SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
TRABAJO ACADEMICO
Carrera profesional
: ING. AMBIENTAL
Asignatura
: SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
Ciclo
:X
Docente
: SALDAÑA GOLDSCHMIDT MIRKO
ALFREDO Alumno
: Ismael Noe Cruz Silva
Código
: 2012206496
UDED
: Ilo
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SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
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SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
INDICE INDICE………………………………………………………………………………….
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RESUMEN…………………………………………………………………………….. 4
INTRODUCCION……………………………………………………………………… 5 OBJETIVO…………………………………………………………………………….. 6
DESARROLLO DEL TEMA
Generalidades
………………………………...
Compromiso de la Seguridad y Salud
Objetivos del programa Seguridad y Salud
Alcance del Programa
Identificación y determinación de riesgos
Control y eliminación de riesgos
Planificación respuesta de emergencias
Atención médica y Primeros Auxilios
Capacitación
Registros
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Conclusiones y Recomendaciones
Bibliografía
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SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
RESUMEN
En este trabajo académico se expone la SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL
Y MEDIO AMBIENTE en sus diferentes aspectos, así como algunas preguntas que son relacionadas al tema y como interviene en nuestra vida diaria. El Origen de esta investigación fue creada por el Profesora. SALDAÑA
GOLDSCHMIDT MIRKO ALFREDO para que nosotros mismos sepamos de la importancia de saber sobre dicho tema, y así mismo hacerlo saber a las demás personas del tema.
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INTRODUCCION Por todos es conocido que desde hace muchas épocas y si se quiere hasta remota, el hombre ha tendido a preservar su bienestar físico y mental, en este proceso el hombre pudo haber probado y observado algunas técnicas de higiene y seguridad con la finalidad de sentirse más seguro, al verse asediado por condiciones inseguras a las que pudieron estar sujetos cual fuera el trabajo que desempeñara. Se tuvieron que ir creando técnicas avanzadas que hicieran los trabajos mucho más seguros y así se fue creando un tipo de conciencia sobre la higiene y seguridad, que se hizo más firme en la colonia y se consolido con la aparición de leyes que regulaban los procedimientos de trabajo.
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OBJETIVO Transmitir a los participantes los conocimientos técnicos y científicos sobre Seguridad, Higiene y Ambiente, así como también los métodos y procedimientos que les permitan estructurar y administrar programas relacionados con la materia.
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GENERALIDADES: a. Objetivos del trabajo de Aplicación
Desarrollar y analizar las normas y dispositivos legales que regulan actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desarrollar una cultura de prevención de accidentes y enfermedade ocupacionales en la empresa.
b. Empresa y lugar donde se ha realizado el presente trabajo
ENGIE está ubicada en la Región Moquegua, ciudad de Ilo, a 1240.5 Km al sur de Lima. La Central Térmica Ilo21 se empezó a construir en 1998, siendo dotada de todos los adelantos técnicos que hacen que su sistema sea uno de los más modernos del país. Es la única planta en Perú que opera con carbón. La Ilo21 genera un total de 141.83 MW de potencia efectiva. Las operaciones se inician con la llegada de buques de hasta 85,000 toneladas, que atracan en la plataforma del muelle propio de más de 1 kmGIE
Carretera Costanera S/N
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Ciudad de Ilo
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2. COMPROMISO DE LA GERENCIA CON LA SEGURIDAD Y SALUD:
Proveer condiciones de trabajo saludables y seguros a los trabajadores. a. Asignar responsabilidades de seguridad y salud. Gerencia General: Dispone el cumplimiento del Plan de Capacitación. Gerencias: Brindar las facilidades para la capacitación de los trabajadores de sus respectivas áreas.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo : Aprueba el Plan de Capacitación. Realiza el control de la Ejecución.
Trabajadores en general: Participan en las actividades programadas en el Plan de Capacitación.
Capacitador interno: Desarrolla la capacitación de acuerdo al módulo asignado
b. Designar a personas autorizadas para corregir riesgos en seguridad y salud. Garantizar que los trabajadores puedan expresar sus preocupaciones concernientes a la seguridad y salud sin temor a represalias. Cualquier empleado cree ver una violación de la ley existe en algún área del trabajo, puede solicitar una inspección de dicho puesto de trabajo
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mediante notificación de la supuesta violación al Supervisor Seguridad y Salud o al Director de Área. Antes o durante cualquier inspección de un lugar de trabajo, cualquier empleado podrá notificar al Oficial de Seguridad y Salud de cumplimiento, por escrito, de cualquier violación de la ley.
c. Informar los riesgos a los trabajadores. La empresa ENGIE tienen la obligación de informar a todos sus trabajadores acerca de los riesgos de sus labores, de los correctos métodos de trabajo y de las medidas preventivas. Especialmente informar a los trabajadores acerca de los elementos, sustancias y productos que deban utilizar en los procesos de producción, acerca de los peligros para la salud, medidas de control y de prevención que deban adoptar para evitar dichos riesgos.
d. Asignar los recursos necesarios. - Establecer métodos correctos con los trabajadores. - Complementar la identificación de peligros - Capacitar a los trabajadores. - Vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas - Actualizar la documentación cuando corresponda.
e. Coodinar la comunicación de riesgos con otros empleadores en el lugar de trabajo.
Análisis de riesgo y evaluación de impactos en los permisos de trabajo.
La señalización instalada en cada sede.
Las matrices de riesgo y de aspectos ambientales en cada instalación de ENGIE.
Instructivos y procedimientos relacionados. TRABAJO ACADEMICO
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Difusión de los ACR (análisis de causa raíz) y las lecciones aprendidas de
los hallazgos
3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD:
a. Objetivos generales y las metas a establecer anualmente. OBJETIVO GENERAL: Lograr que los trabajadores de la empresa, adquieran conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo que les permita adoptar técnicas de prevención de daños a la salud por el desempeño laboral, solución de los problemas de seguridad y control de riesgos emergentes en sus actividades diarias. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Generar cambios de actitud en el desempeño laboral de los trabajadores.
Propender por el desarrollo de una adecuada cultura de la prevención en cuanto a seguridad y salud en el trabajo.
Suministrar una guía de las actividades encaminadas al mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de las actividades laborales.
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4. ALCANCE DEL PROGRAMA:
Investigación de accidentes e incidentes
Observación planeada del trabajo
Preparación para casos de emergencia
Normas y reglas de la organización
Liderazgo y administración
Entrenamiento de la administración
Inspecciones planeadas
Equipo de protección personal
Control y servicios de salud
Sistema de evaluación del programa
Controles de ingeniería
Comunicaciones personales
Comunicaciones con grupos
Análisis y procedimientos de trabajo
Análisis de accidentes e incidentes
Formación específica de los trabajadores
Promoción general
Contratación y colocación TRABAJO ACADEMICO
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Control de adquisiciones
Seguridad fuera del trabajo
5. IDENTIFICACIÓN Y DETERMINACIÓN DE RIESGOS:
a. Evaluar las operaciones, procedimientos, instalaciones y equipo para identificar riesgos. La observación de inspecciones y tareas planeadas, son realizadas periódicamente por cada jefe de área, miembros de seguridad y en general por cualquier trabajador para poder identificar actos y/o condiciones subestándares, corregirlas inmediatamente y/o reportarlos.
b. Monitorear los niveles de exposición. Ruido y campos magnéticos en todas las instalaciones. Monitoreo de parámetros meteorológicos en Ilo. Monitoreo de flora y fauna, taludes y caudal ecológico Calidad de aire en la central termoeléctrica Emisiones atmosféricas en la central termoeléctrica Efluente industrial en nuestra central TRABAJO ACADEMICO
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c. Desarrollar inspecciones periódicas de seguridad y salud. ENGIE desarrolla y pone en práctica programas de seguridad e higiene ocupacional orientados a velar por la integridad física de sus trabajadores y visitantes, así como por el adecuado resguardo de los equipos y maquinaria de la empresa. Se incentiva la prevención como objetivo principal a fin de reducir los riesgos y posibles peligros a través de su identificación, evaluación, y control de forma continua. Inspección de las instalaciones con la finalidad de detectar situaciones peligrosas y promover medidas de control para reducir sus efectos.
6. CONTROL Y ELIMINACIÓN DE RIESGOS
a. Asegurar que las máquinas y herramientas estén funcionando de manera segura y en cumplimiento con las normas correspondientes. Está prohibido el uso de cualquier maquinaria, herramientas, material o equipo que no cumpla con los requisitos aplicables. Tal máquina, herramienta, materiales, o equipo serán identificados como inseguro TRABAJO ACADEMICO
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mediante el etiquetado o bloqueo de los controles para hacerlos inoperable o deberá ser retirado físicamente de su lugar de operación. La empresa ENGIE deberá permitir que sólo aquellos empleados cualificados por su experiencia o formación para operar maquinaria o equipos. Si una norma particular es específicamente aplicable a una condición, práctica, medios, método, operación o proceso, prevalecerán sobre cualquier nivel general diferente que de otro modo podría ser aplicable a la misma condición, la práctica, los medios, método, operación o proceso.
b. Llevar a cabo trabajos de limpieza para eliminar los riesgos que puedan atribuirse a residuos, desechos y escombros en las áreas de trabajo. Durante el curso de la construcción, alteración o reparación, los restos deberán mantenerse despejado de las áreas de trabajo. Chatarra de combustible y los residuos deberán ser retirados a intervalos regulares durante el curso de la construcción. Los contenedores deberán estar provistos para la recogida y separación de residuos, basura, trapos aceitosos y usados, y otros desechos. Los contenedores utilizados para basura y otros residuos oleosos, inflamables o peligrosos, tales como sustancias cáusticas, ácidos, polvos nocivos, etc., estarán equipados con tapas. Basura y otros residuos deberán ser desechados de a intervalos frecuentes y regulares.
c. Proporcionar equipos de protección personal adecuados cuando otros controles no son viables.
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Le empresa ENGIE debe requerir el uso de EPP adecuado en todas las operaciones donde hay exposiciones peligrosas o se necesita utilizar estos equipos para reducir los riesgos. Normas que regulan el uso, selección y mantenimiento de equipos de protección personal y socorrismo
d. Garantizar medios de salida seguros. Proporcionar la salida libre y sin obstáculos desde todas las partes de la planta o estructura en todo momento cuando se está ocupado. Sin bloqueo o sujeción para evitar el escape libre de se instalará el interior de cualquier área.
Las salidas deben estar marcados por un signo fácilmente visible. El acceso a las salidas estarán indicadas por los signos fácilmente visibles.
Las salidas se mantendrán continuamente libre de todos los obstáculos o impedimentos para el uso inmediato completa en el caso de incendio u otra emergencia.
7. PLANIFICACIÓN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
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a. Desarrollar planes de respuesta a emergencias. El plan de acción de emergencia deberá ser por escrito y se extenderá a los trabajadores designados deben tomar acciones para garantizar la seguridad de las diferentes emergencias. El plan debe incluir: - Procedimientos de evacuación de emergencia y asignaciones de rutas de escape. - Procedimientos a seguir por los empleados que se quedan para operar operaciones de la planta críticas antes de desalojar. - Rescate y médicos deberes para aquellos empleados que son para llevarlas a cabo; - Nombres o títulos de trabajo regulares de personas o departamentos que pueden ser contactados para obtener más información. Antes de la aplicación del plan de acción de emergencia, la empresa ENGIE deberá designar y capacitar a un número suficiente de personas para ayudar en la evacuación de emergencia segura y ordenada de los empleados.
8. ATENCIÓN MÉDICA Y PRIMEROS AUXILIOS
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a. Proveer servicios médicos y tratamiento de primeros auxilios. La empresa ENGIE dispone de personal médico para asesoramiento y consulta en materia de salud ocupacional.
Se tomarán medidas antes del comienzo del proyecto para la atención médica inmediata en caso de lesión grave.
En ausencia de una enfermería, clínica, hospital o médico, que es razonablemente accesible en términos de tiempo y la distancia al lugar de trabajo, que está disponible para el tratamiento de empleados lesionados, una persona capacitada deberá estar disponible en el sitio de trabajo para prestar primeros auxilios. El contenido del kit de primeros auxilios deberá colocarse en un recipiente resistente a la intemperie con paquetes sellados individuales para cada tipo de artículo, debidamente verificados. Equipo apropiado para el transporte rápido de la persona lesionada a un médico o un hospital, o un sistema de comunicación para contactar con el servicio de ambulancia es necesario, se proporcionará.
b. Garantizar la disponibilidad del rescate de emergencia para los trabajadores lesionados. La empresa ENGIE garantiza la disponibilidad de personal médico para asesoramiento y consulta en materia de salud ocupacional. Donde los ojos o el cuerpo de una persona pueden estar expuestos a materiales corrosivos perjudiciales, instalaciones adecuadas para lavado o enjuagado rápido de los ojos.
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c. Tener identificados y accesibles los números de teléfonos de emergencia de médicos, hospitales y ambulancias. En las zonas donde no se dispone de 911, los números de teléfono de los médicos de la empresa ENGIE, hospitales, ambulancias o serán puestos a la vista.
9. CAPACITACIÓN
a. Adiestrar a los trabajadores en el reconocimiento de riesgos. Establecer y supervisar los programas de educación y formación de empresarios y trabajadores en el reconocimiento, la evitación y prevención de condiciones inseguras en el campo de aplicación del acto. El empleador debe acogerse a los programas de formación de seguridad y salud. La empresa ENGIE debe instruir a cada empleado en el reconocimiento y la prevención de condiciones inseguras para controlar o eliminar cualquier peligro. Los empleados requeridos para manejar o utilizar líquidos inflamables, gases o materiales tóxicos serán instruidos en el manejo seguro y el uso de estos materiales. TRABAJO ACADEMICO
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b. Adiestrar a los trabajadores a reconocer y evitar las condiciones subestandares. Cuando un trabajador carece de la habilidad o el conocimiento necesario para un trabajo seguro, la empresa deberá capacitar a cada empleado para que se recupere el nivel de competencia requerido. Donde los cambios en el lugar de trabajo presentan un peligro sobre el cual un empleado no ha sido entrenado previamente.
10. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
a. Mantener registros de todas las actividades del programa de seguridad y salud en el trabajo. Se utilizarán los indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional.
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES El conocimiento técnico que adquirimos fue totalmente valioso, por lo que concluimos, que conocer los diferentes aspectos que engloban una central térmica es importante, tomar en cuenta las distintas áreas por ejemplo, el funcionamiento, el desempeño de los profesionales etc., deben de ser bien estudiadas en una etapa en la que nos encontramos.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS. -
http://engie-energia.pe/www.Minem.org.pe
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Cuadernillo de gestión ambiental. GESTIÓN DE MEDIO AMBIE SEGURIDAD YSALUDOCUPACIONAL DE ENERSUR.
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Energía Perú informe mensual, EnerSur SA.
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Equilibrium. Clasificadora de Riesgos SA
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