Regimen Construccion Civil 2

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CONTENIDO

Informe Especial G1 Régimenlaboraldeconstruccióncivil(SegundaParte) ––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––– Comentario Medidassobreausteridadenmateriapersonalenelsectorpúblico G5 ––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––– Modelos y Formatos IncorporacióndelosbenefciariosdelaLeydeModalidadesFormativasalSeguroPotestativo PlanProtecciónVital G6

Informe Especial  Régimen laboral de construcción civil (Segunda Parte) 6. Obligaciones del empleador

6.1. Planillas y boletas de pago Laregul Lare gulac ació iónd ndel elas asob obli liga gaci cion ones esre ree e-ridasalasplanillasyboletasdepago enelrégimenlaboraldeconstrucción civilsonsimilaresaladelrégimen laboraldelaactividadprivada,cuya normatividadhahecholassiguientes precisiones: – Las pla planil nillas las delas emp empres resas as que desarrollanactividadesdeconstruccióncivil,podránserllevadas porcadaobraoenconjuntopara variasobras. – Endic Endichas hasplanill planillasde asdeberá beráindica indicarse rse elnombreorazónsocialdelempleador,yaseacontratistaosubcontratistayelnombredelpropietario delaobra,salvoqueésteseael empleador,encuyocasoseindicará quereúneambascalidades. – Ala ter termin minaci acióndesu óndesu con contra trato, to, elcontratistaosubcontratistaentregaráalpropietariounacopia certiicadadelaplanilladepago correspondientealaobraylosduplicadosdelasboletasdepago,lo cualnoloeximederesponderporel pagodelasobligacioneslaborales, nialpropietariodelaresponsabilidadquepudieracorresponderlepor lasmismas. Artículo 17º, D.S. Nº 001-98-TR  (22.01.98) 

6.2. Rerigerio Losem Los empl plea eado dore res sti tien enen enl la aobl oblig igac ació ión nde de proporcionarasustrabajadoresdurante losturnoscorridosunrerigerioconsistenteendossandwichesyuncuartode litrodelecheporcadaturno. R.M. Nº 480-64-TR (20.03.64) y R.M. Nº  072-67-TR(04.02.67) INFORMATIVO C ABALLERO BUSTAMANTE

6.3. Agua potable Losem Lo sempl plea eado dore resde sdebe benpr nprop opor orci cion onar ar asustrabajadoresaguapotableenel lugardondeserealizalaobra.Encaso contrario,laobligaciónoriginariaqueda transormadaenotradetipopecuniario,puesestaránobligadosapagarles unacompensaciónporaguapotable. R.M. Nº 910 (06.08.65) y R.S.D. Nº 604-75  (08.04.75) 

6.4. Botiquín, ducha y servicios higiénicos Losempl Losem plea eado dore resde sdelse lsect ctor ordeb deber erán án implementarunbotiquínconlosmedicamentosnecesariosaeectodequese puedabrindarelserviciodeprimeros auxilios. A de de má má s, s,  d eb eb er er án án  i mp mp le le me me nt nt ar ar  u n ambienteprotegidoconequiposde extincióndesustanciasinlamables, ambientesacondicionadosconlavatorios,duchasyurinarios,paraelaseoy cambiodevestimenta,yotroventilado yprotegidocontraelpolvouotros agentes,paratomarelrerigerio. D.S. de 14.07.46 y R.S. Nº 021-83-TR  (23.03.83) 

6.5. Rol de servidores Losem Los empl plea eado dore res sde dels lsec ector tores está táno nobl bliigadosapresentarperiódicamente,cada 30días,a 30días ,a laAA laAATunarelac Tunarelación ión desus trabajadoresconindicacióndelalabor desarrolladaydelsalariopercibido,de acuerdoconloregistradoyconsignado enellibrodeplanillasyliquidaciónde benefciossociales. R.S. Nº 20-DT (09.01.57) 

6.6. Trabajadores Trabajadores destacados Losempl Losem plea eado dore res, s,cua cuand ndoco ocont ntra rate tena na personalparaprestarserviciosuera delacircunscripciónendondedomi-

cilien,deberánseñalarenelcontrato detrabajolosmediosdemovilidad, alimentaciónyalojamie alimentación yalojamientoqueotorgantoqueotorgarán.Respectodelsalario,comparando eldellugardeorigenyeldellugardela prestacióndeservicios,dichopersonal percibiráeldemayormonto. D.S. de 14.07.46 y R.S.D. Nº 16  (05.04.72) 

6.7. Uniorme de trabajo Lose Lo semp mple lead ador ores esdeob deobra rasde sdecon consstruccióncivilpúblicaoprivadaque ensuconjuntorequieranmásde20 trabajadoresdeberánentregarlesun uniorme,consistenteendosoveroles estándar,sinqueexistalaobligación dedevolverlosalcese. R.S.D. Nº 450-90-2SD-NEC (25.05.90), confrmada por R.D. Nº 540-90-DR-LIM  (12.06.90) y Convenio Colectivo 2006-  2007 

6.8. Certifcado de trabajo Losem Los emple pleado adore res, s,a al lce cese sed de ela lar rel elac ació ión n laboral,debenotorgarasustrabajadoresobrerosuncertifcadodetrabajo, enelquedebeseñalarselaocupación desempeñadayeljornalpercibido, demodotalqueellosirvadepauta altrabajadorparaobtenerunaremuneraciónsimilaralsernuevamente contratado. D.S. de 21.07.46 

6.9. Contratación del ESSALUD-Vida Lose Lo semp mple lead ador ores esco cont ntra rata tará ránl nlaP aPól óliz iza a deSeguroESSALUD-VIDAparacada deSeguroESSALUD-V IDAparacada unodesustrabajadoresconcontrato vigente,ypagaránS/.2,00mensuales poresteconcepto,siemprequelaobra presupuestadaseamayora400UIT. Convenio Colectivo del período 2004-  2005.

2da. quincena, FEBRERO 2007 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA 

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Informativo Derecho Laboral 7. Otros benefcios de los trabajadores

Boleta de pago de remuneraciones D.S. N° 001-98-TR (22.01.98)

7.1. Permisos Semana N° ................. de......./......../.............al ......./......../.............

a. Para inscribir nacimiento de hijo

Empleador/obra:........................... ......................................... ............................ ............................. ............................. ............................ ............................ ............................ ............................. ............................. ................... ..... Nombreorazónsocial:............. Nombreorazónsocial: ........................... ............................. ............................. ............................ ............................ ............................ ............................. ............................. ............................ ........................ .......... RUCN°............................... RUCN°................. ............................ ............................. ............................. ............................ ............................ ............................ ............................. ............................. ............................ ............................ ................. ... Direccióndelcentrodetrabajo:.............................. Direccióndelcentrodetrabajo:................ ............................. ............................. ............................ ............................ ............................ ............................. ............................. ................... ..... Propietario:............................ ........................................... ............................. ............................ ............................ ............................. ............................. ............................ ............................ ............................ ............................. ............... Nombresyapellidos:........................... ......................................... ............................ ............................. ............................. ............................ ............................ ............................ ............................. ........................... ............ Cargouocupación:..................................... Cargouocupación:....................... ............................ ............................ ......................Jornaldiario:S/.................. ........Jornaldiario:S/................................ ............................ .................... ...... Fechad Fec hadein eingre greso: so: ...... ... ...... ...... ...... ...... ..../. ./.... ...... ...... ...... ..../. ./.... ...... ...... ...... ...... ...... ..... AFP/CódigodeCUSPP: ............. ........................../ ............./.............. ............................ .............. Horastrabajadas:.................................. .................................. Díastrabajados:............................ .................................... ........

Secon Se conce cede demed medio iodía díadepe deperm rmis iso o sinpérdidadesalariodominical, cuandoelpadreconcurraainscribirel nacimientodeunhijo.Estehechose comprobaráconlapapeletaqueexpidaelRegistroCivilcorrespondiente. R.S.D. Nº 46-SRE (23.02.70), ra-  tiicada por R.D. Nº 40-70-DRTL (03.04.70) 

b. Por duelo Remuneraciones - ingresos

Losobrer Losob reros osde decons construc trucció cióng ngozar ozarán án de3díasdepermisocongocede salario,encasodeallecimientode padres,cónyugeehijoslegítimos (hijosmatrimonialessegúnelactualordenamiento),debidamente comprobado. Deacue Dea cuerdo rdoco conel nelAct Actade ade06. 06.03. 03.64, 64, suscritaenlaComisiónNacionalde laIndustriadeConstrucciónCivil,se consideratambiénenestebenefcio, aloshijosreconocidosoextramatrimoniales. R.M. Nº 480 (20.03.64), R.D. Nº  082 (24.04.64) y R.S.D. Nº 479-82  (16.08.82) 

Semanal or ordinario: S/. ................... Mov ovil ilid idad ad: : S/. S/ ..... ...... .... .... ...... .... .... .. Bonifcación Uni. de Construcción (BUC): S/. ................. Semanal horas simples: S/. ................. Sema Se mana nallho hora ras sex extr tras as6 60% 0%:: S/ S/.. .................................. Semanal horas extras 100%: S S/. ................... Descanso se semanal  obligatorio: S/. ................. Asignac.po Asig nac.poresco rescolarid laridad: ad: S/.... S/........ ........ ........ ........ Des esca cans nso omé médi dico co: : S/. S/ ..... .... ...... .... ...... .... .... .. Boni. po por al altura: S /./. ................... Feriado: S/. ................. Gratifcación: S/. ................. Otros in ingresos: S/. ................... Total:

S/. .................

Neto a pagar:

S/. .................

Descuentos ONP // AF AF P: P: Cuoota Cu tas sin inddic ical al: : CONAFOVICER: Renta de 5ta.: Retenciones judi ju dici cial ales es:: SPP/aporte complementario:

Aportes del empleador

S/. ................... S/..... S/. .... ...... .... ...... .... .... .. S/. ................. S/. ................. S/.. S/ .................................. S/. ...................

E S S A L UD : ESS SSAL ALUD UDV Viida da: : EPS : SCTR: • Salud: •Pen •P ensi sion ones es:: SPP/aporte complementario:

S /./. ................... S/..... S/. ...... .... .... ...... .... ..... S/. .................

(*)

S/. ................. S/.................................. S/.. S/. ...................

c. Sindical Lasemp La sempre resa sascon sconst struc ructor toras as ylos ingenieroscontratistas ingenieroscontratista s conced concederán erán permisosindicalcongocedehabera 2dirigentesdelComitédeobracomo máximo,enloscasosenquetengan queacudirantelasAutoridadesde Trabajo,previo rabajo,previopermisorecabado permisorecabadoal al representantedelempleadorycon ladebidacomprobaciónposterior. R.M. Nº 480 (20.03.64)  Sienlaobr Si enlaobrapre aprest stan anser servi vici cios osdidirigentesdesindicatooederación, selesotorgará,previasolicitudde suorganismosindical,unalicencia sindicalpagada.Enelcasoquetales dirigentesseandelegadosantela ComisiónNacionaldelaIndustria deConstrucciónCivil,lalicencia durarátantotiempocomoreuniones seeectúenenlaComisión. R.D. Nº 604-75 (08.04.75) 

............................................. Empleador

(*) Si la obra es menor a 400 UIT, los trabajadores podrán contratar voluntariamente voluntariamente el ESSALUD Vida. En este  caso serán ellos los encargados del pago de la prima.

laobra,sinpérdidadeldominical. prácticosquedicteel prácticosque dicteelServicioNac ServicioNacional ional Para Pa raacc acced eder era a es este tebene benei ici cioel oel deCapacitaciónparalaIndustriadela trabajadordeberecabarpermiso Construcción(SENCICO), dentro del escritodelempleadoralingresara horarioqueésteseñale. R.S.D. Nº 531-81 (24.07.81)  laobrayobtenerdelESSALUDla tarjetadeasistenciadondeconstela atención.Eltrabajadorestáobligado 7.3. Día del trabajador de construcción civil aretornaralcentrodetrabajoelmismodíadelpermisoafndeentregar El25 El 25de deoc octu tubr bred edec ecad adaa aaño ñoha hasi sido do lareeridaTarjetadeAsistenciapara instituidocomoDíadelosTrabajadores queselereconozcaelpagopropordeConstrucciónCivil.Talechaesdía cionalporlashorasdedemandadas nolaborableparatodoslostrabajaenlaatenciónmédica.Seexceptúa doresdeconstruccióncivilanivel deestaobligaciónaltrabajadorque nacional,congocedesalarioysinque concurrieraalESSALUDapartir seaecteeljornaldominical. Ley Nº 24324 (04.11.85)  delas3p.m.,encuyocasodicha obligaciónsecumpliráalregresar 8. Seguridad e higiene en consalaboraraldíasiguiente. trucción civil R.S.D. Nº 604-75 (08.04.75) 

d. Para atención médica En lo loscas scasos osenqueel enqueel tr trab abaj ajad ador or requieraconcurriraloscentrosde asistenciadelESSALUDparaatenderseporenermedad,percibiráel importeproporcionaldeljornalalas horasenqueestuvoenelcentrode asistenciadeesaentidad,incluyendoeltiempoempleadoenregresara

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............................................. Trabajador

7.2. Capacitación SENCICO

2da. quincena, FEBRERO 2007 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA 

L as as  e mp mp re re sa sa s s c o ns ns tr tr uc uc to to ra ra s s y  l o s ingenierosconstructoresdaránlasacilidadesnecesariasasustrabajadores paraqueasistanalos paraqueasi stanaloscursosteóricos cursosteóricosy y

Esobligacióndelosempleadores(tambiéndelostrabajadores)eldarcumplimientoalasnormastécnicasbásicasdehigiene yseguridadenobrasdeedif ysegurid adenobrasdeedifcació cación,conel n,conel objetodeprevenirlos objetodeprevenir los riesg riesgosocupaci osocupacionaonaINFORMATIVO C ABALLERO BUSTAMANTE

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Informe Especial lesyprotegerlasaludeintegridadísicay mentaldelostrabajadoresquelaborenen obrasdeconstruccióncivil. Losempleadoresytrabajadoresdela actividaddeconstruccióncivildebenseguir loslineamientoscontenidosenlaNorma TécnicadeEdifcaciónE-120“Seguridad durantelaconstrucción”yenlaNormaG.50, seguridaddurantelaconstrucción,parte delTítuloI,Generalidades delTítuloI,Generali dadesdel del Reglam Reglamento ento NacionaldeEdifcaciones. R.S. Nº 021-83-TR (23.05.83) y R.M. Nº  427-2001-MTC/15.04 (19.09.2002) y D.S. Nº  011-2006-VIVIENDA (23.05.2006), Anexo del  08.06.2006. Losempresariosconstructoresbrindaránacilidadesalrepresentantedelos trabajadoresresponsableanteelcomité deseguridadparaquepuedacumplirsu unciónenlaobra,deacuerdoconlanorma técnicacitada. Convenio Colectivo 2005-2006  Lospresupues Lospresu puestosde tosde lasobras debe deben n contemplarunapartidaespecíicapara gastosdeseguridad,talcomoestáregulado enlaNormaTécnicadeEdifcacionesE-120 Seguridaddurantelaconstrucción. Convenio Colectivo 2006-2007 

Liquidación de benefcios sociales Fecha: Nombreorazónsocial: Obra: Nombresyapellidos: Cargouocupación:.................................................................................................................................................... Fechadeingreso:..................../.................../................... Fechadecese:............................................................................................................................................................ Tiempo Ti empodeservicio deservicio: :.......... .................... ..................... ..................... .................... ..................... ........... N°días..................... ............................... .................... ..................... ..................... ................ ...... Totalhorasextras:................................................................ Jornalbásico:S/....................................................................

Remuneración computable • • • •

Compensac Compen sación iónpor portiem tiempod podeser eservic vicios ios(CT (CTS): S): Remuneración: S/........................... Horas extras: S/........................... Compensación vacacional S/........................... Gratifcación S/........................... Total:

ElCom ElC omit ité éNa Naci cion onal ald de eAd Admi mini nist stra raci ción ón delFondoparalaConstrucciónde ViviendasyCentrosRecreacionales (CONAFOVICER)esunondoalcual aportanlostrabajadoresdelrégimen laboraldeconstruccióncivil.

9.1.1. Sujetos obligados E st st án án  o bl bl ig ig ad ad os os  al al  pa pa go go  d el el  ap ap or or te te alCONAFOVICER,lostrabajadores delrégimendeconstruccióncivil.Es decir,todapersonaísicaquerealiza librementeydemaneraeventualo temporalunalabordeconstrucción paraotrapersonajurídicaonatural dedicadaadichaactividad,enrelación dedependenciayacambiodeuna remuneración. Artículo 1º, R.S. Nº 155-81-VI-1100  (20.10.81) modifcado por el artículo 4º, Res. Nº 001-95-MTC (06.01.95)  Secon Se consi side dera ranco ncomo moact activ ivid idad ades esde de  construcciónalasseñaladasenlaGran DivisiónFdelaClasifcaciónIndustrial InternacionalUniormedetodaslas actividadeseconómicasdelasNaciones Unidas-CIIU(Revisión3).

9.1.2. Agente de retención Elempl Elem plea eador dord deb eber erá áac actua tuar rco como moa agen gen-tederetenciónrespectodelosaportes alCONAFOVICER. Artículo 1º, R.S. Nº 155-81-VI-1100  (20.10.81) modifcado por el artículo 4º, Res. Nº 001-95-MTC (06.01.95)  INFORMATIVO C ABALLERO BUSTAMANTE

= = = =

S/................................... S/................................... S/................................... S/................................... S/. _______________

Descuentos:

Pensiones: SNP/AFP (*)

S/. _______________

Neto a pagar

S/. _______________

Dejoconstanciaconlafrmadeestedocumentolapercepción Dejoconstanciaconlafrmadeestedocumen tolapercepciónde de losmonto losmontosindicados sindicados,los ,los cuale cualesse sse hancalculadoconormealey.

9. Tributos y aportes especiales

9.1. CONAFOVICER

Monto del benefcio

Lima,..........de.....................200....... –––––––––––––––––––––– Empleador

–––––––––––––––––––––– Trabajador

(*) Sólo se encuentran aectos a esta retención la gratifcación y la compensación vacacional.

9.1.3. Base imponible Labasei Labas eimp mpon onib ible ledel delos osapo aport rtes esal al CONAFOVICERestáconstituidaporel jornalbásicopercibidoporeltrabajador deconstruccióncivil. Seent Se enten ende derá rácom comoj ojor orna nalbá lbási sico copar para a eectosdeesteaporte,alsalariodominical,eldelosdíaseriadosnolaborables yeldelosdescansosmédicosqueinvolucrenelpagodejornalesordinarios.

9.1.4. Tasa

Eldep El depós ósit itome omenc ncio iona nado dodeb deber eráse áserr realizadoencualquieragenciadel BancodelaNaciónvíaTELEPROCESO -Código0035y/oencualquieragencia delBancoContinenta delBanco ContinentalenlaCuentaNº lenlaCuentaNº 0011-0112-04-0200090836.Paraelloel empleadordeberáindicarelnúmerode RUC,elmesyañoalquecorresponde laaportaciónyelmontoadepositar. R.S. Nº 001/95 M.T.C. (06.01.95) y Comu-  nicado publicado en el Diario Ofcial El  Peruano (09.01.2006) 

BASE IMPONIBLE

TASA

9.1.6. Incumplimiento

El jornal básico del trabajador

2,00%

Tra rans nscu curr rrid idoel oelpla plazo zopar parae aeec ectu tuar arel el depósitocorrespondientesinqueelempleadorhayacumplidoconeectuarlo, ésteincurreautomáti ésteincur reautomáticament camenteenmoray eenmoray deberáabonarunrecargo deberáabonar unrecargodel2%por del2%pormes mes oraccióndemesretenido. Numeral 3, R.S. Nº 155-81-VI-1100  (20.10.81) 

Artículo 1º, R.S. N˚ 001-95-MTC  (06.01.95) 

9.1.5. Pago Elem El empl plea eado dord rdeb eber erár áret eten ener erse sema mana nallmentelosaportescorrespondientesal CONAFOVICERalmomentodepagar altrabajador.Noobstante,deberá eectuareldepósitodeltotalretenido dentrodelos15díassiguientesalmes delaretención. Numeral 1, R.S. Nº 155-81-VI-1100  (20.10.81), modifcado por el artículo  4º, R.S. Nº 001-95-MTC (06.02.95) 

9.2. Aportes complementarios al Sistema Privado de Pensiones 9.2.1. Aportes por trabajadores que realizan actividades de riesgo Median Medi ante telaLe laLeyNº yNº272 27252 52(07 (07.0 .01. 1.20 2000 00)se )se establecióelderechodelosafliadosalSPP

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Informativo Derecho Laboral HOJA DE DATOS DE LOS OBREROS Cargo u Fecha de ingreso Fecha de nacimiento Documento de identidad Domicilio Fecha de cese ocupación o reingreso AutogeNombres y Jornal NacioCUSPP Firma Sexo Carné de Av./Ca./Jr./Lt./  Numeración Departanerado (tipo de Apellidos básico Provincia Distrito Día Mes Año nalidad DNI Día Mes Año Día Mes Año extranjería Mz. mento Número Dpto. obrero)

depercibirunajubilaciónanticipada,enel casoquerealicenlaboresderiesgopara suvidaosusalud suvidao susalud.Posteri .Posteriorme ormente nte, ,memedianteelDecretoSupremoNº164-2001-EF (19.07.2001),sereglamentódichanorma. Lajubi La jubila laci ción ónant antic icip ipad adaco acont ntie iene nedos dos regímenes:elextraordinarioyelgenérico;sóloenesteúltimoelempleador estáobligadoarealizarelpagodeun aporteadicional.

9.2.2. Aportes E n n e l l r ég ég im im en en  g en en ér ér ic ic o o s e e d eb eb er er án án realizaraportescomplementariosalas cuentasindividualesdecapitalización. Losperiodosaportados Losperiod osaportadospermitendespermitendescontarañosalaedadlegalparajubilarseanticipamente,segúnloestablecido enelsiguientecuadro:

TASA DE ACTIVIDADES ANTICIPO APORTES PRODUCTIVAS EN LA EDAD A LA CIC COMPRENDIDAS DE JUBILACIÓN Tasadea Tasa deapor porte te Con Constr strucc ucción iónciv civil il Un( Un(1)añ 1)añode odela la  a la CIC + 2% edad legal por cada treinta y seis (36) meses de cotización.

Lasap La sapor orta taci cion ones escom compl plem emen enta tari rios osala ala CuentaIndividualdeCapitalización(CIC) delafliadoporperíodosmenoresa36 meses,tambiéndanalugaradescuentos respectodelaedadparajubilarseanticipadamente,enormaproporcionalporlos periodosenquesehubieranrealizadolas respectivasaportaciones. Estos Est osapo aporte rtes scom comple plemen mentar tarios ioss ser erán ánde de cargodelempleadoryeltrabajadorpor partesiguales.Sudeclaraciónypagose realizaráenelFormato realizaráen elFormato“Planilladepago “Planilladepago deaportesprevisionales-LeyNº27252”, asícomoelormato“Detalleadicional delaplanilladeaportesprevisionales”. D.S. Nº 094-2002-EF (12.06.2002) y Res. Nº 080-98-EF/SAFP (05.03.98) 

9.3. Seguro Complementario Complementari o de Trabajo de Riesgo 9.3.1. Entidades empleadoras obligadas a contratar el SCTR ElSCTR ElSC TRsee seenc ncue uent ntra rare regu gula lado dopor porla la LeyNº26790(17.05.97),elD.S.Nº00997-SA(09.09.97)yelD.S.Nº003-98-SA (14.04.98).

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2da. quincena, FEBRERO 2007 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA 

ElSCTRes ElSCT Resobl oblig igat ator orio iopar paraaq aaque uell llas as entidadesempleadorasquedesarrollan actividadesdealtoriesgo.Estaspueden serempresaseinstitucionespúblicas oprivadasqueempleantrabajadores bajorelacióndedependencia,comprendiéndosealasentidadesempleadoras constituidasbajolamodalidaddecooperativasdetrabajadores,entidadesde intermediaciónlaboral(seandeservicios complementarios,temporales complementarios ,temporalesocom ocompleplementarias),aloscontratistasysubcontratistas,asícomotodainstituciónde intermediaciónlaboralodeprovisión demanodeobraquedestaquepersonalhaciacentrosdetrabajodondese ejecutenlasactividadesderiesgo. Segú Se gúne nell llis ista tado doco cont nten enid idoe oen nel elAn Anex exo o 5delD.S.Nº09-97-SA(09.09.97),modifcadoporelD.S.Nº03-98-SA(14.04.98), lasactividadesdeconstruccióncivil sonconsideradoscomoriesgosas.Por lotanto,elempleadorestáobligadoa contrataresteseguro.

9.3.2. Registro ante el MTPE Elem El empl plea eado dorde rdebe berá ráreg regis istr trar arse sean ante teel el MTPE,dentrodelos15díashábilesde iniciadalaactividad;parataleecto,presentaránunasolicitud,adjuntandocopiadel RUCdelaempresa;eltrámiteesgratuito salvoqueelregistroserealiceenorma extemporánea,encuyocasosepagará unatasaequivalenteal1%delaUIT. Artículos 2º y 3º, R.M. Nº 090-97-TR  (01.11.97) y trámite Nº 32 TUPA MTPE, D.S. Nº 016-2006-TR (15.09.2006) 

9.3.3. Asegurados obligatorios Para Par ade deter termi mina nar rqu qué étr trab abaj ajad ador ores esd deb eben en estaraseguradosdemaneraobligatoria enelSCTR,deberántomarseencuenta lossiguientescriterios: – Siel trab trabaja ajadorobrer dorobrero,eventu o,eventual, al, temporalopermanente,realizao noeectivamentelasactividades riesgosas,esdeciractividadesde construccióncivil. – Sieltra Sieltrabaj bajado adorpres rprestaono taono sus serviciosenloscentrosderiesgo, entendiéndoseporéstos,losestablecimientosenlosqueseubicanlas unidadesdeproducciónenlasquese realizanlasactividadesderiesgo.

S eg eg ún ún  l o o a n te te ri ri or or,  s on on  a se se gu gu ra ra do do s obligatoriosalSCTR: a. Latotalidaddelostra Latotalidaddelostrabajadoresque bajadoresque laborenenloscentrosderiesgo b. Los trab trabajad ajadores ores delasunidade delasunidades s administrativasydeservicios,que porsuproximidadalasunidadesde producciónsonpartedeldenominado “centroderiesgo”,yquepuedenestar expuestosalriesgode expuestosal riesgodeunaccidente unaccidentede de trabajooenermedadproesional. c. Los trab trabaja ajador doresaflia esafliadosregu dosregular lares es quenolaboranenelcentrodetrabajo, peroqueporsusuncionespuedenestarexpuestosalriesgodeunaccidente detrabajooenermedadproes detrabajooenerm edadproesional. ional.

9.3.4. Remuneración asegurable Larem La remun uner erac ació iónas naseg egur urab able lemen mensu sual al sobrelaquesecalcularánlosaportes alSCTRestáconstituidaporeltotalde lasrentasprovenientesdeltrabajopersonaldelafliadopercibidasendinero, cualquierasealacategoríaderentaa quedebanatribuirsedeacuerdoalas normastributariassobrelamateria. Enel En elc cas aso ode del los ost tra raba baja jador dores esd dep epend endie ienntes,seconsideraremune tes,sec onsideraremuneraciónasegura raciónasegura-blelaestablecidaenelTUOdelaLeyde CompensaciónporTiem Compensaciónpor TiempodeServicios podeServicios,, aprobadoporD.S.Nº aprobadopor D.S.Nº001-97-TR(01.03 001-97-TR(01.03.97) .97) ysusnormasreglamentarias,olaque lasustituya,asícomolossubsidiosde caráctertemporalquepercibaeltrabajador,cualquieraseasunaturaleza,y las gratifcaciones ordinarias(aquéllas queseotorguenenperíodosregulares yestableseneltiempoalageneralidad detrabajadoresoaungrupodeellos, durante2añosconsecutivos,cuando menos,enperíodossemestrales). Enel En elca caso soque queun untr trab abaj ajad ador orre reci ciba baun un reintegroderemuneración,é reintegrode remuneración,ésteserá steserádedeclaradocomopartedelaremuneración delmesenqueseprocedaasupago.

9.3.5. Contratación del SCTR ElSCT ElS CTR Rbr brin inda da2 2ti tipo pos sde dep pre rest stac acio ione nes: s: lasdesaludylaseconómicas,lasmismasqueestaránacargodelaentidad conlacualelempleadorhayacontratado suotorgamiento.Respectodelasprestacionesporsalud,elempleadorpuede contratarelSCTRconelESSALUDouna INFORMATIVO C ABALLERO BUSTAMANTE

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Informe Especial / Comentarios PLANILLA DE PAGO DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

Jornal Básico

Días Lab.

Horas Lab.

Ingresos Bonifcaciones

Horas extras

Descanso Remunerad Remuneradoo Trabajo Trabajo 60% 100% Dominical Dom. Feriado eriado Movilidad BUC

Asignacioness Asignacione

Agua Altura Escolaridad Fallecimiento

Total de ingresos

Operario S/. ......... Ofcial S/. ......... Peón S/. .........

Aportes del empleador empleador

Aportaciones Aportacio nes y descuentos descuent os del trabajador

Total Descanso Total Neto a AFP ESSALUD aportaciones Vacacional SCTRR SCT CONAFO- ESSALUD Renta Cuota Cuota Ade- Retención descuento pagar ESSA- EPS Cobertura Cobertura Cobertura de Aporte Aporte Vida (*) empleador Inicio-regreso EPS Aporte Prim. Comi- Aporte SNP Inicio-regreso LUD VICER Vida 5ta. sindic sindicalal lantos judicial de salud invalidez invalidez Complem. Cuenta Seg. sión Comp. AFP

(*) Si la obra es menor a 400 UIT, los trabajadores podrán contratar voluntariamente voluntariamente el ESSALUD Vida. En este caso serán ellos los encargados del pago de la prima.

EntidadesPrestadorasdeSalud(EPS); respectodelasprestacioneseconómicas lacontrataciónpuedeserconlaONPo unaentidaddesegurosprivada(*).

9.3.6. Responsabilidad del empleador Sin Si npe perju rjuic icio iod de ela las ssa sanc ncion iones esa adm dmini inist stra ra-tivasaquehubierelugar,sielempleador noseinscribeenelregistro,nocontrataraelSCTRoésteuerainsufciente, seráresponsableanteelESSALUDo laONP,porelcostodelasprestaciones queéstasotorguenasustrabajadores quesurieranunacontingencia;independientementedesuresponsabilidadcivil

rentealtrabajadorysusbenefciarios, porlosdañosyperjuiciosirrogados. Lare La resp spon onsa sabi bili lida dadd ddel elem empl plea eado dorp rpor or elcostodelasprestacionescubiertas porlaONPesporelvaloractualizado delasmismas. Lostr Lo strab abaj ajad ador ores esy y su susbe sbene nei ici ciar ario ioss podránaccionardirectamente podránaccionar directamentecontrael contrael empleadorporcualquierdierencialde benefciosoprestacionesnocubiertas enrelaciónconlasque enrelaciónc onlasqueotorgaelSCTR, otorgaelSCTR, quesederivedelosincumplimientos antesmencionados. Siel Si elem empl plea eado dorn rnos osei eins nscr crib ibió ióen enel elre re-gistroseñaladoenelnumeral3,eltraba-

jadorysusbenefciariostendránacción directacontraelempleadorporelíntegro delasprestacionescorrespondientesa lascoberturasdeinvalidez,sobrevivencia ygastosdesepeliodelSCTR. NOTA

(*) Actualmente sólo el ESSALUD y la ONP han pu-  blicado el procedimiento para la contratación del  SCTR (al respecto ver el Capítulo 6 del Manual  Tributario Tributa rio 2006 editado por el Estudio Caballero  Bustamante). Para contratar con una EPS o una entidad  de seguros privadas, se tendrá que negociar  directamente con ellas  n

Comentario  Medidas sobre austeridad en materia personal en el sector público MedianteelD.U.N°05-2007(16.02.2007) sehandictadoalgunasnormasdeincidencia respectodelostrabajadoresalserviciodel Estado.

• Desplazamiento Seha Se haaut autori orizad zadoa oalP lPode oderE rEjec jecutiv utivopa opara ra eectuarlasaccionesdedesplazamiento depersonal,conlafnalidaddecubrirlas necesidadesdepersonaldelasdistintas entidades. Eldesp El despla laza zami mien ento todelostra delostraba baja jado dore res s sujetosalrégimendecarreraadminisINFORMATIVO C ABALLERO BUSTAMANTE

trativa,ensusdiversasmodalidadesestá reguladoenelartículo75°ysiguientes delD.S.N°005-90_PCM(18.01.90).Estas accionesadministrativasson:designación,rotación,reasignación,destaque, permuta,encargo,comisióndeservicios ytranserencia.

Acontra Acont rari rio, o,nosesu nosesusp spen ende denla nlasdi sdissposicionescontenidasenelnumeral2. delartículo4°delaLeydePresupuesto paraelejercicio2007,LeyN°28927 (12.12.2006),reeridasalacontratación depersonal(*). NOTA

• Contratación de personal Lanorma Lanor maha hadis dispues puestol tolas asusp uspens ensión iónde de lacontratacióndepersonalenalgunas entidades,talescomolaSUNARPy DeensoríadelPueblo.

(*) Con relación a las normas presupuestarias y las  disposiciones sobre contratación de personal, ver el Inormativo Caballero Bustamante de la  1ra. quincena de enero del 2007, pág. G - 1 y  G - 2. n

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