Trabajo Individual: Gestión del Conocimiento y Procesos de Integración Unidad de Competencia: : Conocimiento como Recurso Económico y Entorno Económico Internacional Nombre y pellidos del Participante:
PREPARACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL La resolución de un Trabajo Trabajo Individual Individual permite la adquisición adquisición de una serie de habilidades habilidades concretas relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestión. Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo Individual TI con el !aterial de la Unidad de Competencia relacionada, relacionada, buscando " ampliando información información a trav#s de otras fuentes e$ternas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones " proponer soluciones adecuadas en relación con la situación planteada. Una vez resuelto, el participante deberá enviar la solución al Tutor. %e valorarán los conocimientos " la consistencia ar&umentativa " no la e$tensión de las respuestas. Los pa Los pasos sos a lle lleva varr a ca cabo bo para para la pre prepa parac ració ión n " res resolu olució ción n del del Tr Trab abajo ajo Ind Indivi ividu dual al se en encu cuen entra tran n dispo dis ponib nibles les en el ' Camp Campus us !ir !irtual tual((, a tr tra av#s de Re Recu curs rsos os ) "ocumentación "ocumentación** "ocumentación General.. General
FORMATO FORMA TO DE ENTREGA Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, deberán cumplir los si&uientes requisitos formales+ #$
evolver el documento en este mismo archivo -ord.
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TI/0estion/Conocimiento/1rocesos/Inte&racion//2pellido3/2pellido4.doc &$ 2s5 por ejemplo el 2lumno 6ulio 5az 0arc5a, con un TI llamado 'La
Gestión de las Relaciones” Relaciones”
nombrar5a el fichero como+ TI/0estion7elaciones/5az/0arc5a.doc TI/0estion7elaciones/5az/0arc5a.doc '$
Utilizar fuente 2rial de 38 puntos. Las pá&inas del documento tienen que estar numeradas.
($
n la parte superior del documento se deberá cumplimentar el campo 9ombre " 2pellidos del 1articipante.
l Trabajo Individual que se presenta a continuación, es un ejemplo didáctico desarrollado con el :nico objetivo peda&ó&ico de a"udar al aprendizaje de los alumnos. e la información que se presenta de cada empresa, sólo es real aquella que aparece en su -eb. Los datos dat os a;ad a;adidos idos sólo pret pretend enden en plan plantear tear una situ situación ación que sirva como ejem ejemplo plo para el alu alumno mno,, sin prejuz&ar la actuación de la empresa.
PARTE A - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: TEORÍA EVOLUTIVA DEL AUTOMÓVIL HONDA l conocimiento es una de las fuentes que permiten a las empresas obtener una ventaja competitiva en el tiempo, aunque saber &estionarlo es un reto imposible de conse&uir por muchos directivos empresariales. La innovación, tanto de producto como de proceso, es el principal elemento que define la estrate&ia de competitividad de una or&anización que persi&ue obtener una ventaja competitiva en diferenciación de sus productos " &anar cuota de mercado. ? los directivos de
D )a creación del conocimiento *ue en #+,- dio lugar al nuevo modelo de .onda/ 0se asentó b1sicamente en un conocimiento e2pl3cito o t1cito4
Gestió !e" C##$i%iet# & P'#$es#s !e Ite(')$ió
PARTE B: PROCESOS DE INTEGRACIÓN Un proceso de inte&ración es un acuerdo o asociación entre pa5ses para fomentar el comercio " el desarrollo de los pa5ses miembros. entro de dichos procesos de inte&ración, el ma"or nivel es la Unión conómica " !onetaria, que supone, entre otras cosas, la adopción de una moneda com:n. Tras visualizar el v5deo '1rocesos de Inte&ración Internacional(, que encontrarás en la Unidad de Competencia, analiza las ventajas que supone para sus pa5ses miembros el proceso de inte&ración económica " monetaria.
Las '1re&untas del Tutor( deberán resolverse en un má$imo de tres pá&inas. Env3a la respuesta al Tutor en este mismo arc5ivo$
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0estión del Conocimiento " 1rocesos de Inte&ración © ureau Eeritas Aormación, %.2. Unipersonal
777$bureauveritas8ormacion$com 7eservados todos los derechos. l contenido de esta obra está prote&ido por la Le". Fueda prohibida toda reproducción total o parcial de la obra por cualquier Gestió !e" C##$i%iet# & P'#$es#s !e Ite(')$ió medio o procedimiento sin autorización previa.
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