PROYECTO FINAL
Stephanie Mesa González Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Instituto IACC Domingo, 1 de !unio de "#1$
R%M&'%RACI('%S ) C(M*%'SACI('%S
+os siguientes datos corresponden a la remuneración mensual de un traa-ador dependiente, por el mes de marzo .Ci/ras en pesos0 Sueldo 23#4### Comisiones de 5enta 67#4### Asignación /amiliar 346## Asignación de colación por 8#4### Descuentos pre5isionales por 1#4### *ara descuento de impuesto in5estigue y use tala de marzo "#1# Anticipo de sueldo por 1##4### Aportes pre5isionales del empleador por "346## •
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Adicionalmente, el traa-ador es despedido sin -usta causa .necesidades de la empresa0 y tiene los siguientes haeres e indemnizaciones, 16 d9as de 5acaciones .promedio mensual de los :ltimos seis mes es de ; 6#4### Indemnizaciones por a
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%/ect:e los análisis y cálculos correspondientes a la li=uidación y >ni=uito de este traa-ador .ad-unte las ho-as con sus cálculos0 y responda lo solicitado en el recuadro de la página siguiente
HOJA DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS Preguntas
Respuestas
14 ?otal de haeres por remuneraciones de marzo
;346##
"4 ?otal a pagar a entidades de pre5isión 24 +9=uido a pagar en li=uidación de sueldos de marzo 84 Monto del descuento por impuesto a la renta 64Monto a pagar por indemnizaciones, incluida las 5acaciones
;"1346##
Liquidación de remuneraciones
(Información de la empresa, del trabajador y periodo de pago)
;$642#3 ;1241" ;84""64###
Sueldo Base !omisión por "enta
$380000 $#0000
Total Haberes Imponibles
$950.000
%signación &amiliar !olación
$8#00 $'0000
Total Haberes NO Imponibles
$48.500
Total Haberes
$998.500
enos descuentos legales *re+isionales (-.0000 / 0 1)
$2-0000
Impuesto nico 950.000 ! "90.000 # %0.000& %0.000 ' 0(05 ) *4.80(%0& enos anticipos 4uincenales
$232- $200000
Total descuentos
$+0+."9*
,emuneración l-quida al trabaador
$%95.+08
6. !nta"##%a% &as#ent!' p!r e pag! %e as #n%e(n#)a*#!nes+ #n*u#%as ,a*a*#!nes
@echa "6B11B 16
Detalle A
Dee
aer "46##4### 2##4### 8764### 6#4### 84""64###
@ini=uito a *ago !uan *Erez
#2B1"B 16
Glosa *ago Indemnización necesidades empresa Indemnización a pago
84""64### 84""64###
Che=ue
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F Análisis comparado con e-ercicio anterior4 F In5estigar uctuaciones signi>cati5as4 Acá se dee auditar en si las uctuaciones signi>cati5as con el mes anterior o llámese e-ercicio, esta está acompa
chas, aneos u otros medios =ue permitan 5isualizar de /orma tácita y escrita estos y as9 dar >el cumplimiento a las oligaciones mandadas entre el empleador y su empleado, tamiEn orando >el mente a lo =ue la norma en esta materia a ni5el nacional y de dirección esta 5ista en la dirección del traa-o y goierno4 Acá se re5isan datos de pagos, aumentos o a-as en remuneraciones en cuentas, aumento o a-a en compensaciones, horas etras u otros =ue permitan re5isar el >el cumplimiento de las etapas4 ?amiEn en tErminos del >ni=uito se re5isan cálculos correctos y proceso adecuado y la acción =ue in5oco tal despido, es generar una transparencia compartida de los cánones estalecidos4
Hiliogra/9a *ágina del Cálculo del @actor al Impuesto a la Renta4 httpJJJ4sii4clpagina5aloressegundacategoriaimpK"daKmarzo"#1#4htm Contenidos de la semana 1 a la de Gestión de Remuneración y Compensaciones
