Ditetapkan Direktur, Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medis
Tanggal Terbit : 24 Juli 2015 dr. Novi Gracia, SpOG
Pengertian
Staf medis yang di maksud adalah dokter gigi, dokter umum, dokter spesialis / subspesialis / konsulen yang telah diakui oleh pemerintah Republik Indonesia
Tujuan
Sebagai acuan dalam penerimaan staf medis di RSI Siti Rahmah sehingga di dapatkan staf medis yang berkualitas
Kebijakan
1.
Surat lamaran diserahkan ke bagian Umum dan SDM
2.
Calon Staf Medis mengajukan permohonan kepada Direktur dan melampirkan persyaratan sebagai berikut :
3.
1)
Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur
2)
Fotocopy ijazah
3)
Curikulum vitae
4)
Pas foto bewarna ukuran 3x4 sebanyak 2 buah
5)
Surat Tanda Registrasi
Surat lamaran diserahkan kepada Bodang Pelayanan Medis, untuk : 1) Memeriksa kelengkapan persyaratan administrasi 2)
Mendapat informasi umum tentang calon staf medis
4.
Oleh Kabid Yanmed diserahkan kepada Wadir Pelayanan disertai catatan-catatan yang dianggap perlu dan disampaikan kepada Direktur.
5.
Apabila Direktur setuju untuk dilakukan proses selanjutnya maka Direktur membuat surat kepada Komite Medis dan Sub Komite Kredensial untuk di proses lebih
lanjut 6.
Sub Komite Kredensial mengadakan menghadirkan calon staf medis
7.
Sub Komite Kredensial melakukan wawancara dengan calon staf medis
8.
Hasil pertimbangan Sub Komite Kredensial di sampaikan kepada Komite Medis
9.
Selanjutnya Komite Medis mengusulkan kepada Direktur, diterima atau tidak diterimanya calon staf medis tersebut
10.
Direktur menentukan diterima / tidaknya calon staf medis tersebut
RSB PERMATA SARANA HUSADA
rapat
dan
PENERIMAAN STAF MEDIS No. Dokumen :
Terbit Ke : 0
Halaman : 2/2
Lanjutan PENERIMAAN STAF MEDIS 11. Bila diterima maka di buatkan perjanjian kerja sama (PKS) antara RS dengan staf medis 12. Copy PKS di sampaikan kepada Sub Komite Kredensial Unit Terkait
