KOP SURAT RS.............. KEPUTUSAN PEMIMPIN BLUD RS................. NOMOR : TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PEGAWAI KONTRAK BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT .................... DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA Menim!n"
Men"in"!#
:
a. bahwa dalam dalam rangka meningkatk meningkatkan an kualitas kualitas pelayanan pelayanan kepada masyarakat masyarakat di Rumah Rumah Sakit. Sakit.... ....... ....... ...dipe diperl rlukan ukan Pegawai Pegawai yang yang memili memiliki ki Spesif Spesifika ikasi si Khusus dan Keahlian Khusus berkualitas; b. bahwa untuk memudahkan pengangkatan dan pemberhentian Pegawai kont kontra rak k Ruma Rumah h Saki Sakit. t... .... .... .... .... ..di dipe perl rluk ukan an adan adany ya Petu Petunj njuk uk Teknis knis pengangkatan dan pemberhentian Pegawai kontrak RS.............. .. c. bahwa bahwa berdas berdasark arkan an pertim pertimban bangan gan sebagai sebagaiman manaa dimaks dimaksud ud dalam dalam huruf huruf a dan huruf b perlu keputusan Pimpinan !"#$ RS.......................... :
%. #ndang&#ndang #ndang&#ndang 'omor 'omor ( Tahu Tahun n %))* tentang tentang +aminan +aminan Sosial Sosial Tenag Tenagaa Kerja ,"embaran 'egara Republik -ndonesia Tahun %))* 'omor % Tambahan "embaran 'egara Republik -ndonesia 'omor (/01; *. #ndan #ndang& g&#n #nda dang ng 'omo 'omorr %( Tahun hun *22( *22( tenta tentang ng Kete Ketenag nagak aker erja jaan an ,"em ,"emba bara ran n 'ega 'egara ra Repub Republi lik k -ndon -ndones esia ia Tahun *22( *22( 'omor 'omor () Tambahan Tambahan "embaran 'egara Republik -ndonesia 'omor *3)1; (. Peratu Peraturan ran 4enter 4enterii Kesehat Kesehatan an 'omor 'omor %%))5 %%))546' 46'K6S K6S5P6 5P6R57 R575*2 5*22 2 Tentang Pedoman Pengadaan Tenaga Kesehatan $engan Perjanjian Kerja di Sarana Kesehatan 4ilik Pemerintah; . #nda #ndang ng&# &#nd ndan ang g 'omo 'omorr * Tahun hun *22 *22 tent tentan ang g Peny Penyel eles esai aian an Perse Perseli lisi sihan han 8ubun 8ubunga gan n -ndu -ndust stri rial al ,"em ,"emba bara ran n 'ega 'egara ra Repub Republi lik k -ndonesia Tahun *22 'omor /1; 9. #ndang&#ndang #ndang&#ndang 'omor (* Tahu Tahun n *22 tentang tentang Pemerintah Pemerintahan an $aerah $aerah ,"emba ,"embaran ran 'egara 'egara Republ Republik ik -ndone -ndonesia sia Tahun ahun *22 *22 'omor 'omor %*9 %*9 Tamba ambahan han "emb "embara aran n 'ega 'egara ra Repu Republi blik k -ndon -ndones esia ia 'omor 'omor (31 (31 sebagaimana sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan #ndang& #ndan #ndang g 'omo 'omorr %* Tahun hun *220 *220 tent tentang ang Peru Peruba bahan han Kedu Keduaa tas tas #ndang&#ndang 'omor (* Tahun *22 tentang Pemerintah $aerah ,"em ,"emba bara ran n 'ega 'egara ra Repub Republi lik k -ndon -ndones esia ia Tahun *220 *220 'omor 'omor 9) Tambahan "embar 'egara Republik -ndonesia 'omor 01; /. #ndang&#ndang #ndang&#ndang 'omor (/ Tahun Tahun *22) tentang tentang Kesehatan Kesehatan ,"embara ,"embaran n 'egara Republik -ndonesia Tahun Tahun *22) 'omor % Tambahan Tambahan "embaran 'egara Republik -ndonesia 'omor 92/(1; 3. #nda #ndang ng&# &#nd ndan ang g 'om 'omor Tahun hun *22) *22) tenta entang ng Rum Rumah Saki Sakitt ,"emba ,"embaran ran 'egara 'egara Republ Republik ik -ndone -ndonesia sia Tahun ahun *22) *22) 'omor 'omor %9( %9( Tambahan "embaran 'egara Republik -ndonesia 'omor 923*1; 0. Per Peratur aturan an Peme Pemerrinta intah h 'omor omor (* Tahun hun %))/ %))/ tent entang ang Tenaga naga Kesehatan ,"embaran 'egara Republik -ndonesia Tahun %))/ 'omor ) Tambahan "embaran 'egara Republik -ndonesia 'omor (/(31; ). Perat Peratur uran an Pemer Pemerin inta tah h 'omor 'omor *( Tahun *229 *229 tent tentan ang g Penge Pengelo lola laan an Keuan Keuanga gan n !ada !adan n "ayana "ayanan n #mum #mum ,"em ,"embar baran an 'egar 'egaraa Repu Republ blik ik -ndo -ndones nesia ia Tahun *229 *229 'omo 'omorr 0 0 Tambah mbahan an "emba "embara ran n 'ega 'egara ra Republik -ndonesia 'omor 92*1; %2. Peratu Peraturan ran Pemeri Pemerinta ntah h 'omor 'omor 90 Tahun ahun *229 tentan tentang g Pengelo Pengelolaa laan n Keuangan $aerah ,"embaran 'egara Republik -ndonesia Tahun *229
'omor %2 Tambahan "embaran 'egara Republik -ndonesia 'omor 9301; %%. #ndang&undang 'omor 0 Tahun %)3 tentang Pokok&Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan #ndang&#ndang 'omor ( Tahun %))); %*. Peraturan 4enteri $alam 'egeri 'omor /% Tahun *223 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan !adan "ayanan #mum $aerah; %(. Peraturan $aerah Kota Pematangsiantar 'omor % Tahun *2%2 tentang #rusan Pemerintahan yang $iselenggarakan Pemerintah Kota .............. %. Peraturan $aerah Kota ..........'omor Tahun *2%2 tentang rganisasi dan Tata Kerja "embaga Teknis $aerah Kota............ sebagaimana telah diubah dengan Peraturan $aerah Kota ........'omor ( Tahun *2%%. %9. Surat Keputusan
$alam Keputusan Pemimpin ini yang dimaksud dengan : %. Pemimpin adalah Pemimpin !"#$ Rumah Sakit........... *. Rumah Sakit adalah Rumah Sakit........... (. Pegawai kontrak yang selanjutnya disebut Pegawai !"#$ 'on P'S adalah pegawai kontrak pada Rumah Sakit...........yang dibebankan pada pendapatan !"#$ RS . >aji adalah hak Pegawai kontrak !"#$ 'on P'S yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari !"#$ kepada Pegawai kontrak !"#$ 'on P'S yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja kesepakatan atau peraturan perundangan&undangan termasuk tunjangan bagi Pegawai !"#$ 'on P'S atas suatu pekerjaan dan 5 atau jasa yang telah atau akan dilakukan; 9. ?uti Pegawai Kontrak adalah keadaan pegawai tidak masuk kerja yang dii@inkan dalam jangka waktu tertentu. /. Santunan Kematian adalah uang duka wafat; 3. Kesejahteraan adalah imbalan yang diberikan kepada pegawai Kontrak !"#$ 'on P'S berupa jasa pelayanan tambahan penghasilan pegawai ,TPP1 dan lain& lain imbalan sesuai keputusan pemimpin !"#$ dan besarnya disesuaikan kemampuan !"#$ RS............................ BAB II PERSYARATAN PENGANGKATAN P!&!' 1
Persyaratan Pengangkatan Pegawai Kontrak a. $iangkat langsung sesuai dengan kebutuhan Rumah Sakit b. Sangat dibutuhkan dengan Spesifikasi Khusus 5 Keahlian Khusus. c. Penandatanganan Perjanjian Kontrak d. $iutamakan Tenaga Suka Rela dan Tenaga 4agang yang sampai saat ini masih bekerja di Rumah Sakit .............
TATA (ARA PENGANGKATAN PEGAWAI KONTRAK P!&!' 2
(. . 9. /. 3.
%. Pemimpin !"#$ membentuk Tim Seleksi Pegawai Kontrak *. Tim Seleksi Pegawai Kontrak menseleksi Tenaga Suka Rela dan Tenaga 4agang yang sedang bekerja di Rumah Sakit...........yang memenuhi kualifikasi kebutuhan. Tim Seleksi melakukan menseleksi syarat A syarat administrasi dan wawancara dengan memakai instrument penilaian yang berlaku di RS................ Tim Seleksi melaporkan hasil seleksi kepada Pemimpin !"#$ Rumah Sakit...........untuk ditetapkan sebagai Pegawai Kontrak. Pengangkatan Pegawai Kontrak !"#$ 'on P'S Rumah Sakit...........#i)!% )i $*n"*# i!+!. +ika kebutuhan Pegawai Kontrak tidak tersedia di Rumah Sakit...........maka Tim Seleksi berkewajiban mencari Tenaga tersebut dari luar Rumah Sakit yang sesuai kebutuhan. Kontrak kerja dan kontrak kinerja ditandatangani kedua belah pihak.
BAB III STATUS KEPEGAWAIAN PEGAWAI KONTRAK P!&!' 1
%1 Pegawai kontrak merupakan pegawai yang dikontrak selama % , satu 1 tahun dan dapat diangkat kembali apabila pegawai tersebut dibutuhkan dan memenuhi syarat yang ditentukan !"#$; *1 Pegawai kontrak tidak dapat diangkat menjadi Pegawai 'egeri Sipil kecuali melalui seleksi penerimaan ?alon Pegawai 'egeri Sipil sesuai peraturan perundang&undangan yang berlaku;
JANGKA WAKTU PERJANJIAN PEGAWAI KONTRAK P!&!' 2
%1 Perjanjian kerja untuk Pegawai kontrak dibuat dalam jangka waktu %,satu1 tahun. *1 Perjanjian kerja untuk pegawai kontrak dibuat sampai dengan maksimal batas usia /2 ,6nam Puluh1. (1 Pegawai kontrak yang memiliki keahlian tertentu dan telah mencapai diatas usia /2 ,6nam puluh1 tahun dapat dikontrak kembali sesuai kebutuhan. HAK DAN KEWAJIBAN PEGAWAI KONTRAK P!&!' ,
%1 a. b. c.
8ak& hak normatif pegawai kontrak meliputi : #pah dan Premi Kesehatan; ?uti pegawai; Kesejahteraan. *1 Pegawai kontrak mempunyai kewajiban yang sama dengan pegawai !"#$ P'S sebagaimana peraturan perundang&undangan yang berlaku.
GAJI DAN PENGHASILAN TAMBAHAN P!&!' 4
%1 Pegawai kontrak diberikan gaji paling sedikit sebesar upah minimum Kota sesuai dengan peraturan perundang&undangan yang berlaku sesuai spesifikasi Bolume dan resiko Kerja. PEMBERHENTIAN PEGAWAI KONTRAK P!&!' Pemberhentian sebagaimana dimaksud ditetapkan dengan keputusan Pemimpin !"#$ RS...................
KETENTUAN PENUTUP P!&!'
Keputusan Pemimpin !"#$ ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan jika ada kekeliruan pada keputusan ini akan diperbaiki sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku.
$itetapkan di Pada Tanggal
: Pematangsiantar : *2%
Pemim$in BLUD RS.................
