Mengidentifikasi Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dibuat oleh seseorang untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan, kantor, atau instansi tertentu. Surat lamaran pekerjaan memiliki isi dan sistematika yang berbed a dengan jenis surat lainnya. Isi surat meliputi bagian-bagian yang terdapat di dalam surat lamaran pekerjaan dan hal-hal yang harus ada di dalam surat lamaran pekerjaan.
Sistematika adalah klasifikasi atau penggolongan atas isi atau bagian-bagian yang terdapat di dalam surat lamaran pekerjaan.
Isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan meliputi (1) tempat dan tanggal pembuatan surat, (2) lampiran dan perihal, (3) alamat surat, (4) salam pembuka, (5) alinea pembuka, (6) isi, (7) penutup, (8) tanda tangan, dan (9) nama terang. Isi surat terdiri atas unsur (1) nama, (2) tempat dan tanggal lahir, (3) pendidikan, (4) alamat, serta (5) beberapa hal yang dilampirkan. Hal-hal penting yang dilampirkan antara lain (1) daftar riwayat hidup, (2) fotokopi ijazah terakhir, (3) sertifikat, (4) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), dan (5) pasfoto. Kadang-kadang instansi/lembaga juga meminta persyaratan lain, seperti (6) surat keterangan pengalaman kerja, (7) surat keterangan berbadan sehat, dan (8) surat izin orang tua. Berikut disajikan contoh analisis isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan. Contoh surat lamaran pekerjaan
Hasil identifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan
Simpulan isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan
Mengidentifikasi Unsur Kebahasaan Surat Lamaran Pekerjaan Pada dasarnya, surat lamaran pekerjaan dibedakan dari berbagai sumber yang diperoleh oleh palamar. Rohmadi dan Rustamaji (2010: 4) menjelaskan bahwa surat lamaran pekerjaan dapat diajukan berdasarkan sumber-sumber berikut ini. 1. Iklan Contoh Setelah membaca iklan yang dimuat dalam harian…tanggal…yang isinya menyatakan bahwa…. Dalam harian…tanggal…saya membaca iklan yang menyatakan bahwa PT…membutuhkan…. Berkenaan dengan hal tersebut, saya…. 2. Informasi seseorang Contoh Menurut informasi dari Bapak…, perusahaan Bapak/Ibu membutuhkan…. Sehubungan dengan hal itu…
3. Pengumuman resmi dari instansi yang membutuhkan tenaga Contoh Berdasarkan dengan pengumuman nomor:…tanggal…tentang penerimaan karyawan PT…maka yang bertanda tangan di bawah ini:…. 4. Permohonan instansi pada sekolah Contoh Setelah mendapat informasi dari kepala sekolah tentang permohonan kerja…. 5. Inisiatif sendiri CONTOH Yang bertanda tangan di bawah ini, …. dengan ini mengajukan permohonan untuk diterima sebagai karyawan pada…. Perbedaan sumber penulisan surat akan berdampak pada bahasa yang digunakan. Variasi bahasa yang dapat dibuat seperti tampak pada uraian mengenai sumber penulisan surat lamaran pekerjaan. Ketentuan-ketentuan yang harus diperhatikan dalam surat lamaran pekerjaan terkait dengan bahasa yang digunakan adalah sebagai Berikut. 1. Bahasa surat adalah bahasa yang baik dan benar. 2. Bahasa surat menggunakan kata-kata yang sopan. 3. Bahasa surat berisi kata pengantar yang jelas, singkat, padat, informative, dan tepat sasaran. 4. Bahasa surat tampak dari tulisan yang bersih, mudah dibaca, sesuai dengan kaidah ejaan. 5. Melengkapi bagian-bagian surat dengan norma bahasa surat (seperti penulisan unsur hal, tempat/tanggal, alamat, salam pembuka, isi surat, salam penutup, tanda tangan, dan nama terang). Contoh surat lamaran pekerjaan dan analisis unsur kebahasaannya.
Analisis unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan tersebut adal ah sebagai Berikut. No 1
Unsur-Unsur Kebahasaan Bentuk surat yang standar
2.
Bahasa yang baik dan benar
3.
Kata pengantar jelas, singkat, padat,
Penjelasan Surat lamaran yang dibuat sudah menggunakan format standar Penulisan surat lamaran tersebut sudah menggunakan kaidah berbahasa yang baik seperti penulisan kalimat pemerincian, kata ganti orang ketiga,dan penggunaan tanda baca titik (.), dan koma (,). Karena informasi lowongan bersumber dari
informativf, dan tepat sasaran
4.
………………
media massa (Pikiran Rakyat), pelamar mencantumkan sumber di awal. Selanjutnya, pelamar mengajukan diri untuk mengisi lowongan tersebut. …………………..
Rujukan Kosasih, E. 2014. Jenis-Jenis Teks dalam Mata Pe lajaran Bahasa Indoneisa SMA/MA/SMK. Bandung: Yrama Widya Suherli, dkk. 2018. Buku Siswa Bahasa Indonesia Kelas XII Revisi Tahun 2018. Jakarta: Pusat Kurikulum dan Perbukuan, Balitbang, Kemendikbud. Suherli, dkk. Buku Guru Bahasa Indonesia Kelas XII Revisi Tahun 2018. Jakarta: Pusat Kurikulum dan Perbukuan, Balitbang, Kemendikbud. Menyusun Surat Lamaran Pekerjaan dengan Memperhatikan Isi, Sistematika, dan Kebahasaan Menulis surat lamaran pekerjaan sebaiknya disesuaikan den gan perusahaan/instansi yang dituju. Surat lamaran juga disesuaikan dengan sistematika dan kaidah kebahasaan. Berikut disajikan tips dalam membuat surat lamaran pekerjaan. 1. Menggunakan bahasa yang baik dan benar. 2. Menulis dengan susunan format rapi. 3. Melengkapi data sesuai dengan keperluan. 4. Melampirkan surat pendukung seperti sertifikat pengalaman k erja Berikut contoh surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan lowongan pekerjaan
Rujukan Kosasih, E. 2014. Jenis-Jenis Teks dalam Mata Pe lajaran Bahasa Indoneisa SMA/MA/SMK. Bandung: Yrama Widya Suherli, dkk. 2018. Buku Siswa Bahasa Indonesia Kelas XII Revisi Tahun 2018. Jakarta: Pusat Kurikulum dan Perbukuan, Balitbang, Kemendikbud. Suherli, dkk. Buku Guru Bahasa Indonesia Kelas XII Revisi Tahun 2018. Jakarta: Pusat Kurikulum dan Perbukuan, Balitbang, Kemendikbud.