APELLIDOS Y NOMBRES : NOMBRES : CURSO: CALIDAD CURSO: CALIDAD TOTAL ESPECIALIDAD :: MECÁNI ESPECIALIDAD C.F.P: PIURA SEMESTRE: V CORREO ELECTRÓNICO : ELECTRÓNICO :
Instructor: MOROCHO PAL
TAREA UNIDAD 2 Tema: Histograma
1. Ud. es el encargado de supervisar el trabajo tra bajo de 20 (artículos/hora):
Trabajador A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S
Productividad (ar tícul os/hor a) 12 17 11 9 16 18 15 8 14 10 18 9 16 16 15 18 12 16 17 13
Según lo observado, su jefe le pide unificar a)
Construir el histograma de frecuenci
CUADRO:
En este cuadro podemos observar que hemos agr hann po ha podi dido do rea ealliz izaar ca cada da trab abaaja jado dor; r; y de es estte m el histograma de frecuencias.
intervalo de produtos 8_ 10 1 1 _ 13 1 4 _ 16 1 7 _ 18
frecuencia (trabajadores) 4 4 7 5 20
8 7
6 5 4 3 2 1 0 8_ 10
uantos art cu os por ora ex g r a c
Trabajador A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S
Productividad (ar tícul os/hor a) 12 17 11 9 16 18 15 8 14 10 18 9 16 16 15 18 12 16 17 13
Para calcular la productividad promedio sumo las de trabajadores.
respuesta:
calculo la productividad promedio = 14
Así llego a obtener la cifra de 14 ¿Porque asumo dicha cifra?
Porquee una Porqu una ve vezz cre cread adoo ya ya el el his histo togr gram amaa pue puedo do de resultados como: 1. Que hay traba trabajador jadores es que que están están por enci encima ma d 2. Se Segú gúnn ha haci cién éndo dome me la hi hipó póte tesi siss de dell po porq rque ue es experiencia, la capacitación recibida, etc.
Conclusiones:
Pues puedo decir que el histograma es una herra aplicació aplic aciónn no es es solo en el camp campoo productiv productivoo pued resu re sult ltad ados os de de un sen senso so,, la can canti tida dadd de muj mujer eres es y infantil, etc. Asi mismo es muy util para ver que tanto esta pr la empresa como es el ejemplo de esta tarea, da capaci cap acita tacio ciones nes o simp simplem lement entee dar darnos nos cue cuenta nta si ti tiee
no save na a e ra a o que va a rea zar e
BIBLIOGRAFÍA: http://www.youtube.com/watch?v=-cI9uD1kD http://virtual.senati.edu.pe/pub/cursos/ict2/man
ARGAS TORRES JOSE ALFREDO I A AUTOMOTRIZ INGRESO :: 2012-20 INGRESO GRUPO :: 504 GRUPO
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ACIOS JORGE
– CALIDAD TOTAL 2
ersonas (A,B,C,….S), las cuales tienen el siguiente rendimiento o
la productividad, para ello ud. tiene que: s.
ados la cantidad de trabajadores como la cantidad de p ismo cu cuadro ya ya puedo sa sacar datos lo los cu cuales me me va van a pe
frecuencia (trabajadores)
frecuencia (trabajadores) (trabajad ores)
11 _ 13
14 _ 16
17 _ 18
mo meta a ca a tra a a or
orque asume c a c
roduct rod uctivi ividad dades es de cad cadaa tra traba bajad jador or y div dividi idido do ent entre re 20 q
ir que: Según analizando el análisis del histograma llego e la productividad promedio como por debajo. tass dif ta difer eren enci cias as pu pued edoo sup supon oner erme me qu quee pod podrí ríaa ser ser po porr los los a
ienta de de gr gran ut utilidad pa para la latoma de de de desisiones em empr preesa aplilica ap cars rsee en en el el cam campo po de la sa salu lud, d, la ed educ ucac acio ionn com comoo pro pro o hombres en una comunidad, el nivel de analfabeti analfabetismo smo o
parado el trabajador trabajador para dicha labor que se le encomie don onos os cu cuen entta cua uall es su capa paccida dadd y ha hast staa do dond ndee pu pued edee l e experiencia en dicha labor o simplemente es un simple
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