OBJETIVOS Y METAS DE SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
%. L"s&et' Cr"st"na Pa!()"n( Lantar*n
Intr(+,,"*n El lugar de trabajo debe ser seguro y saludable como condición laboral básica y es responsabilidad de cada empresa lograrlo acatando las disposiciones contenidas en su Política y en los Programas de Prevención de Riesgos. Es deber de la empresa brindar orientación y establecer los mecanismos de supervisión y control para garantizar que los programas sean cumplidos en su totalidad. Considerando al recurso humano como su más valioso capital la Corporación !ra"a y #ontero asume la responsabilidad de que cada empresa del grupo preserve la integridad $ísica y la salud de sus trabajadores sean de contratación directa o de subcontrata y que esta responsabilidad debe ser compartida por el personal a todos los niveles de la Corporación e%presando en su política el compromiso al respecto y al estricto cumplimiento de los estándares normas y procedimientos
O#SAS 1-1:%/ 0.. O&2et"3(s 4 5r(gra)as 2a organización debe establecer implementar y mantener objetivos de &&' documentados en los niveles y $unciones pertinentes dentro de la organización. 2os objetivos deben ser medibles cuando sea $actible y deben ser coherentes con la política de &&' incluidos los compromisos de prevención de los da"os y deterioro de la salud de cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba y de mejora continua. Cuando una organización establece y revisa sus objetivos debe tener en
0.. O&2et"3(s 4 5r(gra)as ()&*& +,--//--,
0...1 6"2ar (&2et"3(s ?ijar objetivos es una parte integral de la plani
(pciones tecnológicas requisitos
2os objetivos que sean especí
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puede establecer determinados objetivos de &&' aplicables a la organizacion en su conjunto. (tros objetivos de &&' pueden establecerse por o para departamentos o $unciones individuales relevantes. 3o se requiere que todas las $unciones o departamentos tengan objetivos de &&' especí
N(r)as Lega!es Na,"(na!es Le4 N8 %9/- Le4 +e Segr"+a+ 4 Sa!+ en e! Tra&a2( 5&!",a+( e! %.-.%11 El /- de agosto de /-++ se publicó la 2ey 34 /50,6 2ey de &eguridad y &alud en el 'rabajo teniendo como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. En tal sentido la acotada 2ey establece las normas para la prevención de los riesgos laborales pudiendo los empleadores y trabajadores acordar mayores niveles de protección.
A,er,a +e! De,ret( S5re)( N8 ;<%1% Reg!a)ent( +e !a Le4 N8 %9/- Le4 +e Segr"+a+ 4 Sa!+ en tra&a2( 5&!",a+( e! %;.0.%1% #ediante 9ecreto &upremo 34 --:;/-+/;'R se publicó el Reglamento de la 2ey 34 /50,6 2ey de &eguridad y &alud en el 'rabajo el re$erido reglamento desarrolla la 2ey 34 /50,6 2ey de &eguridad y &alud en el 'rabajo y tiene como objetivo promover una cultura de prevención de los riesgos laborales en el ís br la ba de la ob ci del debe de ción de lo
2a *lta 9irección de !y# &.*. anualmente establece sus objetivos considerando los Peligros y ** signi
0..0 PROGRAMAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS En este capítulo
se describe el mecanismo para programar el
Cronograma. El monitoreo del cumplimiento del programa se realiza de acuerdo a las disposiciones descritas en el capítulo F.:.+ del presente manual.
COMPARACIÓN ENTRE LAS O#SAS 1-1:%/ Y ELMANUAL DE GESTIÓN INTEGRADA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE > G4M O#SAS 1-1:%/ 0.. O&2et"3(s 4 5r(gra)as 2a organización debe establecer implementar y mantener objetivos de &&' documentados en los niveles y $unciones pertinentes dentro de la organización.
MANUAL DE GESTIÓN INTEGRADA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE > G4M 0.. O&2et"3(s 4 Metas 2a *lta 9irección de !y# &.*. anualmente establece sus objetivos considerando los Peligros y *specto *mbiental signi
C()entar"(s: 1. E! )ana! +e Gest"*n +e !a e)5resa G4M esta&!e,e 4 +(,)enta !(s (&2et"3(s +e SST ,(n?(r)e se (r"enta en !a n(r)a O#SAS !(s (&2et"3(s s(n ")5!e)enta+(s a tra3@s +e !(s 5r(gra)as +es,r"t(s en !a ses"*n 0..0 +e +",'( )ana!. La ?(r)a +e ")5!e)enta,"*n !(s n"3e!es 4 ?n,"(nes 5ert"nentes ta)&"@n s(n )en,"(na+(s en !a ses"*n 0..0 +e! )ana! +e Gest"*n +e G4M. %. *rtículo +4.; El (bjetivo de 2a 2ey 34 /50,6 es el de promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país mientras que en el #anual de !estión Antegrada de Prevención de Riesgos de la empresa !y# considera en su objetivo la gestión ambiental. #ientras que en el De,ret( S5re)( N8 ;<%1%
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2os objetivos deben ser medibles cuando sea 2os objetivos $actible y deben ser coherentes con la política de siguiente &&' incluidos los compromisos de prevención de
se
establecen
considerando
lo
los da"os y deterioro de la salud de cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba y de mejora continua.
2a con$ormidad con las políticas de prevención de riesgos y ambiental. 2os peligros y aspectos ambientales signi
C()entar"(s: En e! )ana! +e Gest"*n +e !a e)5resa G = M !(s (&2et"3(s estn +e ,(n?(r)"+a+ ,(n !as 5(!t",as +e 5re3en,"*n +e r"esg(s ,)5!"en+( ,(n !as re,()en+a,"(nes +e !a n(r)a O#SAS. La e)5resa )en,"(na ta)&"@n +a !a ,(n?(r)"+a+ ,(n !(s r"esg(s 4 as5e,t(s a)&"enta!es s(&re !(s ,a!es !as O#SAS n( 'a,en re?eren,"as en te)as a)&"enta!es. E! )ana! n( 'a&!a ,!ara)ente s(&re ,()5r()"s(s +e 5re3en,"*n +e !(s +a(s 4 +eter"(r( +e !a sa!+ e segn !as O#SAS +e&eran eF"st"r. E! )ana! ta)5(,( 'a&!a ,!ara)ente s(&re !(s (&2et"3(s ser )e+"&!es 5er( se s5(ne e !(s "n+",a+(res 5resentes en !a ses"*n 0..0 sean )e+"&!es. De,ret( S5re)( N8 ;<%1%
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Cuando una organización establece y revisa sus 2os requisitos legales y los otros requisitos que objetivos debe tener en cuenta los requisitos aplican. legales y otros requisitos que la organización suscriba.
C()entar"(s: E! )ana! 5re3@ e! ,)5!")"ent( ,(n !(s re"s"t(s !ega!es a5!",a&!es 4 (tr(s re"s"t(s e !a (rgan"$a,"*n ss,r"&a 5er( n( )en,"(na na+a s(&re s )e2(ra ,(nt"na. En !a Le4 N8 %9/- Le4 +e Segr"+a+ 4 Sa!+ 4 s reg!a)ent( esta&!e,en : ACCIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA Art,!( 0;. V"g"!an,"a +e! S"ste)a +e Gest"*n +e !a Segr"+a+ 4 Sa!+ en e! Tra&a2(
2a vigilancia de la ejecución del &istema de !estión de la &eguridad y &alud en el 'rabajo las auditorías y los e%ámenes realizados por la empresa deben permitir que se identi
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y sus riesgos para la &&'. *demás debe considerar sus opciones tecnológicas sus requisitos
2a disponibilidad de recursos económicos tecnológicos humanos y
C()entar"(s: 1. E! )ana! ,(ns"+era !a +"s5(n"&"!"+a+ +e re,rs(s e,(n*)",(s 4 ')an(s a+e)s +e ss (5,"(nes te,n(!*g",as ss re"s"t(s nan,"er(s (5era,"(na!es 4 ,()er,"a!es re,()en+a+a 5(r !a n(r)a Interna,"(na! O#SAS. L(s Je?es +e O&ra )en,"(na+(s en e! )ana! sean na +e !as 5artes "nteresa+as 5ert"nentes 5er( n( ne,esar"a)ente t(+as. En !a Le4 N8 %9/- Le4 +e Segr"+a+ 4 Sa!+ 4 s reg!a)ent( se esta&!e,e en e! Art,!( %78H L"+era$g( +e! S"ste)a +e Gest"*n +e !a Segr"+a+ 4 Sa!+ en e! Tra&a2( : El &istema de !estión de la &eguridad y &alud en el 'rabajo es responsabilidad del empleador quien asume el
liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. El empleador delega las $unciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo aplicación y resultados del &istema de !estión de la &eguridad y &alud en el 'rabajo quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente= ello no lo e%ime de su deber de prevención y de ser el caso de resarcimiento.
O#SAS 1-1:%/
MANUAL DE GESTIÓN INTEGRADA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE > G4M 2a organización debe establecer implementar y 0..0 PROGRAMAS PARA EL CUMPLIMIENTO mantener uno o varios programas para alcanzar DE OBJETIVOS Y METAS sus objetivos. En este capítulo se describe el mecanismo para programar el cumplimiento de los objetivos de !y# &.*. Este mecanismo incluye la elaboración del documento BPrograma de Amplementación de 2íneas de *cción 7PA2*8.
C()entar"(s: 1. C(n?(r)e se esta&!e,e en !a n(r)a O#SAS e! )ana! +e Gest"*n +e G = M 5re3@ !a eF"sten,"a +e 5r(gra)as 5ara e! ,)5!")"ent( +e !(s (&2et"3(s 4 )etas +e SST. %. La Le4 N8 %9/- Le4 +e Segr"+a+ 4 Sa!+ 4 s reg!a)ent( n( es5e,",a e! te)a s"n e)&arg( s" se en,entra reg!a+( 5(r !a )"s)a. O#SAS 1-1:%/ Estos programas deben incluir al menos
MANUAL DE GESTIÓN INTEGRADA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE > G4M
9icho documento es elaborado por el Comit1 Ejecutivo de Prevención de Riesgos y !estión a8 la asignación de responsabilidades y *mbiental cuyos integrantes se detallan en el autoridades para lograr los objetivos en las capítulo F.F.+ del presente manual. $unciones y niveles pertinentes en la organización= y El BPrograma para el Cumplimiento de (bjetivos b8 los medios y plazos para lograr estos es aprobado por la *lta 9irección de !y# &.*.e
objetivos.
incluido en el Plan !eneral de Prevención de Riesgos y !estión *mbiental como lineamiento para el establecimiento de las metas ambientales de cada proyecto. 9icho programa incluye sin llegar a limitarse la siguiente in$ormación (bjetivo general. (bjetivos especí
C()entar"(s: +. Res5e,t( a !as at(r"+a+es res5(nsa&!es ?n,"(nes 4 n"3e!es 5ert"nentes e 4a 'a&an s"+( )en,"(na+(s anter"(r)ente en !a 5r")era ta&!a+"a5(s"t"3aK e! )ana! esta&!e,e e !(s 5r(gra)as +e&ern ser a5r(&a+(s 5(r !a A!ta D"re,,"*n +e !a e)5resa 4 sern +es"gna+(s res5(nsa&!es +e ,)5!")"ent(. Ta)&"@n )en,"(na e e! +(,)ent( es e!a&(ra+( 5(r e! C()"t@ E2e,t"3( +e Pre3en,"*n +e R"esg(s 4 Gest"*n A)&"enta! ,4(s "ntegrantes se +eta!!an en e! ,a5t!( 5(ster"(r. Res5e,t( a !(s )e+"(s 4 5!a$(s e! )ana! +e Gest"*n +e G = M 5re3@ !a eF"sten,"a +e n ,r(n(gra)a 4 se s5(ne e !(s )e+"(s 5ara !(grar !(s (&2et"3(s sean !(s +e)s ,()5(nentes +e !(s 5r(gra)as ,()( !(s (&2et"3(s es5e,,(s !(s re,rs(s as"gna+(s 4 a,t"3"+a+es es5e,,as.
