Organizacion De Las Naciones Unidas Para La Agricultura Y La Alimentacion Programa De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo
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Descripción: EXAMEN DE COMPRENSIÓN LECTORA 5°
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Procesos de comprensión lectora con ejemplos de tareas lectoras. Material del colegio Ayalde de Loiu, Bizkaia.Descripción completa
Modelos de lectora MotorizadaDescripción completa
Habla de las diferentes técnicas que debemos tener en cuenta para leer textos de forma correcta para poder comprenderlos e interpretarlos con éxito.Descripción completa
Guía sobre la metacomprensión lectora.Descripción completa
Esta técnica tiene la finalidad de ofrecerle los conocimientos básicos para realizar lecturas y obtener el mayor provecho y mejores resultados. Si no posee el hábito y la habilidad de lee…Descripción completa
Descripción: Evaluación de comprensión lectora y análisis de textos variados
Libro con estrategias para favorecer la comprensión lectoraDescripción completa
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Técnicas de comprensión lectora
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TÉCNICAS BÁSICAS PARA LA COMPRENSIÓN LECTORA
SUBRAYADO
Trazar con una línea la idea principal
Tipos
SUMILLADO
Sintetizar la idea principal
Considerar la competencia lingüística
RESUMEN
Seleccionar lo esencial de todo el texto
Condiciones para un buen resumen
Las ideas desarrolladas han
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ANALIZAREMOS EL SIGUIENTE TEXTO TEXTO UTILIZANDO LAS TÉCNICAS APRENDIDAS APRENDIDAS
1. Ubicaremos las ideas principales mediante el subrayado
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¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes. Es decir, una persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder. líder. No es lo mismo ser un jefe que un líder. líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lo desean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen en su líder y su capacidad c apacidad para dirigirlos correctamente. correctamente.
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¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes. Es decir, una persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder. líder. No es lo mismo ser un jefe que un líder. líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lo desean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen en su líder y su capacidad c apacidad para dirigirlos correctamente. correctamente.
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2. Ahora sumillamos las ideas principales de cada párrafo teniendo en cuenta nuestra competencia lingüística SUMILLADO P1 El liderazgo influye para que una persona prevalezca en otra y se cumplan los objetivos trazados en una organización. SUMILLADO P2 El jefe (a) debe lograr la confianza de sus trabajadores para que ellos se integren al equipo y sientan que son dirigidos eficazmente.
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3.- En efecto sintetizamos las sumillas para llegar al resumen del texto leído. RESUMEN.