Sk Direktur Tentang Panduan Kredensial Staf MedisFull description
SKFull description
panduan kredensial keperawatanFull description
Deskripsi lengkap
frsseFull description
frsseFull description
frsse
frsseDeskripsi lengkap
SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT HAPPY LAND MEDICAL CENTRE NOMOR : PANDUAN KREDENSIAL STAF KEPERAWATAN RUMAH RUMA H SAKIT SAKI T HAPPY HAPPY LAND LAND MEDICAL MEDICAL CENTRE CENTRE
MENIMBANG
: 1. Bahwa kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan lainnya merupakan proses untuk menentukan untuk menentukan dan mempertahankan 2
kompetensi tenaga kesehatan. Bahwa Bahwa proses proses krede kredensi nsial al merup merupaka akan n salah salah satu cara cara proes proesii tenaga kesehatan mempertahankan standar persiapan pendidikan pendidikan anggotanya.
"
praktik
dan akunta!ilitas
Bahwa Bahwa untuk untuk menent menentuka ukan n dan memper mempertah tahank ankan an kompet kompetens ensii tenaga tenaga kesehatan di #umah $akit %appy &and Medical 'entre( maka perlu dilakukan kredensial dan rekredensial dengan mengacu pada panduan kredensial dan rekredensial yang sudah ditetapkan.
)
Bahwa Bahwa untuk untuk maksud maksud ters terse!u e!utt diatas diatas
maka maka perlu perlu ditet ditetapka apkan n
*anduan kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan di #umah $akit %appy &and Medical Medical 'entre dengan $urat +eputusan +eputusan ,irektur. MENGINGA-
: 1. ndang/ndang Nomor )) -ahun -ahun 200 tentang #umah $akit
MENE-A*+AN : +E$A-.
:
+E,A
:
+E-IGA
:
MEM-$+AN -EMB$AN th : 1 + o
MEM-$+AN -EMB$AN th : 1 + o m ite
Mem!erlakukan *anduan nomor :
+ ep
tentang +redensial dan #ekredensial -enaga +esehatan lain di #umah $akit % a p p y &a n d M e d ic a l ' e n tr e se!agaimana
er a
terlampir dalam +eputusan ini.
w at
+eputusan ini !erlaku se3ak tanggal diter!itkan dan akan dilakukan e4aluasi minimal 1 5satu6 tahun sekali.
an 2 +
Apa!ila hasil e4aluasi mensyaratkan adanya peru!ahan dan
a!
per!aikan( maka akan dilakukan peru!ahan dan per!aikan se!agaimana mestinya.
PANDUAN KREDENSIAL STAF KEPERAWATAN RS HAPPY LAND MEDICAL CENTRE YOGYAKARTA
I
PENDAHULUAN
$alat satu upaya rumah sakit dalam men3alankan tugas dan tanggung3awa!nya untuk men3aga keselamatan pasien adalah dengan men3aga standar proesi dan kompetensi para sta kesehatannya yang melakukan tindakan kesehatan terhadap pasien. 8alaupun seseorang telah memiliki kompetensi untuk melakukan tindakan/tindakan yang !erhu!ungan dengan kesehatan( hal itu harus di!uktikan lagi dengan pemeriksaan kem!ali kompetensi seseorang terse!ut dalam melakukan tindakan kesehatan d an tindakan/tindakan yang !erhu!ungan dengan spesialisasi terse!ut. *roses pem!uktian terse!ut !erpengaruh terhadap pengakuan proesi yang di!erikan kepada indi4idu( yang mempunyai otoritas atau dianggap kompeten dalam melakukan suatu tindakan terse!ut( dan hal itu akan tercakup dalam proses kredensial.
II
TUJUAN
*roses kredensial dan rekredensial sangat penting dilaksanakan oleh rumah sakit dengan tu3uan se!agai !erikut: 1 Mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan 2
Menetapkan standar pelayanan
"
Menilai !oleh tidaknya praktik
)
Menentukan dan mempertahankan kompetensi
9
Mem!atasi pem!erian kewenangan melaksanakan praktik hanya untuk yang kompeten Melidungi pasien serta sta kesehatan yang !ersangkutan( atas tindakan yang dilakukan.
III
KEBIJAKAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL
+redensial dan rekredensial tenaga kesehatan l a in dilaksanakan oleh tim kredensial yang di!entuk oleh direktur. +redensial dan rekredensial tenaga kesehatan lain !erlaku untuk semua petugas tenaga kesehatan lain selain tenaga medis dan keperawatan yang !ersertiikasi yaitu petugas !agian radiologi( armasi( gi;i( la!oratorium( isioterapi( dan perekam medis. %asil kredensial tenaga kesehatan lain di!uktikan dengan pem!erian
penugasan klinis 5Clinical Assignment 6 dari d i r e k t u r kepada petugas tenaga kesehatan terkait. Primary Source Verification
$eluruh tenaga kesehatan( perawat dan tenaga kesehatan( dalam pelaksanaan proses kredensial dan rekredensial akan diawali dengan proses 4eriikasi kea!sahan i3asah
PROSEDUR KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL
+oordinator Instalasi *enun3ang Medis mem!erikan usulan datar nama petugas tenaga kesehatan yang akan dilakukan kredensial dan rekredensial kepada Asisten Manager *elayanan Medis dan *enun3ang. 2 Asisten Manager *elayanan Medis dan *enun3ang mem!erikan usulan datar nama 1
petugas tenaga kesehatan yang akan dilakukan kredensial dan rekredensial kepada Manager *elayanan untuk ditum!uskan kepada ,irektur. "
,irektur mem!entuk -im +redensial dan #ekredensial -enaga +esehatan &ain.
-im +redensial dan #ekredensial -enaga +esehatan lain melakukan proses kredensial dan rekredensial terhadap petugas tenaga kesehatan lain yang !ersangkutan. 9 -im +redensial dan #ekredensial -enaga +esehatan &ain menyerahkan hasil kredensial dan rekredensial kepada direktur se!agai rekomendasi untuk pener!itan surat penugasan 5clinical assignment 6. ,irektur mener!itkan surat penugasan 5clinical assignment 6 kepada petugas tenaga kesehatan lain yang !ersangkutan. )
=
PENUTUP
,emikian pedoman kredensial dan rekredensial ini di!uat untuk men3adi acuan dalam pelaksanaan kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan lain dan akan dilakukan e4aluasi !ila diperlukan. ,itetapkan di : ogyakarta -anggal