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TEST CNPBSGIPO_T08_TEST01_NV3_OBQ 1. Un Policía destinado en la Comisaría General General de Policía Judicial interviene en un procedimiento procedimiento administrativo cuando concurren en él causas legales de abstención, ¿quién será competente para sancionar dicha infracción?: A. El Director General de la Policía. B. El Director Adjunto Operativo. C. Ambas respuestas son correctas. 2. Si en una inspección ocular técnico policial policial se localiza una huella del dedo índice de de una persona, ¿quién se encargará de analizar y realizar el informe pericial per icial correspondiente?: A. La Unidad Central de Identificación. B. La Unidad Central de Criminalística. C. La Unidad Central de Coordinación Operativa. 3. ¿Dónde se encuentra incardinada el Área de Planificación y Prospectiva Formativa del CNP?: A. En la División de Formación y Perfeccionamiento. B. En la Subdirección General de Recursos Humanos. C. Ambas respuestas son correctas. 4. ¿Qué unidad, dentro de la Subdirección General General de Logística, se encarga de colocar las balizas de seguimiento seguimiento a los vehículos incursos en una investigación policial?: A. El Área de Sistemas Especiales. B. La Unidad Técnica. C. Ninguna de las respuestas es correcta. 5. Los Servicios de Expedición del Documento Nacional de de Identidad dependen dependen de: A. La Secretaría General de la División de Documentación. B. El área de Tratamiento Documental y Archivo de la División de Documentación. C. La Unidad de Documentación. 6. Si un francés no nacionalizado y residente en España tiene que renovar su pasaporte, ¿cuál es el órgano responsable de su expedición?: A. La Subdirección General de Logística. B. El Gabinete Técnico. C. Ninguna de las respuestas es correcta. 7. Si en un puesto fronterizo hay que establecer establecer un control policial móvil móvil de entrada o salida de personas del territorio nacional, ¿qué unidad lo llevará a cabo?: A. La Unidad de Puestos Fronterizos. B. La Unidad de Extranjería y Documentación. C. Ambas respuestas son correctas.
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8. En los procesos de ascenso por por promoción interna, ¿cuántas categorías categorías exigen, al menos, un tiempo tiempo mínimo de permanencia de 5 años en la categoría inferior para poder concursar?: A. Una. B. Dos. C. Tres. 9. Para un Policía en activo, haber sido condenado condenado en virtud de sentencia sentencia firme por un delito doloso relacionado relacionado con el servicio o que cause grave daño a la Administración o a las personas es una falta disciplinaria que puede ser castigada con una sanción de: A. Suspensión de funciones de 5 días a 3 meses. B. Suspensión de funciones de 3 meses a 6 años. C. Traslado forzoso. 10. En un procedimiento disciplinario incoado a un Policía por haber exhibido su arma sin causa justificada, teniendo en cuenta que este hecho no ha sido objeto de proceso penal, ¿cuál es el tiempo máximo durante el que se puede suspender provisionalmente de funciones al presunto infractor?: A. Por esta falta no se le puede suspender provisionalmente de funciones. B. Hasta tres meses. C. Hasta seis meses.
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SOLUCIONARIO TEST CNPBSGIPO_T08_TEST01_NV3_OBQ
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RESPUESTAS RAZONADAS TEST CNPBSGIPO_T08_TEST01_NV3_OBQ 1. A. La acción descrita en la pregunta constituye una falta grave conforme a lo establecido en la L.O. 4/2010. Estas faltas pueden ser castigadas con la suspensión de funciones del infractor por un período entre cinco días y tres meses. Los órganos competentes para imponer sanciones a los funcionarios del CNP son: a) Para la imposición de la sanción de separación del servicio por faltas muy graves, el Ministro del Interior. b) Para la imposición de las sanciones de suspensión de funciones de tres años y un día a seis años y de traslado forzoso por faltas muy graves, el Secretario de Estado de Seguridad. c) Para la imposición de la sanción de suspensión de funciones hasta tres años por faltas muy graves, así como para la imposición de sanciones por faltas graves, el Director General de la Policía. d) Para la imposición de sanciones por faltas leves, los Delegados del Gobierno en las CCAA, respecto de las cometidas por funcionarios que presten servicio en su territorio; asimismo, los jefes de órganos centrales hasta el nivel de subdirector general; y los jefes superiores de policía, los jefes de las comisarías provinciales y locales y los jefes de las unidades del CNP adscritas a las CCAA respecto de las cometidas por funcionarios de ellos dependientes. Los órganos competentes para imponer sanciones de una determinada naturaleza, lo son también para imponer sanciones de naturaleza inferior. Por todo ello los únicos competentes para sancionar por la falta a la que se hacía mención en el enunciado serían el Ministro del Interior, el Secretario de Estado de Seguridad y el Director General de la Policía. El Director Adjunto Operativo sólo podría sancionar a este funcionario si hubiera cometido una falta leve.
2. A. La Unidad Central de Identificación. Asume las funciones relacionadas con la reseña dactilar, el servicio automático de identificación dactilar (SAID), antropología forense, así como la elaboración de los informes periciales, de interés policial y judicial, relacionados con las materias de su competencia. Por lo tanto esta Unidad será la encargada de analizar y realizar los informes periciales pertinentes sobre las huellas dactilares que se encuentren durante una Inspección Ocular. Por su parte la Unidad Central de Criminalística, asume las funciones de estudiar y realizar los informes periciales, de interés policial y judicial, en materia de falsificación documental, grafoscopia, balística forense, identificativa y operativa, trazas instrumentales, informática y acústica forense. Y la Unidad Central de Coordinación Operativa se encarga de las funciones relacionadas con la realización de inspecciones oculares técnico policiales (no con el análisis posterior de lo recogido en las mismas), reseña fotográfica, tecnología de la imagen, y la elaboración de los informes periciales, de interés policial y judicial relacionados con las materias de su competencia. Asimismo, asume las funciones de coordinación operativa y el apoyo técnico de las respectivas unidades periféricas en las materias propias de Policía Científica.
3. B.
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Dentro de la Subdirección General de Recursos Humanos se encuentra la Unidad de Planificación de Recursos Humanos de la que dependen: a) Área de Auditoria y Gestión de Calidad, con la función de establecer las directrices del proceso de mejora continua de los distintos servicios del Centro Directivo en materia de gestión de recursos humanos. b) Área de Planificación y Prospección Formativa con la función de estudio de las necesidades formativas en el Cuerpo Nacional de Policía, para la planificación de la oferta dirigida a los funcionarios de la Corporación. En la Secretaría General de la División de Formación y Perfeccionamiento también hay un Área de Planificación, pero en este caso se denomina Área de Planificación y Psicopedagogía.
4. C. La unidad policial encargada de las funciones de desarrollo y aplicación de equipos técnicos destinados a la investigación policial, como son las balizas o “chicharras”, es la Jefatura de Servicios Especiales. La Unidad Técnica, por su parte, asume la dirección y coordinación en la adquisición, distribución, administración y gestión de los medios necesarios para el desarrollo de l as actividades de la Dirección General. Ambas Unidades se incardinan en la División Económica y Técnica de la Subdirección General de Logística.
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5. A. Dentro de la Subdirección General de Logística, a la División de Documentación le corresponde la organización y gestión de los servicios de documentación de españoles y extranjeros, y de los archivos policiales. Dentro de esta División: La Secretaría General se encarga de la organización y gestión de las materias relacionadas con documentaciones y al Área de Tratamiento Documental y Archivo le corresponde la gestión de los fondos documentales de la Dirección General de la Policía, la realización de las actividades relacionadas con la gestión de los antecedentes de las personas de interés policial, así como las requisitorias judiciales y policiales.
6. C. Dentro de la Subdirección General de Logística, a la División de Documentación le corresponde la organización y gestión de los servicios de documentación de españoles y extranjeros, y de los archivos policiales. Pero esta División sólo se encarga de la expedición de los documentos que son expedidos por el Ministerio del Interior, es decir, DNI, pasaportes españoles, tarjetas de residencia… Los pasaportes de países extranjeros, como es el caso planteado de Francia, son emitidos por sus respectivos países y en España serán emitidos por la correspondiente embajada o consulado. El Gabinete Técnico no tiene entre sus funciones la emisión o expedición de documentos sino que tiene encomendadas las funciones de apoyo y asistencia al Director General para facilitarle el despacho y la coordinación de los órganos y unidades que dependen de él. Elaborará los estudios e informes necesarios, la tramitación de las disposiciones de carácter general en el ámbito de su competencia, y cuantas otras misiones le encomiende el titular de la Dirección General.
7. C. Ambas unidades tienen como misión establecer controles móviles de entrada o salida de personas de España. La Unidad Policial de Puestos Fronterizos realizará las funciones de control policial, de carácter fijo y móvil, de entrada y salida de personas del territorio nacional, así como la seguridad interior de los aeropuertos cuando tuvieran su sede en los mismos. Las Unidades de Extranjería y Documentación asumirán las funciones policiales en materia de extranjería y documentación y, particularmente, la ejecución de controles móviles en la zona fronteriza, así como la tramitación y expedición de documentación de ciudadanos extranjeros en los Puestos Fronterizos. Dichos cometidos podrán ser también realizados en esos lugares directamente por la respectiva Brigada Provincial o Comisaría Local, excepto la documentación de extranjeros residentes en España.
8. B. Para poder concursar a las categorías de Comisario e Inspector Jefe son necesarios al menos 5 años de servicio (10 en el caso de Inspector Jefe para los que hubieran accedido por oposición libre a la categoría de Inspector) en la categoría inmediatamente inferior. Para Oficial son necesarios dos años, para Subinspector e Inspector tres años y para Comisario Principal no se exige un tiempo mínimo en la categoría de Comisario.
9. C. . s o d a v r e s e r s o h c e r e d s o l s o d o T . a í r a M a t n a S a i m e d a c A
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Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso relacionado con el servicio o que cause grave daño a la Administración o a las personas está tipificado como una falta muy grave en el Régimen Disciplinario del CNP. Las sanciones aplicables a estas faltas son: -La separación del servicio. -La suspensión de funciones desde tres meses y un día hasta un máximo de seis años. -El traslado forzoso.
10. B. La infracción reseñada en la pregunta es constitutiva de una falta grave y, según lo dispuesto en el artículo 33 de la L.O. 4/2010, durante el procedimiento por faltas graves y muy graves el Director General de la Policía podrá acordar, preventivamente, de forma motivada, las medidas cautelares adecuadas para facilitar la tramitación del expediente y asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer. Entre estas medidas cautelares que puede adoptar está la suspensión provisional de funciones del presunto infractor. El artículo 33 establece que: el tiempo de suspensión provisional, como consecuencia de un expediente disciplinario, por hechos que no son objeto de procedimiento penal, no podrá exceder de tres meses en caso de faltas graves, y de seis meses, en caso de faltas muy graves, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
