10-12-2017
UNIVERSIDAD DEL VALLE MÉXICO SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES. Actividad 3. Entrega de Proyecto Etapa 1
ALUMNO: JOSÉ LUIS BRAVO OCHOA DOCENTE: MARÍA TORRES COLIN
Listado de 3 problemas presentados en la organización Falta de comunicación en los equipos de trabajo:
Somos al menos tres departamentos que interactua mos unos con otros, nuestro trabajo diario tiene amplia relación con al menos la mitad de las p ersonas en el nicho laboral, es por esto que he observado que a nivel jefes de departamento, y de oficina hay una gran falta de comunicación entre ellos debido a luchas de egos que hay entre cada uno de ellos, y es algo que llega afectar de manera muy particular a los que estamos bajo el mandato de ellos porque muchísimas veces se llegan a realizar trabajos sin un planeación previa o incluso trabajando a marchas forzadas debido a que se les “olvido” el comunicarle que había una actividad donde se ocupaba la participación de nuestro equipo de trabajo en la actividad, de cierta manera a mi parecer no saben trabajar muy bien en equipo, debido a que muchas veces toman decisiones de manera unilateral, inclusive sin consultar a sus mismos allegados del departamento, y es de esta manera que hay una desorganización en muchas de las actividades ya planeadas o se dejan de hacer algunas debido a la urgencia de hacer otras, considero que esta es el principal problema de la organización.
Falta y desorganización de Información técnica:
Este es un punto medular para el departamento donde me desenvuelvo, debido a que la materia de trabajo son circuitos eléctricos estos deben de estar plasmados en diagramas para poder interpretarlos y así poder trabajar con seguridad y no suponer ninguna de las actividades que vayamos a realizar debido a que si desconectamos
alguna conexión y no es la correcta no solo podemos dejar sin energía algún sector del país, o derivado de esto perder nuestro empleo, sino que además podemos perder la vida es por esto que es muy importante el tener la información actualizada a la mano, pero debido a que no ha y una organización en si de esta información técnica a veces es complicado y tardamos un poco mas en realizar nuestro trabajo debido que tenemos que revisar y cerciorarnos que la información con la que contamos es confiable y ya con esto podemos comenzar a trabajar, considero que si hubiera un encargado que su único trabajo fuera el organizar todo esto al menos dejándolo seis meses encargado podríamos tener al menos una confiabilidad del 95% en nuestra información técnica con la que contamos, y así poder aprovechar bien los tiempos y evitar algún problema o accidente debido a la falta de información.
Falta de proactividad en todos los ámbitos laborales:
Como lo podemos observar en cada uno de los estratos sociales del país hay un gran descontento social debido a muchas problemáticas que hay en nuestra sociedad, las cuales a mi punto de vista han llegado a afectar de cierta manera al lugar donde desarrollo mis labores, hay mucho descontento entre los propios trabajadores, el sindicato y con la empresa debido a estas cuestiones muchas personas lo único que buscan es trabajar lo que se les encomendó y hasta ahí, es decir no dan un poco más u optan por la ley del poco esfuerzo en la cual buscan hacer mínimo esfuerzo o ya de plano no hacer nada por cualquier situación adversa que se les presente, y aparte de esto buscan obtener beneficios solo por que es su derecho, y esto mucho antes de haber cumplido con sus obligaciones, a mi parecer considero que esto es un abuso,
solo por ampararse en un contrato y solo buscar ver por su beneficio antes del beneficio común además de que no hay en la mayoría el poner un poco de su parte para mejorar procesos, solo buscan trabajar sus horas e irse, es comprensible debido a que a algunas personas el sindicato no las beneficio equitativamente o inclusive la empresa les ha puesto trabas en su desarrollo profesional, hay muchas cuestiones pero a uno también le ha pasado y ante esto uno debe de permanecer afianzado a sus ideales y ser enérgico con estos y tratar de ser el mejor trabajador que uno pueda ser no solo haciendo nuestro trabajo, sino que teniendo una capacitación continua en el puesto, teniendo las ganas de aprender día con día y no estancarse con lo que uno ya sabe es decir tartar de ser una mejor persona ya sea de forma personal tanto como profesional.
