang dinamis selalu berkembang 3. Peluang Usaha a) Keuntungan besar b) Praktis 4. Ancaman a) Calon pesaing banyak II.2 Pelayanan Pelanggan Pelanggan utama kami yaitu masyarakat usia produktif yang ingin mengisi waktu luang dengan bekerja paruh waktu, sebagai contoh siswa SMA yang baru lulus sambil menunggu pengumuman jenjang lanjut dan mengisi liburan dengan bekerja paruh waktu, selain itu juga bisa Mahasiswa yang ingin menambah uang saku serta meringankan beban orang tua dengan bekerja paruh waktu tanpa mengganggu aktivitas akademik. Di sisi lain target platform ini yaitu masyarakat yang memiliki usaha atau ingin membuka usaha untuk menjadi employer. Misalnya , seorang mahasiswa yang ingin menjadi guru les dapat mempostingnya melalui platform Jobber yang kami buat. II.2.1 Kepuasan Pelanggan Kami belum bisa menilai penilaian pelanggan terhadap platform kami, karena usaha/bisnis kami baru berjalan 1 bulan ini dan masih proses perkembangan. Namun ada beberapa responden atau pelannggan yang pernah menggunakan serta melihat platform kami, mereka antusias dan mengapresiasi platform kami karena menurut pelanggan hal tersebut memiliki prospek yang sangat bagus ke depannya, selain itu merupakan hal yang baru dengan

4

karakteristik dan keunggulan tersendiri. Yaitu platform kami gratis mudah digunakan dengan deskripsi lengkap dan meningkatkan daya saing untuk membuka usaha bagi masyarakat menjadi employer maupun employee. II.2.2 Kualitas Layanan Layanan kami memprioritaskan pelanggan agar bisa mudah dalam mencari pekerjaan paruh waktu yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Selain itu kami mengajak pelanggan untuk berkontribusi dalam pengembangan platform ini, kami menyediakan masukkan saran dan kritik untuk platform kami, dapat dikirimi melalui email dan langsung pada platform kami. II. 3 Pemasaran Mayoritas dari pelanggan menginginkan pekerjaan part time atau paruh waktu yang memiliki waktu fleksibel tanpa mengganggu aktivitas utamanya sehari hari dan dapat diakses setiap saat. Selain itu kerja paruh waktu tersebut untuk mengisi waktu luang (liburan), serta meringankan beban orang tua dalam pendidikan , dan menambah uang saku pribadi. Pelanggan kami juga menginginkan informasi kerja yang kredibel, bukan informasi lowongan kerja seperti bisnis yang berbentuk skema Ponzi, MLM, ataupun, Piramida. Untuk memenuhi kebutuhan dan pelanggan yang dibahas di atas, yaitu dengan membentuk platform melalui website dan aplikasi yang bernama “Jobber ”. Platform tersebut menghubungkan pelanggan ( employer) dengan pelanggan (employing), yang memuat informasi lowongan pekerjaan paruh waktu yang kredibel dan sesuai keinginan pelanggan (employing ). Strategi pemasaran antara lain : 1. Segmentasi : Secara umum, masyarakat dikategorikan usia produktif yaitu yang mampu bekerja dalam suatu institudi/perusahaan dalam waktu tertentu. Menurut UU di Indonesia Usia produktif yaitu 15-64 tahun, masyarakat usia produktif menjadi sasaran pasar utama. Dengan itu kami dapat memilah keinginan setiap pelanggan, yaitu :  Usia muda produktif 15 – 24 tahun yaitu masih ingin sekali mencari pekerjaan paruh waktu yang bertujuan untuk menambah uang saku dan meringankan beban biaya pendidikan untuk mahasiswa  Usia 25-30, pada usia ini sedikit mencari pekerjaan paruh waktu, melainkan pekerjaan tetap. Namun diharapkan usia tersebut mampu membuka usaha baru dan memberikan informasi atas perusahaannya memposting melalui platform kami .  Usia 30-64, pada usia ini menjadi pelanggan kami sebagai employer , penyedia pekerjaan terhadap usaha atau perusahaan yang dimiliki. Namun kesulitan yang dialami pada usia ini yaitu rentan kesulitan menggunakan website atau aplikasi yang rumit.

5

2. Targeting : Melihat segmen pasar kami, target kami adalah usia muda produktif dan sehat jasmani, karena melihat penggunaan internet mayoritas dari usia usia tersebut. Dan keinginan dan kebutuhan paling besar untuk mencari kerja paruh waktu yaitu pada usia muda tersebut, karena kualitas SDM yang tinggi dan masiih energik serta fee yang tidak terlalu tinggi. Selain itu pada usia 30 – 64 tahun yang memiliki usaha/perusahaan yang memberikan kontribusi untuk menginformasikan atau memposting lowongan kerja paruh waktu pada platform kami. 3. Positioning : Platform kami memiliki keunggulan dari pesaing lainnya, yaitu informasi lowongan pekerjaan yang kredibel yaitu dengan cara employer sebelum memposting informasi lowongan, tidak asal langsung posting namun ada persetujuan dan crosscheck dari tim kami, hal itu menghindari penipuan informasi lowongan pekerjaan . Selain itu platform kami memberikan filter sesuai dengan kebutuhan pelanggan, filter yang dimaksud yaitu jenis pekerjaan, waktu kerja, dan lokasi pekerjaan. Platform kami juga memberikan layanan gratis dan berbayar, berbayar untuk postingan agar selalu yang diatas. Kami juga menmpatkan pelanggan sebagai pengembang kami dalam arti pelanggan bebas memberikan saran untuk perkembangan platform kami. Teknik pemasaran kami menggunakan animasi serta jasa iklan dan melalui beberapa pembuatan video konten yang menarik untuk menarik minat dan memperkenalkan brand dari kami kepada masyarakat. II.3.1 Taktik Pemasaran Taktik pemasaran pada usaha kami antara lain : 1. Diferensiasi  Diferensiasi produk Platform kami memberikan hal yang berbeda dari platform pesaing sejenis, misal dari desain website yang lebih friendly dan mudah digunakan dalam bentuk aplikasi dengan fitur filter serta dekripisi yang lengkap dan informasi yang kredibel  Diferensiasi pelayanan Pelayanan kami menggunakan prinsip cepat, tangkap, serta tangkas , jadi pelanggan yang menggunakan platform ini dimanjakan dengan pelayanan yang cepat dan gratis. Selain itu ada fiitur premium agar postingan selalu diatas  Diferensiasi personil Personil atau anggota tim kami memiliki kemampuan untuk mengembangkan platform ini, karena anggota kami memilki bekal programming dan kreativitas tinggi untuk pemasaran produk melalui

6

konten serta usia usia kami mampu melihat keadaan pasar pada bidang jasa melalui teknologi  Diferensiasi citra Untuk menampilkan citra yang baik pada masyarakat selain layanan yang baik juga mampu membuat karakteristik yang akan selalu terkesan, yaitu menetapkan logo dan branding dari platform kami, dengan slogan tertentu “Kerja Part Time selalu Ready!”  Diferensiasi saluran Kami mengandalkan promosi booming melalui sosial media,jadi awalnya kami membuat konten atau iklan kreatif sederhana yang mengena melalui bantuan teman teman untuk mempublikasikan, serta menggunakan jasa iklan. 2. Marketing Mix Layanan untuk pengguna platform kami yaitu gratis, namun kami juga memberikan layanan premium bagi employer yang ingin postingan informasi lowongan kerjanya selalu diatas. Sistempoin juga akan kami terapkan ke pelanggan dan nantinya poin tersebut dapat ditukar demgan paket bonus, misalnya bagi employer jika poin sudah terkumpul cukup banyak maka dapat ditukarkan misalnya paket bonus “Top Ads dalam 5 hari”. Lalu poin untuk employing yang mampu mengajak beberapa temannya menggunakan platform kami akan mendapat paket bonus misalnya diskon produk tertentu, dll. Kami juga akan memberikan kemudahan bagi pengguna platform kami karena adanya panduan penggunaan saat baru menggunakan. II.3.2 Marketing Value Kami memeliharra citra kepada konsumen/pelanggan yakni dengan terus mengembangkan kualitas dari platform itu sendiri, misal dari server, desain , dan kemudahan untuk mengakses. Selain itu juga dengan brand yakni logo dan slogan yang membuat terkesan dan selalu dihafal oleh pelanggan. Selain itu juga berinovasi kedepannya untuk menciptakan hal baru jadi tidak mengalami kejenuhan pasar. Maka kami juga mengajak pelanggan untuk memberikan kontribusinya melalui saran Proses bisnis kami adalah kami mengambil profit dari google ads atau iklan lainnya yang termuat di platform kami, namun kami juga tidak membiarkan semua iklan memenuhi konten kami malah hal itu membuat konsumen tidak nyaman. Selain itu juga dari fitur premium/ berbayar yakni employer membayar kita untuk menampilkan iklan kerjanya yang selalu di atas. II.4 Keuangan Kondisi pertumbuhan pendapatan kami masih belum optimal, karena kami masih focus dalam proses pengembangan dan pemasaran produk kami. Sehingga

7

jikabelum ada konten iklan yang berbayar yang masuk ke kami. Untuk tetap menjaga efektifitas dan efisiensi biaya operasional kami, tim kami mencoba untuk memperhalus platform kami dengan menggunakan domain yang sederhana , dan fokus pada pemasaran yang menggunakan konten video. Hal tersebut dapat mengfisiensi biaya operasional jika platform bagus dan siap dipublikasikan maka respon pasar akan bagus juga sehingga keuangan akan tetap seimbang. Untuk mempertahankan laba pada usaha kami yaitu dengan meminimalisir biaya produksi, intinya platform yang kami buat, siap untuk digunakan namun biaya produksi jangan terlalu besar, kita fokuskan pada pemasaran saat mulai mendapat laba perlahan kami perbaiki dan kembangkan untuk produksi platform kami agar lebih baik kedepannya. II.5 Manajemen Bisnis Pola pengelolaan bisnis dan pembagian tugas dalam tim kami yaitu fleksinbel. Semua menjadi coordinator dan tanggung jawab atastugas yang telah disepakati sebelumnya. 1. Ramadhan Dwi Prayogi mengkoordinasi manajamen pemasaran 2. Mochammad Ali Ridho mengkoordinir CFO (Chef Financial Office r) 3. Fahmi Riza Pahlevi CFO (Chef Financial Officer) dan manajemen operasional. 4. Afif Yoga Pradana mengkoordinasi penelitian dan programming. 5. Ilham Jati Kusumo mengkoordinasi programming dan manajemen. BAB III KONDISI KEUANGAN III.1 Laporan Laba Rugi Pendapatan Usaha : Pendapatan Jasa Pendapatan Iklan

Beban usaha : Beban sewa domain 1th Beban sewa VPS 1bln Internet Total beban

-

Rp Rp Rp Rp

400.000 300.000 100.000 800.000

Rp -

(Rp 800.000) Rp (800.000)

Laba/rugi Usaha

8

III. 2 Cash Flow Aktivitas Operasional Penerimaan uang dari pelanggan Penerimaan uang dari iklan Aktivitas Investasi Pembelian sewa domain Pembelian VPS 1 bulan Aktivitas Pendanaan Pribadi

Rp 400.000 Rp 300.000 Rp 100.000

BAB IV RENCANA KEGIATAN

Tabel Deskripsi rencana Kegiatan Program Kompetisi Bisnis Mahasiswa Indonesia Bulan 1 2 3 4 No Jenis Kegiatan

5

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1

2 3 4 5 5

Survey Lapangan Desain dan Perencanaan Model Platform Perencanaan Platform Pembuatan Platform Pengujian dan Evaluasi Laporan

9

LAMPIRAN-LAMPIRAN Daftar Riwayat Hidup ketua dan anggota program Kompetisi Bisnis Mahasiswa Indonesia Biodata Ketua a. Identitas Diri

1.

Nama Lengkap (dengan gelar)

Ramadhan Dwi Prayogi

2. 3. 4. 5. 6.

Jenis Kelamin Program Studi NIM / NIDN / NUPN / NIDK Tempat dan Tanggal Lahir Email

L Teknik Elektro 07111740000025 Madiun, 1 Jannuari 1999 [email protected]

7. Nomor Tlp / HP b. Riwayat Pendidikan

082299262141 SD

Nama Instansi Jurusan

Banjarejo -

SMP SMP Negeri 2 Madiun -

Tahun Masuk-Lulus 2005-2011 2011-2014 c.Bisnis/Kegiatan kewirausahaan yang pernah diikuti No. 1

Nama Kegiatan Beginning To Be Enterpreneur

Jenis Kegiatan Pelatihan Seminar UKM TDC ITS

SMA SMA Negeri 2 Madiun IPA 2014-2017

Waktu dan Tempat 9 Sepetember 2017

d.Penghargaan dalam 10 tahun terakhir (dari pemerintah,asosiasi atau institusi lainya) No Jenis Penghargaan Institusi Pemberi Penghargaan Tahun Karya terbaik 1

Festival Sinema Sekolah

UPT Teknologi Komunikasi dan Informasi Pendidikan Provinsi Jawa Timur

2016

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila di kemudian hari ternyata dijumpai ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan Hibah Program Kompetisi Bisnis Mahasiswa Indonesia. Surabaya, 26 April 2018 Pengusul

(Ramadhan Dwi Prayogi)

vi

Biodata Anggota I a. Identitas Diri 1. Nama Lengkap (dengan gelar)

Mochammad Ali Ridho

2. 3.

Jenis Kelamin Program Studi

L Teknik Elektro

4. 5. 6.

NIM / NIDN / NUPN / NIDK Tempat dan Tanggal Lahir Email

07111740000015 Jember, 28 Mei 1999 [email protected]


081290221646 SD

SMP SMP Negeri 2 Nama Instansi SD Alfurqan Jember Jurusan Tahun Masuk-Lulus 2005-2011 2011-2014 c.Bisnis/Kegiatan kewirausahaan yang pernah diikuti No. -

Nama Kegiatan -

Jenis Kegiatan -

SMA SMA Negeri 1 Jember IPA 2014-2017

Waktu dan Tempat -

d.Penghargaan dalam 10 tahun terakhir (dari pemerintah,asosiasi atau institusi lainya) No Jenis Penghargaan Institusi Pemberi Penghargaan Tahun Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila di kemudian hari ternyata dijumpai ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan Hibah Program Kompetisi Bisnis Mahasiswa Indonesia.

Surabaya, 26 April 2018 Pengusul

(Mochammad Ali Ridho)

vii

Biodata Anggota II a. Identitas Diri 1. Nama Lengkap (dengan gelar)

Fahmi Riza Pahlevi

2. 3.


L Teknik Elektro

4. 5. 6.


07111740000029 Lumajang, 28 Agustus 1998 [email protected]


081235445969

SD SMP SMA SD SMP Negeri 1 SMA Negeri 2 Nama Instansi Tompikersan Lumajang Lumajang Lumajang Jurusan IPA Tahun Masuk-Lulus 2005-2011 2011-2014 2014-2017 c.Bisnis/Kegiatan kewirausahaan yang pernah diikuti No. Nama Kegiatan Jenis Kegiatan Waktu dan Tempat 1 d.Penghargaan dalam 10 tahun terakhir (dari pemerintah,asosiasi atau institusi lainya) No 1

Jenis Penghargaan Electra 6

Institusi Pemberi Penghargaan Institut Teknologi Sepuluh Nopember

Tahun 2017

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila di kemudian hari ternyata dijumpai ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan Hibah Program Kompetisi Bisnis Mahasiswa Indonesia.


(Fahmi Riza pahlevi)

viii

Biodata Anggota III a. Identitas Diri 1. Nama Lengkap (dengan gelar)

Afif Yoga Pradana

2. 3.


L Teknik Elektro

4. 5. 6.


07111740000082 Rembang, 24 Januari 1999 [email protected]


Nama Instansi

082113463651 SD

SMP

Muhammadiyyah 1 Cileungsi

SMP Negeri 1 Cileungsi

SMA SMAS Global Mandiri Cibubur IPA 2014-2017

Jurusan Tahun Masuk-Lulus 2005-2011 2011-2014 c.Bisnis/Kegiatan kewirausahaan yang pernah diikuti No. Nama Kegiatan Jenis Kegiatan Waktu dan Tempat d.Penghargaan dalam 10 tahun terakhir (dari pemerintah,asosiasi atau institusi lainya) No -

Jenis Penghargaan -

Institusi Pemberi Penghargaan -

Tahun -

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila di kemudian hari ternyata dijumpai ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan Hibah Program Kompetisi Bisnis Mahasiswa Indonesia.


(Afif Yoga Pradana)

ix

Biodata Anggota IV a. Identitas Diri 1. Nama Lengkap (dengan gelar)

Ilham Jati Kusumo

2. 3.


L Teknik Elektro

4. 5. 6.


07111740000106 Surakarta, 25 Desember 1998 [email protected]

7.

Nomor Tlp / HP

08113051887

b. Riwayat Pendidikan SMP

SMA

SMP Bintang Laut Surakarta

SMA ST.YOSEF Surakarta

Jurusan

SD SD Pangudi Luhur St. Timotius Surakarta -

-

IPA

Tahun Masuk-Lulus

2005-2011

2011-2014

2014-2017

Nama Instansi

c.Bisnis/Kegiatan kewirausahaan yang pernah diikuti No. -

Nama Kegiatan -

Jenis Kegiatan -

Waktu dan Tempat -

d.Penghargaan dalam 10 tahun terakhir (dari pemerintah,asosiasi atau institusi lainya) No Jenis Penghargaan Institusi Pemberi Penghargaan Tahun Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila di kemudian hari ternyata dijumpai ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan Hibah Program Kompetisi Bisnis Mahasiswa Indonesia. Surabaya, 26 April 2018 Pengusul

(Ilham Jati Kusumo)

x

xi

proposal

Recommend Documents