spo penempatan dan penempatan kembali staffFull description
Susunan
Staf MedisFull description
SK Penempatan Kembali Staf
Staf Medis
SK Penempatan Kembali Staf
gjgfjgfhdfsdgdhdFull description
PENEMPATAN DAN PENEMPATAN KEMBALI STAFFDeskripsi lengkap
penempatanDeskripsi lengkap
PENEMPATAN DAN PENEMPATAN KEMBALI STAFFFull description
gfdsddffFull description
023Full description
kukuFull description
Sk panduan penempatan kembali stafFull description
STANDARD PROSEDUR OPERASIONAL(SPO) PENYUSUNAN RENCANA PENEMPATAN STAF RUMAH SAKIT TK.II dr.SOEPRAOEN RUMAH SAKIT TK.II dr.SOEPRAOEN
NO DUKUMEN Tanggal Terbit
STANDARD PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)
NO. REVISI
Halaman 1 dari 1
Ditetapkan Kepala Rumah Sakit Tk.II dr. Soepraoen
dr. Paskah Saragih Kolonel Ckm NRP1910000330460 PENGERTIAN Yaitu kegiatan membuat rencana susunan staf / pegawai dimasing masing unit kerja Rumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen. TUJUAN Agar didapatkan unit kerja yang mampu mengatasi tuntutan pelayanan pasien Rumah Sakit Tk.II dr.Soepraoen KEBIJAKAN Kepala Urusan Personalia wajib membuat rencana susunan staf / pegawai dimasing masing unit kerja sesuai dengan tuntutan kebutuhan kondisi pasien , jumlah pasien dan kondisi lain yang mempengaruhi pelayanan pasien. 1. Kepala Urusan Personalia setiap semester mengadakan pertemuan PROSEDUR dengan bagian yang terkait dalam pelayanan pasien untuk mendapat masukan tentang kebutuhan personel dimasing masing bagian dihadapkan dengan tuntutan pelayanan pasien, dengan memperhatikan hal hal sebagai berikut : a. Melibatkan seluruh bagian yang terlibat dalam pelayanan pasien tersebut secara kolaboratif, agar diperoleh hasil seperti yang diharapkan. b. Rencana penempatan staf berdasarkan identifikasi jumlah personel, jenis pekerjaan yang diperlukan dan kualifikasi personel. c. Penugasan personel dari bagian yang satu ke bagian yang lain didasarkan kepada upaya memenuhi perubahan kebutuhan pasien dan kekurangan staf d. Peralihan tugas dari suatu bagian kepada bagian lain dimana tugas tersebut sudah menjadi kewenangan bagian lain dilakukan secara tertulis dan terdokumentasi. 2. Rencana susunan / penempatan personel diajukan kepada Kasituuduntuk diteruskan kepada Wakil Kepala Rumah dan kemudian diajukan kepada Kepala Rumah Sakit untuk mendapatkan persetujuan. 3. Kepala Rumah Sakit mengeluarkan Surat Penempatan Personel yang baru untuk dilaksanakan di masing masing unit kerja. UNIT TERKAIT Komite medik, Ketua SPI,Kadep / Ka Instalasi terkait, Pengamanan dan Kaur Pers