Tarea 3 Admon. Moderna1 (Preguntas Del Libro)

UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI IMB-PC IMB-P C PETAPA PETAPA Licenciatura en Tecnología  A!"ini#traci$n !e E"%re#a#  ADMINISTRACIO  ADMINISTRACION N MODERNA MODERNA & LIC+ DAVID E+ CARRERA

#'(a!o )* a &) A" VIII TRIMESTRE

Tarea Tarea # 3 preguntas pág. 88 Tercera Semana

López, Gerson Armando Carné 14143029 03/10/2015

PREGUNTAS CAPITULO # 3 LIBRO TEXTO 1.¿Por qué se dice que las organizaciones son seres vivos?

Por qué las organizacions nacn! crcn " urn $%n$in$o $ la anra $ a$inis&rarla 2.¿Por qué es necesario administrar las organizaciones?

Por qué s 'un$an&al %ara su su%r(i(ncia " é)i&o n un un$o s carac&riza %or ca*io aclra$or " una incr+*l co%&i&i(i$a$, 3.Explique las principales aportaciones de la administración cientíca al !".

a- Racionalizar las &aras. La anra n qu los grn&s organizan las &aras %ara sr /s 0cin&s *- Elgir a las %rsonas. Buscar l %us&o corrc&o %ara ca$a cola*ora$or $ anra qu los isos s sin&an c1o$os " &ra*a2n 0cin&n&, c- Ca%aci&ar a las %rsonas. El grn& $* nsar a ca$a cola*ora$or qu " coo 4acr &aras la*orals, $- 5oni&orar l $s%o n l &ra*a2o. El grn& $* cons&an&n& r(isar qu &o$o arc4 sg6n lo s&a*lci$o n su %lan $ &ra*a2o! %ara o*&nr los rsul&a$os rquri$os #.¿En qué consiste la organización racional del tra$a%o?

En qu l grn& $* usar l é&o$o cin&+0co %ara sa*r cu/l s la 2or anra $ 4acr l &ra*a2o! 4acin$o as+ una $is&ri*uci1n 2us&a %ara ca$a cola*ora$or, &.Explique el concepto de 'omo economicus.

Es cuan$o las %rsonas &ra*a2an 6nica " )clusi(an& %ara o*&nr rco%nsas salarials, 7sa qu si no s ls o'rc 2or salario los cola*ora$ors no son o&i(a$os, (.¿!u)les *ueron las principales aportaciones de la teoría cl)sica al !"?

Princi%ios $ la coor$inaci1n! Princi%io Escalar " Princi%io 8uncional,

+.Explique las principales aportaciones de la teoría de la $urocracia al !".

9i(isi1n $ &ra*a2o! :rarqu+a! Rglas " Rglan&os! 8oralizaci1n $ las counicacions! Co%&ncias Técnicas " Proc$iin&os Técnicos,

,.¿!u)les son las características de una organización $urocr)tica?

E)agra$o a%go a los rglan&os! )cso $ 'oraliso! )cso %a%lo! rsis&ncia a los ca*ios! 9s%rsonalizaci1n $ las rlacions 4uanas! Ca&gorizaci1n $ las rlacions! A$a%&aci1n )csi(a a las ru&inas " los %roc$iin&os! E)4i*ici1n $ sals $ Au&ori$a$ " 9i0cul&a$s con los Clin&s -.!omente las dis*unciones de la $urocracia  sus e*ectos en la organización.

;acn qu l co%or&ain&o Organizacional sa /s 4os&il " u" ru&inario! consi$ro qu n s&a &or+a no )is&n ca*ios u" rcurrn&s " $r/s&icos "a qu no srian ac%&a$os, 1/.Explique las principales aportaciones de la teoría estructuralista al !".

Conc%&o $ soci$a$ $ organizacions! An/lisis /s a%lio $ las organizacions! Rco%nsas 5a&rials " Socials! Conc%&o $ 4o*r organizacional! Ti%olog+a $ las organizacions! In&r$%n$ncia $ las organizacions! Con
Conocionar los $ios aca$éicos " %rsarials al cus&ionar l o$lo racional $ organizaci1n " irar %or %rira (z 4acia 'ura! /s all/ $ las 'ron&ras $ la organizaci1n 12.Explique las principales aportaciones de la teoría estructuralista al !" 0 9scu*rir qu (i(ios n una soci$a$ carac&riza$a %or la

in&r$%n$ncia qu )is& n&r ca$a organizaci1n,

= Los 4orizon&s $ la &or+a $ la a$inis&raci1n %zaron a a%liar " a %ro"c&ar 4acia 'ura $ la organizaci1n, = Inicia*a l caino 4acia una (isi1n )%lica&i(a " $scri%&i(a $ las organizacions " $ su a$inis&raci1n, 13.¿En qué consiste la llamada administración por o$%etivos P".?

La organizaci1n s un sr (i(o! las $cisions $ s& sr (i(o son rsul&a$o $ un %rocso $ a%rn$iza2 con&inuo 1#.Explique las principales aportaciones de la teoría de las relaciones 'umanas al !". 0 El &ra*a2o s una ac&i(i$a$ &+%ican& gru%al " social,

= El o*rro no racciona coo in$i(i$uo aisla$o! sino coo i*ro $ un gru%o social, = La &ara */sica $ la a$inis&raci1n s 'orar una li& $ 2's $ocr/&icos! %rsuasi(os " si%/&icos qu san ca%acs $ co%rn$r " counicars con &o$o l %rsonal, = El sr 4uano s&/ o&i(a$o %or la ncsi$a$ $ s&ar 2un&o a o&ros! $ sr rconoci$o " $ rci*ir una counicaci1n a$cua$a, = La ci(ilizaci1n in$us&rializa$a causa la $sin&graci1n $ los gru%os %riarios $ la soci$a$! coo la 'ailia " los gru%os in'orals " rligiosos, = Los é&o$os organizacionals $ la é%oca coinci$+an n la 0cincia " no n la coo%raci1n 4uana! uc4o nos n los o*2&icos 4uanos! lo cual %ro%icia*a con
Es una o&i(aci1n qu l sr 4uano coo &al sin& coo ncsi$a$ s&ar 2un&o alguna %rsona o gru%o %ara sn&irs o&i(a$o " as+ iso rci*ir una counicaci1n a$cua$a, 1(.Explique las principales aportaciones de la teoría de comportamiento del !".

El n'oqu a sus $i'rn&s i*ros! $sarrollan$o o$los $ $ o&i(aci1n! li$razgo! counicaci1n! raciocinio " &oa $ $cisions %ara qu l a$inis&ra$or %u$is a$cuarlos a las si&uacions qu s l %rsn&aran,

La &1nica %rinci%al ra la *6squ$a $ la <)i*ili$a$ $ la organizaci1n " la r$ucci1n $l con
Surgi1 con l %ro%1si&o $ crar " $sarrollar o$los $ ca*io %lana$o! a 0n $ 'acili&ar la r/%i$a a$a%&aci1n $ las %rsas a la $in/ica $l un$o o$rno, El $sarrollo organizacional surgi1 r%n&inan& gracias al &ra*a2o $ consul&ors organizacionals %rocu%a$os %or crar o$los qu 'acili&aran sus sr(icios $ consul&or+a *asa$os n l co%or&ain&o, 1,.!omente los conceptos de sistemas  sistema a$ierto.

Un sis&a s un con2un&o $ ln&os rlaciona$os $in/ican& qu ralizan una ac&i(i$a$ %ara alcanzar un o*2&i(o! o%ran con $a&os! nrg+a! a&ria %ara %ro$ucir in'oracions, Los ln&os qu 'oran %ar&s u 1rganos $l sis&a s llaan su*sis&as " %u$n sr '+sicos o concr&os o a*s&rac&os " conc%&uals, Los sis&as a*ir&os n con&inua in&racci1n con l n&orno inco%rnsi*l! %rsn&an carac&r+s&icas $ i%or&aci1n! &rans'oraci1n " )%or&aci1n, 1-.Explique las principales aportaciones de la teoría de los sistemas del !".

En lugar $ s&u$iar las organizacions %or $n&ro! s ls analiza*a $s$ 'ura! $l n&orno 4acia su in&rior! $l ln&o a"or " con$icionan& 4acia l ln&o nor " con$iciona$o> $ la (aria*l in$%n$in& 4acia la $%n$in&, A 0n $ cun&as! l n&orno s&/ cons&i&ui$o %or o&ras organizacions, 2/.4ena el concepto de entorno  enumere los tipos entorno.

El n&orno s&/ 'ora$o %or &o$as las 'urzas )&rnas qu in
21.Explique las principales aportaciones de la teoría de las contingencias al !".

Los in(s&iga$ors llgaron a la conclusi1n $ qu las organizacions canicis&as son a$cua$as %ara un n&orno $ con$icions s&a*ls " %rann&s! in&ras qu las organizacions org/nicas son /s a$cua$as %ara un n&orno $ ca*io  inno(aci1n, Las %rsas u&ilizan $os canisos */sicos %ara su 'uncionain&o los cuals son. La $i'rnciaci1n la cual s la (isi1n $ la organizaci1n n su*sis&as o $%ar&an&os " la in&graci1n a$inis&ra&i(a la cual s l %rocso con&rario "a qu las %rsions qu %ro(in n $l n&orno gnral $ la organizaci1n 4acn qu s&a *usqu la uni$a$ $ s'urzos " la coor$inaci1n $ sus $i(rsos su*sis&as,

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