ACTIVIDAD 1.- (1 punto) Busca en el ámbito de tu sector profesional información sobre dos sindicatos con presencia en tu Comunidad Autónoma y rellena la siguiente ficha: SE VALORARÁ EL NÚMERO DE FUENTES ENCONTRADAS. Sindicatos con presencia en tu comunidad autónoma en el ámbito profesional del ciclo. Nombr Ámb"to A$$"on! !"n#"$%&! Sr'"$"o! u or$ !"n#"$%to trr"tor"%& r$"nt! l conflicto se recrudece ante Región deel incumplimiento de la S!" Murcia de la sentencia del #ribunal SSupremo
Asesoria $udicial% &ormción% descuentos y promociones para afiliados
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Región de Murcia
U*T +", &% $r%$"n # un &%n R,"on%& p%r% rr%#"$%r & %m"%nto # &o! $ntro! !$o&%r!
Asesoria $udicial% &ormción%)escuentos y !romociones !romociones para sus afiliados
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Región de U!o #nun$"% $%rn$"% # !,ur"#%# n Lo! Murcia A&$/0%r!
Asesoria $udicial% &ormción%)escuentos y !romociones para sus afiliados%atención A inmigrantes% !unto !ymes
CCOO
ACTIVIDAD .- (1 punto) "denti "den tifi fica ca el ni ni*e *ell de re repr pres esen enta tati ti*i *ida dad d de lo loss si sigui guien ente tess si sind ndic icat atos os en fu func nció ión n de lo loss siguientes porcenta+es de *otación alcan,ados en las elecciones sindicales. !orcenta+es de *otación alcan,ados por *arios sindicatos ficticios en las elecciones sindicales. Nombr #& N"'& Cut C ut% % R Rpr pr! !n nt% t%nt nt! ! n C Cut ut% % !"n#"$%to !t%t%& '-O / 0 12 0 1. 345 )OS 60 17 0 1.58/ #RS 60 70 2// C'A#RO 9Sector. 11 0 13 0 38/ #u tarea consiste en cumplimentar el nombre del sindicato correspondiente ;ue enca+a con cada una de las siguientes descripciones: •
Sindicato más representati*o en el ni*el estatal...<'-O=
•
Sindicato más representati*o en Ceuta................<)OS=
•
Sindicato suficientemente representati*o en el sector del ciclo ;ue estudias a ni*el estatal..........
ACTIVIDAD 2.- (1 punto) "ndica ;u> tipo de representación unitaria y sindical en su caso y el n?mero de horas destinado al cr>dito horario ;ue debe haber en cada uno de los supuestos siguientes:
1.
mpresa pri*ada ;ue cuenta con 8./// personas empleadas distribuidas en *arios centros de traba+o.
8.
Centro de traba+o con 8/ traba+adores y traba+adoras.
.
mpresa ;ue ocupa a 14 personas repartidas en dos centros de traba+o.
3.
mpresa ;ue cuenta con 4 personas empleadas.
6.
mpresa con 3 personas en plantilla.
Representación unitaria y sindical y cr>dito horario retribuido para cada uno de los casos planteados en la acti*idad. D&,%#o! # Com"t3! # D&,%#o! Cr3#"to 4or%r"o C%!o pr!on%& mpr!% !"n#"$%&! rtr"bu"#o C%!o 1 -"-('-O 8 8 3/ C%!o
-"-('-O
2
-"-('-O
8/
C%!o 2
1
-O
-"-('-O
16
C%!o 5
1 9si lo decide la mayoria
-O
-"-('-O
16
C%!o 6
-O @A R!RS-#A-#
-O
-"-('-O
-"-('-O
ACTIVIDAD 5.- (1 punto) Con el buscador de con*enios proporcionado en esta unidad busca el Con*enio Colecti*o aplicable en tu sector profesional e indica los captulos ;ue forman su contenido. RSO'CC"O- 1/755 ) BORM ) 1 ) $'"O ) 8/13% !'B"CAC"O- ) AC'R)O ) CO-D-"O COC#"DO !ARA A "-)'S#R"A S")ROM#A'R("CA ) A COM'-")A) A'#O-OMA ) A R("O- ) M'RC"A. Captulo " Artculo 1.EF Gmbito territorial% funcional y personal Captulo "" )e la organi,ación del traba+o Captulo """ )el personal Captulo "D @igiene% salud laboral y prendas de traba+o Captulo D $ornadas% *acaciones y licencias Captulo D" Condiciones económicas Captulo D"" Acción sindical Captulo D""" Código de conducta laboral Captulo "H Cláusulas speciales )isposición transitoria primera )isposición transitoria segunda )isposición derogatoria
)isposición final primera )isposición final segunda AneIo " Acti*idades conómicas de la "ndustria y los Ser*icios del Metal 9C-As /2.1/ Acti*idades de apoyo a la eItracción 93.88 &ontanera% instalaciones de sistemas de calefacción y aire acondicionado A-HO "" #ABAS SAAR"AS ) CO-D-"O ) M#A AJO 8/13 8/16 A-HO """ MO)O OR"-#A#"DO ) CA-)AR"O ABORA. 8/13 ACTIVIDAD 6.- (1 punto) ocali,a las organi,aciones empresariales firmantes del Con*enio Colecti*o antes eIaminado y completa la siguiente ficha con una de ellas. Organi,aciones empresariales firmantes del con*enio colecti*o. Nombr 7 !",&%! Ámb"to A$$"on! r$"nt! Sr'"$"o! u or$ # &% or,%n"0%$"n trr"tor"%&
&ederación Regional de mpresarios del Metal 9&RMM
l conse+ero de mpleo destaca el Centro de Región de &ormación de &RMM Murcia como referente nacional en calidad e inserción laboral
Cursos de &ormación% Bolsa de #raba+o% )irectorio "ndustrial% istas de )istribución% !rofesionales
ACTIVIDAD 8.- (1 punto) Con el buscador de con*enios proporcionado% locali,a un con*enio colecti*o autonómico y un con*enio colecti*o pro*incial del sector e indica: +emplos de Con*enios Colecti*os de distintos ámbitos en el sector. Nombr #& %rt! Ámb"to # %p&"$%$"n trr"tor"%&9 un$"on%&9 pr!on%& 7 $on'n"o &,"t"m%#%! tmpor%& a
Comisión
Gmbito &uncional: afecta a todas las empresas del sector% presente convenio está mientras no se ri+an por otro con*enio local. Negociadora
compuesta
por
lo
Gmbito territorial: rige las relaciones laborales de >stas en la pro*incia de Murcia. por la parte económica, siguientes
"ndustrias siderometalurgicas
del
miembros:
Federación Regional de Empresarios del Metal (FREMM) y por la parte
Gmbito personal: afecta todos los traba+adores% sea cual sea su categora% mientras est> en *igor.
Gmbito temporal: a duración del presente con*enio es de dos aKos% desde el 1 de enero de 8/13 al 1 de diciembre de !raba"adores (U!) del 8/16 y #omisiones $breras social, Unión eneral
(##%$$)
ACTIVIDAD :.- ( punto!) Confecciona un dossier con los artculos ;ue apare,can en prensa relacionados con huelgas con*ocadas o reali,adas recientemente y completa la siguiente tabla: Artculos de prensa relacionados con huelgas recientes. T"po # "norm%$"n Not"$"% 1 Not"$"% Not"$"% 2 F$4% # &% 4u&,% 1L11L8/16 13L1/L8/16 /4L1/L16
Not"$"% 5 16L/2L8/16
S$tor %$t%#o
os #ransportes remolcadores Iaminadores de Metropolitanos del puerto de carnet de Madrid de Barcelona Barcelona
S"n#"$%to! $on'o$%nt!
C(#
AC#'B% C(#% CS"F& C-# y COS
#raba+adores Daleo% planta Martorelles
de de
C(#
&os traba"adores e'igen ue se de"e de comunicar a
Aumento del Reclamar 810 de las me+oras horas salariales
Mot"'o
los
alumnos in-situ el
resultado de las pruebas, ya ue denuncian amenaas
#raslado de dicha planta de Martorelles a arago,a
diarias y agresiones reiterar el rec*ao de los sindicatos a la unión de las l+neas de tranv+a
por
la
l aumento iagonal porue de horas creen ue supone &a 5principal5 reivindicación pro*ocara una privatiación de los e'aminadores pasa una reducción encubierta de por la modi6icación de la del 160 de servicios p-blicos% entrega de la cali6icación del puestos de !ambi.n piden latest práctico traba+o incorporación de los
R"'"n#"$%$"on!
empleados
la dirección uiere encubrir un despido colectivo con el traslado de 327 de los 389 traba"adores de Martorelles
.
de
/agal.s a !M0 ue conducen las l+neas 12, 13 y 14
Funt "norm%$"n
#
!eriodico !eriodico !eriodico !A"S% !A"S% !A"S% Madrid CataluKa CataluKa
!eriódico l !as% redacción de Barcelona
ACTIVIDAD ;.- (1 punto m/+"mo9 % <96punto! por %p%rt%#o) 'n miembro del comit> de empresa es acusado por el empresario de ausencias in+ustificadas al puesto de traba+o por haber acudido a una reunión con su sindicato% y por este moti*o% le imputa una falta muy gra*e.
1.
N!uede la empresa sancionarle con el despido
-o puede imponerle ninguna sanción ni despedirle ya ;ue es parte del comit> de la empresa y tiene derecho a un eIpediente contradictorio 8.
NCuáles son las consecuencias de no cumplir los re;uisitos legales
Si el empresario no abre un eIpediente contradictorio% la decision adoptada es nula .
N)ebe aportar pruebas el empresario o la empresaria en el eIpediente contradictorio
a apertura del eIpediente contradictorio no necesita de pruebas% solo el derecho de los representantes de personal a ser odos antes del eIpediente 3. )espu>s de ser odo fue igualmente despedido pero presentó demanda y el +u,gado declaró improcedente el despido al no conseguir la empresa probar lo alegado. NA ;u> tiene derecho el traba+ador o la traba+adora miembro del comit> de empresa despedido #iene derecho a cobrar los salarios ;u> de+ó de percibir entre el despido y la fecha de la sentencia. Además tiene la opción de elegir la incorporación o abono de la indemni,ación de 36 das por aKo traba+ado hasta un máIimo de 38 mensualidades ACTIVIDAD =.- (1 punto m/+"mo9 % <9< punto! por %p%rt%#o) 'n miembro del comit> de empresa y delegado sindical% tiene ;ue contestar a algunas cuestiones ;ue han surgido a sus compaKeros y compaKeras: 1. 8.
. 3.
6.
)os compaKeros suyos del comit> de empresa ;uieren negociar un nue*o con*enio colecti*o% aun;ue ya hay uno en *igor. 'n grupo de traba+adores y traba+adoras no están de acuerdo con la interpretación ;ue hace la empresa del sistema de asignación de turnos ;ue hace el con*enio colecti*o y deciden en asamblea buscar medios de solución eItra+udicial N)e ;u> tipo de conflicto se trata y cuáles son los medios de solución eItra+udicial apropiados l / 0 de la plantilla decide celebrar una asamblea y la empresa le deniega el uso del local. Ns lcita la petición Se con*oca la huelga% *arias personas en plantilla no ;uieren hacer huelga y *an a asistir al centro de traba+o% aun;ue >sta haya sido acordada por mayora. os traba+adores o traba+adoras ;uienes s *an a secundar la huelga le preguntan si pueden cobrar la prestación por desempleo los das ;ue est>n de huelga. N!uede sancionar la empresa a ;uienes secunden la huelga N!uede la empresa contratar nue*os traba+adores y nue*as traba+adoras para sustituir a los huelguistas a empresa está pensando en cerrar el centro de traba+o por;ue debido a un descenso en el n?mero de usuarios ;ue solicitan sus ser*icios% ;uiere ahorrar costes y no pagar los salarios a los empleados y a las empleadas. N!uede hacerlo
Completa el siguiente cuadro con la solución a todas estas consultas: Solución a los casos propuestos en la Acti*idad 2. C%!o So&u$"n> C%!o 1 C%!o
C%!o 2 C%!o 5 C%!o 6
