Técnicas de búsqueda de empleo
Autores: Rogelio Navarro Domenichelli Arturo Boix Cuenca Gabinete Técnico C.E.N. UGT-PV
Edita: © UGT-Pais Valenciano Diseño e Impresión: DISEÑARTE - Goaprint S.L. Depósito Legal egal: V-2 V- 2 72372 3-20 2001 01 ISBN: 84-923773-1-3
Presentación Hemos elaborado esta guía para ayudarte en el análisis de tus posibilidades profesionales y para programar conjuntamente contigo la búsqueda de empleo. Buscar trabajo tiene sus dificultades y requiere una manera de actuar y una técnica que es preciso conocer para hacerlo con eficacia. Las personas que consiguen un empleo lo buscan activamente, conocen y utilizan los diferentes medios de búsqueda de empleo: la oficina de empleo, las Administraciones Públicas, los anuncios en prensa, familiares, amigos y conocidos, o la búsqueda directa en las empresas. Es decir, se organizan a través de un plan de acción que les ayude a encontrar empleo con más facilidad. Confiamos que la presente publicación sirva para facilitarle la búsqueda de una ocupación a través del conjunto de informaciones y de orientaciones que en ella se recogen. José Fons Torres Secretario Ejecutivo Comisión Ejecutiva N acional. UGT-Paí UGT-País Valenci V alenciano ano
3
Cómo Cómo buscar un empleo
4
5
La carta de solicitud o presentación presentación
20
Carta que responde a un anuncio
21
Carta de autopresentación: solicitud espontánea espontánea
22
El curriculum vitae
23
Qué Qué hacer y qué no hacer al preparar el curriculu curr iculum m
24
Tipos de curriculum
25
La entrevista entrevist a
26
Antes y durante la entrevista entre vista:: sugerencias
27
Fases Fases de la entrevista entrevis ta
28
Posibles preguntas en una entrevista entrevis ta
29
Las Las pruebas psicotécnicas psicotécnica s
31
Anexos
40
Cómo buscar un empleo •
métodos de búsque búsqueda da de empleo empleo Demanda de Empleo Solicitud de puesto de trabajo ante la Oficina de Empleo del Servicio Valenciano de Empleo (SERVEF)
¿Dónde?
• En la Oficina de Emple Empleoo que te corresponda por por tu domicilio domic ilio,, presentándote personalmente. Puedes solicitar más de un puesto de trabajo. La Oficina de Empleo te facilitará un volante o tarjeta justificativa. Requisitos
• Ser español espa ñol o nacional de país país miembro de la la Unión Unión Europea Europea o de Islandia, Noruega o Liechtenstein, países firmantes del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, así como cónyuge o hijo menor de 21 años, o mayor de esa edad a su cargo. • Ser Ser trabajador trabajado r extranjero no comunita comu nitario, rio, con reconocimiento reconocimie nto de acceso al mercado nacional de trabajo (permiso de trabajo o certificación del Área o Dependencia Provincial de Trabajo y Asuntos Sociales). • Estar Estar en edad laboral: labo ral: más de 16 años. • No estar imposibilitado para para el trabajo. Contenido de la demanda de empleo
Al efectuar la solicitud de trabajo como demandante debes indicar: • Profesión o profesiones profesio nes en las que solicit sol icitas as trabajo. trab ajo. 5
• Titulación profesional. profesion al. • Experiencia Experiencia profes pro fesiona ional.l. • Lugares Lugares donde estarías estaría s dispuesto disp uesto a trabajar. • Jornad Jornadaa de trabajo que solicita soli citas. s. • Horario Horario de trabajo tra bajo.. • Minusvalía que tienes tien es reconocida, reconoc ida, en su caso. Documentos que debes aportar
Trabajadores españoles y del resto de países de la Unión Europea o de los países de Islandia, Noruega o Liechtenstein, firmantes del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo: • Documento Documento Nacional Nacional de Identidad, Identid ad, Tarj Tarjeta eta de Identidad o Pasaporte en vigor. • Cartilla Carti lla de la Seguridad Social en caso de haber haber trabajado trabaj ado con anterioridad en España. • Justificante de titulación titula ción profesional o académica académica si se se está en posesión de alguna. Trabajadores resto países: • Número Número de identidad identida d de extranjeros extranjero s (NIE (NIE)) que que deberá deberá figurar en todos los documentos que se expidan o tramiten. • Certificaci Certi ficación ón correspondi corres pondiente ente del del Área o Dependencia Dependencia Provincial Provincial de Trabajo y Asuntos Sociales o permiso de trabajo en vigor. • Cartilla Cart illa de la Seguridad Social en caso de haber trabajado trabaja do con anterioridad en España. • Justificante de titulación titul ación profesional o académi académica ca si si se está en posesión de alguna. Normas a observar con la Oficina de Empleo
Como demandante de empleo inscrito en una Oficina de Empleo deberás: 6
• Renovar Renovar periódic peri ódicament amentee la demanda en la la Oficina de Empleo Empleo en las fechas que previamente se te indiquen. • Presentarse en la Oficina Oficina cuando sea citado para para ello. ell o. • Comunicar Comunicar tu colocación o el resultado resulta do de la entrevista entre vista con la empresa a la que se te ha enviado. • Comuni Comunicar car las modificaciones de tus características profesionales (realización de cursos, obtención de títulos, etcétera). Servicios prestados por las Oficinas de Empleo a los demandantes de
empleo
Como demandante de empleo obtendrás en estas Unidades, y de forma gratuita, los siguientes servicios: • Inscripción y registro como demandante de empleo. empleo . • Oferta de puestos de trabajo que que se adapten a tus característ caracte rísticas icas.. • Información sobre Medidas de Fomen Fomento to de Empl Empleo eo (autoempleo, (autoe mpleo, cooperativismo, sociedades laborales, modalidades de contratación, etc.). • Información Información sobre formación profesional ocupacional. • Información y tramitac tram itación ión de prestaciones prestac iones y subsidios subsi dios por por desempleo. • Información y tramit tra mitaci ación, ón, en su caso, de la Renta Renta Activa Activa de Inserción Laboral. • Orientación Profesional Profe sional.. • Calificación profesional mediante aplicación de pruebas profesionales teóricas y prácticas y análisis, en su caso, de las necesidades de formación profesional. • Oferta de empleo procedente de los otros otro s países países de de la Unió Uniónn Europea, así como su tramitación junto con información general sobre las condiciones de vida y trabajo en los países miembros, organismos competentes en materia de empleo y de homologación de títulos (red EURES).
7
Dirección de las Oficinas de Empleo en la Comunidad Valenciana: Centros SERVEF de Empleo.
ALICANTE Oficina
Localidad
Dirección
Teléfono
Fax
Alcoy-Centro
Alcoy
Pl. Emilio Sala, 3
96 554 63 00
96 554 54 20
Alcoy-Ensache
Alcoy
Isabel la Católica, 24
96 533 02 75
96 652 21 92
Alicante-Benalua
Alicante
Isabel la Católica, 1-3
96 592 79 40
96 512 20 31
Alicante-Los Ángeles Alicante
Primitivo Pérez, 15
96 525 03 61
96 525 93 59
Alican icante te-S -San an Juan Juan Bos Bosco Alic Al icaante
San Juan Bosco, 15
96 592 68 67
96 512 48 24
Benidorm
Benidorm
Av. Av. Comunid Comunidad ad Valenciana, 22 96 585 01 88
96 586 47 62
Calpe
Calpe
Benisa, 2
96 583 49 11
96 583 85 29
Crevillente
Crevillente
Av. San Vicente Ferrer, 2
96 540 18 61
96 540 61 58
Denia
Denia
Av. Ramón Ortega, 3
96 642 06 10
96 642 34 08
Elche-Altabix
Elche
José Sánchez Sáez, 11
96 542 45 52
96 661 12 48
Elche-Carrús
Elche
Pedro Moreno Sastre, 20 96 543 00 55
96 543 36 48
Elche-Centro
Elche
Mariano Benlliure, 6
96 544 53 12
96 543 04 33
Elda-Centro
Elda
Dr. Rodríguez Fornos, 2
96 538 30 27
96 539 20 08
Elda-Gran Avenida Elda
María Guerrero, 30
96 539 33 01
96 539 31 56
Ibi Ibi
Ibi Ibi
Juan Carlos 1, 13
96 555 42 39
96 555 00 53
Jijona
Jijona
Marcelo Mira, 10
96 561 00 83
96 561 16 63
Novelda
Novelda
Poeta Miguel Hernández, 12
96 560 52 11
96 560 31 70
Orihuela
Orihuela
Prol. Ronda Santo Domingo, 4
96 530 26 47
96 530 49 34
Petrer
Petrer
Pablo Iglesias, 2
96 537 64 11
96 537 30 43
Torrevieja
Torrevieja
Arquitecto Larramendi, s/n 96 670 13 77
96 670 27 94
Villajoyosa
Villajoyosa
Pianista Gonzalo Soriano, 1-Bis 96 589 03 32
96 589 30 35
Villena
Villena
Pl. del Mercado, 18
96 580 49 06
8
96 580 15 08
CASTELLÓN Oficina
Localidad
Castellón-Castelldefels Castellón
Dirección
Teléfono
Fax
Castelldefels, 17
96 426 00 30
96 426 95 76
Castellón-Herrero
Castellón
Herrero, 29-31
96 425 42 64
96 425 36 08
Onda
Onda
Concepción, 46
96 460 08 09
96 477 20 05
Segorbe
Segorbe
Castellón, 17
96 471 12 45
96 471 35 19
La Vall d'Uixó
La Vall d'Uixó
Salvador Allende, 4
96 469 07 04
96 466 45 65
Vila-real
Vila-real
Av. Francisco Tárrega, 22 96 452 69 69
96 453 18 26
Vinarós
Vinarós
Santa Marta, 9
96 445 05 16
96 445 51 18
Oficina
Localidad
Dirección
Teléfono
Fax
Alaquás
Alaquàs
Doctor Barbera, 16-18
96 150 65 11
96 150 47 41
Alzira
Alzira
Pl. Generalitat, 12-13
96 241 39 82
96 240 56 54
Ayora
Ayora
Virgen del Rosario, 29
96 219 12 65
96 219 19 92
Burjassot
Burjassot
Maestro Lope, 68-70
96 364 39 61
96 390 16 22
Carcaixent
Carcaixent
Padre Eugenio, 5-7-9
96 243 49 11
96 246 17 61
Carlet
Carlet
Lluís Vives, 28
96 253 10 62
96 253 30 52
Catarroja
Catarroja
Literato Azorín, 10 Bis
96 126 19 06
96 127 22 50
Chelva
Chelva
Pl. Mayor, s/n
96 210 00 07
96 210 91 86
Chiva
Chiva
Virgen del Pilar, 5
96 252 04 83
96 252 17 98
Gandia
Gandia
PI.AIqueria Nova, 9-10
96 286 11 95
96 296 17 51
Llíria
Llíria
Juan Izquierdo, 91
96 278 02 27
96 279 33 71
Meliana
Meliana
Glories Valencianes, 6
96 149 20 61
96 149 63 80
Ontinyent
Ontinyent
Salvador Tormo, 30
96 238 01 45
96 291 42 86
Quart de Poblet
Quart de Poblet Marqués de Solferit, 32
96 154 85 78
96 153 75 67
Requena
Requena
Av. Arrabal, Arrabal, 4
96 230 08 64
96 230 56 93
Sagunto
Sagunto
Murillo, 42
96 267 13 50
96 268 24 59
Silla
Silla
Francisco Bohigues, 2
96 120 31 62
96 121 36 22
VALENCIA
9
Sueca
Sueca
Pl. Santo Domingo, 32
96 170 18 85
96 170 44 76
Torrent
Torrent
Músico José Mg. Merino, 5 96 155 17 52
96 156 55 60
Valencia-Alfambra
Valencia
Alfambra, 4
96 347 89 09
96 347 32 45
Valencia-Artes a-Artes Gráficas Valencia
Artes Gráficas, 3
96 360 14 34
96 362 68 61
Valencia-Av. del Cid
Av. del Cid, 138
96 370 21 50
96 383 66 83
Valencl encla-Av. a-Av. del Puerto Valencia
Av. del Puerto, 231
96 367 58 12
96 367 48 02
Valencia-Fe Valencia-Felipe lipe Rinaldi Valencia
Felipe Rinaldi, 42
96 366 87 66
96 368 01 68
Valencia-Juan Llorens
Valencia
Juan Llorens, 20
96 385 34 89
96 385 73 31
Valencia-Luis Oliag
Valencia
Luis Oliag, 68
96 373 71 12
96 373 48 11
Valencia-Vila Barbera Valencia
Dr. Vila Barberá, 8-10
96 342 15 55
96 341 99 73
Xátiva
Puerta de San Miguel, s/n 96 227 38 61
96 227 30 21
10
Valencia
Xátiva
•
Agencias Agenc ias privadas de colocación coloc ación
¿Qué son?
Son entidades sin ánimo de lucro autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o la Generalitat Valenciana para prestar sus servicios como mediadores entre la oferta y la demanda de puestos de trabajo.
¿Dónde dirigirte?
Deberás dirigirte a las agencias privadas de colocación presentándote personalmente. Requisitos
Ser mayor de 16 años.
Contenido de la Demanda de Empleo
Datos personales. Titulación. Experiencia profesional. Profesiones en las que solicitas trabajo. Lugares donde estarías dispuesto a trabajar. Jornada y horario de trabajo que solicitas. Minusvalía reconocida. Documentos a aportar
DNI en vigor o documento equivalente si no tienes nacionalidad española. Justificante de titulación profesional o académica. 11
Acreditaciones de los títulos obtenidos en cursos de formación ocupacional y otros a los que se haya asistido. Así mismo, es importante, que se aporte documentación acreditativa de los conocimientos de idiomas y de informática que se haya citado en la inscripción. Carnets profesionales que se posea.
Agencias Privadas de colocación autorizadas en la Comunidad Valenciana Agencia de colocación de Cruz Roja
Mosén Fenollar, 9 bajo. Valencia Tel: 96 380 22 44
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Alicante San Fernando 4. Alicante Tel: 96 51 4 11 13
Cáritas Interparroquial de Almoradi
9 de Octubre 8. Almoradi Tel: 96 678 01 77
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Castellón
Avda. Hermanos Bou 79. Castellón Tel: 96 435 65 00
Colegio de Psicólogos
Conde de Olocau, 1. Valencia Tel: 96 392 26 36 12
Fundación Servicio Valenciano de Empleo
Trabajadores desempleados y en activo interesados en buscar empleo. Su objetivo fundamental es interrelacionar la oferta y la demanda de trabajo, a través de un proceso que comprende la definición exacta del puesto de trabajo que se ofrece y la determinación de las aptitudes y actitudes de los demandantes de un empleo para poder seleccionar a las personas más adecuadas para cada puesto de trabajo. Sus tres funciones principales son la de colocación, orientación a los trabajadores y empresarios e información acerca del mercado de trabajo. Servicios Centrales:
San Vice nte Márt ir, 16-5º-1ª Valencia - Tel. 96 31 5 75 75 Agencia Alicante:
Dr. Dr. Jus t, 9 Alic ante - Tel. 96 51 3 15 44 Agencia Alzira:
Sant Roc, 6 Alzira - Tel. 96 9 6 24 5 90 09 Agencia Benidorm:
Av. de l'Algüera, s / n Benido rm - Tel. 96 6 8 1 30 31 Agencia Sagunto:
Av. Av. 9 d'O ctu bre , 4 Pto. de Sagunto - Tel. 96 26 9 90 19 Agencia Castellón:
San Roque, 167 Caste llón - Tel. 96 4 25 64 10 Agencia Elche:
Pl. España Es paña / José M.ª M. ª Buck, 9 Elche - Tel. 96 6 6 6 20 78 Agencia Gandia:
Pl. Llum, 6 - Polígono Alcodar Gandia - Tel. 96 296 50 28 Agencia Benicarló:
Pl. del del Ayuntami ento , 3 Benicarló - Tel. 96 44 6 70 11 Agencia Universitat de Valencia Estudi General:
Aulario 1 Menénd ez Pelayo s / n Valencia - Tel. 96 386 40 15 Agencia Universitat Politécnica de Valencia:
Camino de Vera s/n Valencia - Tel. 96 387 78 88 Agencia Valencia:
Pintor Genaro Lahu erta er ta,, 47 Valencia - Tel. 96 31 5 75 75 Internet: http: //www. fve.uji.es/sve 13
Empresas de Trabajo Temporal ¿Qué son?
Son empresas cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. El trabajador firma un contrato con la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) y forma parte de la plantilla de la misma, aunque físicamente presta sus servicios en otra empresa. ¿Dónde dirigirte?
Deberás dirigirte a las empresas de trabajo temporal autorizadas, presentándote personalmente. Requisitos
Ser mayor de 16 años. Contenido de la Demanda de Empleo
Datos personales Titulación Experiencia profesional. Profesiones en las que solicitas trabajo. Lugares donde estarías dispuesto a trabajar. Jornada y horario de trabajo que solicitas. Minusvalía reconocida. Documentos a aportar
DNI en vigor. Justificante de titulación profesional o académica. Relación del Trabajador con la Empresa
El trabajador está vinculado a la empresa de trabajo temporal (ETT) por un contrato de puesta a disposición. El contrato de trabajo celebrado entre una empresa de trabajo 14
temporal y un trabajador para prestar servicios en una empresa usuaria se formalizará siempre por escrito, con arreglo a las condiciones y los requisitos legalmente establecidos. Es la ETT la que tiene las obligaciones salariales y de Seguridad Social con el trabajador. No podrá cobrar cantidad alguna al trabajador en concepto de selección, formación o contratación. Servicios prestados
Oferta de puestos de trabajo que se adapten a tus características. Formación suficiente y adecuada a las características del puesto de trabajo a cubrir.
Acceso a la Administración Pública El acceso a una ocupación al servicio de la Administración Pública, bien sea la Administración del Estado, la Administración Autonómica o la Administración Local (diputaciones y ayuntamientos), se realiza, generalmente, mediante convocatorias de oposiciones que aparecen periódicamente. Requisitos
Pertenecer a cualquiera de los Estados firmantes del Tratado de la Unión Europea, con conocimientos suficientes de la lengua castellana. Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado ni suspenso para el ejercicio de funciones públicas. 15
Estar en posesión del título exigido: Grupo A: Titulación superior (licenciado, ingeniero superior, arquitecto...) Grupo B: Titulación media (diplomado universitario, ingeniero técnico...) Grupo C: Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional II Grado,Ciclo Formativo de Grado Superior. Grupo D: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional I Grado, Ciclo Formativo de Grado Medio. Grupo E: Certificado de escolaridad. Información:
Teléfono PROP: 012 En Internet: http: http : // www.gva.es/prop/ Asimismo se puede buscar ofertas de empleo de la Administración Pública en: Boletín Oficial de la Provincia. Diario Oficial de la Generalitat Valenciana. Boletín Oficial del Estado. Diario Oficial de la Comunidad Europea. Información de oposiciones estatales en el teléfono 91 586 14 00. Contactar con amigos y conocidos
Es una buena forma de informarse de posibles trabajos. Respuesta a los anuncios de prensa
Es un buen modo de enterarse de ofertas disponibles. Es conveniente ser rápido en contestar a un anuncio.
16
Anunciarse uno mismo
No es un método aconsejable, pero es otra posibilidad. Las empresas no suelen leer los anuncios de prensa. Asociaciones Empresariales y Colegios Profesionales
La mayoría de estos organismos tienen bolsa de trabajo. Algunos también tienen tablones de anuncios con posibles ofertas de empleo.
•
Autoempleo Si estás dispuesto a crear tu propia empresa y convertirte en trabajador por cuenta propia, en principio, sólo se precisan dos elementos: la persona o personas con la iniciativa de crear la empresa y la idea o proyecto de negocio. Pero antes de decidirte a hacer efectiva esta idea se han de tener claros una serie de aspectos indispensables para poder garantizar con la suficiente dosis de realismo la viabilidad del negocio. Se trata de elaborar el plan de empresa. El plan de empresa es un documento que describe y analiza una actividad empresarial por cuenta propia, estableciendo su viabilidad. Es el resultado de la planificación y una herramienta que minimiza riesgos y evita la improvisación. Su realización es fundamental, puesto que cumple con los siguientes objetivos: • Ser Ser la la línea a seguir en la fase fas e inicial inici al de la empresa empre sa para alcanzar los objetivos que nos hemos marcado, y nos servirá posteriormente como instrumento y control de la marcha de la empresa. • Sistematizar Sistemat izar toda la información informa ción necesaria para para elaborar un estudio estudi o correcto de creación de empresa. 17
• Comprobar Comprobar la coherencia interna de nuestro análisi anál isis, s, evaluando la viabilidad comercial, técnica y económico-financiera del proyecto. • Servir como carta cart a de presentación presenta ción de nuestra nueva nueva empresa ante instituciones, organismos, o entidades financieras a la hora de solicitar subvenciones, préstamos o cualquier tipo de ayuda. También puede emplearse como documento base para negociaciones tendentes a lograr la incorporación de posibles socios. El plan de empresa debe dar una visión integral del proyecto y estar redactado en un lenguaje claro y preciso. Su contenido reflejará las diferentes áreas de actividad empresarial, aportando elementos suficientes para poder analizar las posibilidades de puesta en marcha y sus perspectivas de consolidación.
•
Ayudas Ayudas de la Comunidad Autónoma
La Comunidad Valenciana ofrece ayudas al autoempleo y la creación de nuevas empresas. Además canaliza y gestiona la mayoría de ayudas que concede la Unión Europea. Estas ayudas se conceden como incentivos, medidas de apoyo y promoción, por lo que no hay que pensar en ellas como parte fundamental del proyecto empresarial sino como un complemento para ayudarte a poner en marcha tu iniciativa. Por esta razón el camino más rápido es acudir a los servicios de las diferentes consellerías y organismos públicos. Las principales medidas que se gestionan a través de la Comunidad Autónoma son aquellas que ayudan a la incorporación de trabajadores desempleados a una actividad por cuenta propia o en trabajo asociado.Este tipo de ayudas se regulan a través de una orden anual que se publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Debes saber que si tienes derecho a prestaciones por desempleo y tienes intención de incorporarte como socio a una cooperativa o sociedad laboral, o tienes reconocida la condición de minusválido/a, puedes obtener esa prestación reconocida en un solo pago (capitalización o pago único). Para más información dirígete a las oficinas de empleo del SERVEF. 18
•
Promoción Promoción del empleo autónomo A) Objetivo:
Promover y ayudar a financiar proyectos que faciliten que personas desempleadas se constituyan en trabajadores autónomos o por cuenta propia. B) Destinatarios:
Trabajadores desempleados menores de 25 y mayores de 45 años. Trabajadores/as desempleados/as mayores de 25 años que no hayan cumplido los 30, con una experiencia laboral que no exceda de los 180 días. Trabajadores/as desempleados/as inscritos en las oficinas de empleo o agencias de colocación con una antigüedad en el desempleo de al menos 360 días. C) Tipos de Ayudas:
a) Subvención Subvención por por rentas de subsis sub sisten tencia cia:: Subvenciones a fondo perdido por un importe de 500.000 pesetas que contribuyan a garantizar ingresos mínimos al inicio de la actividad. b) Subvención Subvención financie fina nciera: ra: Subvenciones para la reducción de intereses de préstamos destinados a realizar inversiones en la actividad que se quiere emprender con entidades financieras que estén acogidas a un convenio de colaboración con la Generalitat Valenciana. c) Tramitación: En los Servicios territoriales de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo. • Valencia. 46001. 460 01.Bar Barón ón de Cárcer, Cárcer, 36. 36 . Tel. 96 386 38 6 67 50 • Alicante. Alica nte. Pintor Lorenz Lorenzoo Casanova, Casanova, 6. Tel. Tel. 96 933 93 3 40 00 • Castellón. 1 2 0 7 1 . Pla Plaza za M.ª Agustina, 1-2 1-2º. º. 96 435 43 5 80 00
El
La carta de solicitud o
presentación •
Características de la Carta Escribe Escribe la fecha, fec ha, por ejemplo: ejemp lo: Valenci Valenciaa a de Ener Eneroo de 2 0 0 1 . Indica tus datos: -Dirección (incluyendo código postal). -Teléfono de contacto. -Referencia del anuncio si tiene (es un número con el que la empresa identifica el puesto de trabajo). • La carta debe ser breve (un folio es suficiente). • Debes enviarla a la atención del: -Jefe de personal. -Jefe del departamento de recursos humanos. • Es preferible que averigües el nombre de la persona. Si no, utiliza un saludo impersonal, por ejemplo: Muy Señores míos. • Sé positivo sobre tus conocimientos y experiencias. • Indica cómo puedes ser útil a la empresa. • Escribe 4 ó 5 párrafos separados por amplios espacios. • Margen: Unos 3 cm a la izquierda y 2 cm a la derecha. • No utilices posdatas: si olvidas algo, repite la carta.
20
Carta que responde a un anuncio •
Característi Caract erísticas cas de la Carta Car ta Si la carta responde a un anuncio, además de las características ya citadas, debes añadir: -Objeto de la carta (nombrando el texto del anuncio). -Tus datos (ajústate a los requisitos del anuncio). -Petición de una entrevista. • Opciones para el primer párrafo: Con referencia al anuncio aparecido en... En relación a su oferta de un puesto de..., aparecida en el diario... (o revista)... • Opciones para el segundo párrafo: Soy ... (titulaciones) y tengo experiencia en ... y en ... como se indica en mi curriculum. He terminado estudios de ... y me considero capacitado/a para cumplir las funciones de este puesto de trabajo por haber realizado prácticas de ... como se indica en mi curriculum. • Opciones para el tercer párrafo: Por las razones citadas, desearía tomaran en cuenta esta solicitud a fin de poder realizar las pruebas requeridas. Por todo lo expuesto, les agradecería que admitieran esta solicitud para participar en las pruebas de selección. • Opciones para la despedida: Atentamente les saluda ... Reciba un cordial saludo de ... 21
Carta de autopresentacion: solicitud espontánea • Primer Primer párrafo: Capta su atención atenci ón
La imagen de calidad de su firma, de la que son ejemplos reconocidos los productos X e Y, me anima a ofrecerles mi colaboración en este campo. He podido comprobar por diferentes medios que su empresa es líder en el sector de... El ascenso de su empresa en el mercado de..., el año pasado, ha sido sin duda impresionante, a juzgar por los informes de la revista... El crecimiento que ha experimentado su empresa, tanto en el desarrollo de tecnologías como en el área de ventas me anima a ofrecerles mis servicios. • Segundo párrafo: Preséntate Tanto por mis títulos de ... (estudios primarios, graduado escolar, formación profesional, etc.) como por mi experiencia profesional, estimo que mi colaboración podría serles útil a la hora de ... • Tercer párrafo: Solicita una entrevista Aquí solicitas una entrevista o anuncias que acudirás a la empresa o te pondrás en contacto telefónico. Por todo lo anterior, acudiré a su empresa en fechas próximas para entrevistarme con usted, detallarle mis planes y conocer los proyectos de su compañía. • Opciones para la despedida: Atentamente le saluda ... Reciba un cordial saludo de ... 22
El curriculum vitae • Datos personales
• • • • •
Nombre y apellidos Fecha de nacimiento Domicilio y código postal Teléfono DNI
• Tu formación • Títulos alcanzados y especialidad • Centros donde estudiaste • Fechas Fechas de comienzo y final fin al • Otros cursillos secundarios • Centros donde se realizaron • Fechas Fechas de comienzo y final fin al • Experiencia • Experiencia preprofesional • Experiencia profesional:
• Actividades Culturales y Aficiones • Referencias • Sólo de gente profesional • No de familiares familiare s • Objetivo Profesional
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Que hacer y que no hacer al preparar el curriculum El curriculum debe ser
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Claro: debe leerse con facilidad. Ordenado: deben diferenciarse las partes del mismo. Bien redactado. Utilizando palabras correctas pero no rebuscadas. Breve Breve (si has hecho un Ciclo Formativo de Grado Grado Superior no indiques que hiciste Educación Secundaria Obligatoria). • Adaptado a las características de la empresa. • Adaptado a las características del puesto de trabajo. • La extensión debe ser ser de un folio foli o (dos a lo sumo). Qué no debes hacer al preparar el curriculum
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No incluyas incluyas aquello que que no te beneficie. benefic ie. No seas ambiguo, pueden pensar que ocultas algo. No escribas la fecha en en el el curriculum curric ulum.. Nunca Nunca se debe debe firmar firm ar un curriculum curric ulum.. No combines los apartados de cualquier manera. No indiques el estado civil a no ser que te interese inter ese.. No hagas referencia al salario. Si te lo piden responde frases como: -«lo que marque el convenio...» -«se estudiará la oferta...» -«un sueldo medio...» • No indiques asociaciones de carácter político.
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Tipos de curr ur riculum Existen diversas formas de redactar un curriculum vitae. El hecho de elegir un tipo dependerá de cada individuo, según su combinación de conocimientos, habilidades y experiencia profesional. • Curriculum cronológico En este modelo debes empezar por los datos más antiguos y terminar por los más recientes. Su ventaja es que permite ir viendo toda tu evolución desde el principio hasta hoy. Es un modelo claro y sencillo. • Curriculum inverso Al revés que el anterior, empiezas por lo último que hiciste y te vas remontando hacia el comienzo. Su ventaja es que destaca lo último que hiciste, lo que te favorece si tiene que ver con el puesto que deseas. • Curriculum funcional En este modelo se agrupan las actividades o funciones desarrolladas en bloques independientes a los que pones un título. Su ventaja es que ofrece mayor claridad para la persona que lo lee, ya que de un vistazo puede comprobar tu experiencia en cierto campo. Este modelo es aconsejable si tienes una amplia experiencia laboral.
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La entrevista La entrevista de trabajo es la fase última y decisiva del proceso de búsqueda de empleo.Todos los pasos anteriores (toma de información, preparación de la carta de presentación y del curriculum, y envío del os anteriores a las empresas) han estado dirigidos a conseguir una cita con una persona de la empresa. Es el momento del contacto personal. La entrevista es importante porque en ella nos jugamos mucho en poco tiempo.Sin embargo, puede prepararse de antemano. La entrevista consiste en una conversación en la que se trata de determinar la adecuación de un candidato/a a un puesto de trabajo, con el objeto de completar la información obtenida mediante el curriculum. En ella, en entrevistador analiza cuestiones realizadas con tu personalidad, formación, experiencia laboral, con el fin de ver un aspecto que interesa mucho a las empresas: tu capacidad de integración y adaptación al puesto de trabajo, a la empresa y a los compañeros.
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Tipo Tipos s de Entrevista Entrevis ta • Directiva -El entrevistador dirige la conversación. -Te hace muchas preguntas de acuerdo a un guión. •No directiva
-Te hacen pocas preguntas y muy generales. -Debes tener habilidad para organizar las respuestas. -Debes enlazar unos temas con otros. • Mixta -Mezcla de directiva y de no directiva. -Es la más frecuente.
Antes y durante la e n t re v is t a : s u g e r e n c ia s • Consejos Consejos previos previos a la entrevis entr evista ta
Acude a la entrevista sólo/a. Cuida tu imagen. Lleva ropa normal, evitando estridencias. Llega puntual y relajado. No lleves paquetes de compra. Prepara la entrevista de antemano. • Sugerencias durante la entrevista Sé positivo a la hora de dar tus respuestas. Evita plantear la entrevista "a ver quién es mejor". Piensa las respuestas antes de contestar, pero no por mucho tiempo y no contestes con monosílabos. Muéstrate interesado por la empresa. No insistas sobre el sueldo. Las respuestas SI/NO no bastan: razona la respuesta. Evita hablar mal de anteriores jefes o trabajos. Se imparcial en temas políticos. Muestra la utilidad de tus servicios a la empresa. Escucha hasta el final sin interrumpir. No te tomes las preguntas como temas personales. Es mejor no fumar aunque te inviten. La comunicación no es únicamente verbal: -Manten contacto visual (mira a los ojos). -Voz (pronunciación, tono, volumen, velocidad). -Adopta una postura formal pero relajada (evita los brazos cruzados). -Evita los «tics nerviosos». -No muevas mucho las manos.
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Fases de la entrevista Presentación:
Tu saludo será firme y amable. • Charla informal • Se trata trat a de romper el hielo y relajar relajar el ambient amb iente. e. • El entrevistador te hará preguntas intrascendentes. • Exposición del proceso • El entrevistador resumirá las las fases de la entrevista entre vista.. • Preguntas y respuestas • El entrevistador te hará preguntas sobre: -Tu formación (asignaturas preferidas y resultados) -Tu experiencia laboral -Trabajos anteriores -Nivel de satisfacción -Causas de dejar el último -Factores personales -Aficiones -Disposición para viajar -Virtudes y defectos -Estado civil • Final de la Entrevista El entrevistador te explicará más cosas sobre el puesto, la empresa, condiciones de trabajo, sueldo... • Despedida • Deja la "puerta abierta" para otro encuentro. • Infórmate de cuando te avisarán. avisarán . • Aclara las posibles dudas. • Despídete con simpatía.
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Posibles preguntas en una entrevista Experiencia laboral
• Trabajos anteriores • Cargos desempeñados • Nivel de satisfacción • Motivos de ceses en tu anterior ocupación -¿Realizaste algún trabajo de estudiante? -¿Qué funciones tenías en ese trabajo? -¿Tenías que supervisar el trabajo de alguien? -¿Cuál de tus trabajos anteriores te gustó más? -Describe el mejor y peor jefe que has tenido -¿Cómo conseguiste ese trabajo? -Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior.
Estudios realizados
• Razones Razones de la elección elecc ión • Resultados obtenidos • Temas preferidos • Formación complementaria... -¿Por qué estudiaste...? -¿Qué otros estudios te atraían? -Háblame de tus calificaciones durante tus estudios. -¿Cómo estudiabas? -Háblame de tu formación complementaria. -¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios? 29
• Factores personales
• Relaciones familiares • Amigos, aficiones • Aspiraciones -¿Con quién vives? -¿Tienes novio/a? ¿Qué opina de este trabajo? -¿Qué haces en tu tiempo libre? -¿Cuál es el último libro que has leído? -¿Qué has aprendido de tus errores? -¿Qué impresiones crees que he sacado de ti? -Defínete con cinco adjetivos calificativos.
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Las pruebas
psicotécnicas Son un conjunto de tests destinados a medir tu capacidad intelectual, tus aptitudes y tu personalidad. Con ellos se pretende encontrar a la persona adecuada para un puesto de trabajo en una empresa determinada. Las pruebas psicotécnicas se pueden dividir en 3 grupos: 1. Las Las que determinan determin an tus intereses interese s profesionales. 2. Los Los tests tes ts de personalidad personalidad que evalúan evalúan tu capacidad de mando, de autocontrol, tu introversión-extroversión.
• Intenta adiéstrate en estas pruebas. • Contesta rápidamente, no te entretengas demasiado en cada problema. • Tampoco desistas fácilmente. • Déjate guiar por el sentido común. • Todo el mundo puede resolver algún problema. • Nadie puede resolver todos los problemas a tiempo. • Atiende bien las instrucciones. • Pregunta lo que no entiendas. 3. Los tests test s de aptitudes tratan trat an de evaluar evaluar tus capacidades: capacidades: comprensión del lenguaje, percepción, rapidez de cálculo, rapidez en clasificar...
Recuerda que estos tests contienen preguntas para detectar el grado de sinceridad. 31
Cómo Ampliar tu Formación La educación es una condición previa para el empleo y tal vez el activo más importante de un ser humano al enfrentarse a un futuro laboral cambiante e incierto. Sin embargo, aunque no es una salvaguarda frente a un posible desempleo viene a mejorar significativamente las posibilidades de encontrar trabajo. Una buena formación preparará al trabajador para afrontar las demandas de la sociedad futura y de su sistema económico, en el que cada vez más se reduce la duración media de los conocimientos profesionales.
Programas de Formación Profesional Ocupacional Los principales objetivos son:
• Fomentar el desarrollo de actividades de Formación Ocupacional dirigidas a trabajadoras y trabajadores desempleados. • Mejorar su cualificación en respuesta a demandas de mano de obra claramente formuladas e identificadas. Y, por por consiguiente,
• Facilitar su integración laboral. Para el cumplimiento de anteriores objetivos, la Generalitat Valenciana colabora con:
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Empresas privadas o públicas. Entidades locales. Organizaciones empresariales y sindicales. Otras entidades sin ánimo de lucro.
Programas de actuación Los cursos se organizan con arreglo a los siguientes programas:
• Programas de inserción al trabajo, para capacitar a quienes carecen de niveles de cualificación adecuados a fin de facilitar su inserción laboral, y contribuir a la promoción de autoempleo. • Programa de formación práctica en empresas, para complementar, mediante formación práctica en empresas, a instancia de éstas, los conocimientos teórico-prácticos adquiridos por trabajadoras o trabajadores que hayan finalizado cursos de Formación Profesional Ocupacional y necesiten adquirir experiencia. • Programa de formación a distancia, para cubrir las necesidades de formación ocupacional de desempleados por no poder desplazarse a los lugares donde se realizan actividades formativas. Destinatarios de los programas
Los programas de Formación Profesional Ocupacional se dirigen a trabajadoras y trabajadores desempleados.
Los Centros SERVEF de Formación. ¿Qué son?
Son centros pertenecientes a la Generalitat Valenciana , dependientes del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), donde se imparten los cursos de Formación Profesional Ocupacional (FPO) que previamente han sido programados en función de las necesidades de formación detectadas en las diferentes comarcas y sectores económicos de nuestra Comunidad Autónoma. ¿Quién puede acceder a ellos?
Todos los trabajadores y trabajadoras desempleados mayores de 16 años e inscritos en las oficinas de empleo que necesiten adquirir o perfeccionar su cualificación para el desempeño de una determinada profesión y que cumplan con el perfil establecido en cada caso. 33
¿Cuando se realizan los cursos?
La programación es anual si bien en la actualidad la gran mayoría de las acciones formativas tienen lugar entre marzo y octubre de cada año. ¿Dónde informarse de la programación, fechas de selección e inicio lugar de impartición de los cursos de FPO?
En los propios centros o llamando al teléfono gratuito que la Generalitat Valenciana ha puesto a disposición de todos los interesados en realizar este tipo de cursos (900 100 785). ¿Cómo acceder a los cursos que se imparten?
Una vez aprobada la programación de cada centro, los interesados en asistir a estos cursos pueden cumplimentar una ficha de solicitud que a los efectos les facilitarán en los centros o dirigirse a su correspondiente oficina de empleo.
Más información en: 1.-Se rvicio s Territ oriales de Formación Profesional del SERVEF:
Valencia. C/ Hos pit al, 2 Tel. 96 38 6 52 71 Alicante. Pintor Lorenzo Casanova, 6-3 2 Tel. 96 593 51 72 Castellón. Plaza M.ª Agustina, 1 Tel. 96 435 86 11 2 . -Centros SERVEF de Formación. Alicante
Centro de Formación Alicante. C/ Fernando Madroñal, 50 edif. izq. Tel. 96 511 04 09. Alicante Centro de Formación Elche. C/ Camino Fernández, 5 Tel. 96 545 30 29. Elche. Centro de Formación Elda. C/ Del Romero, s/n Tel. 96 539 85 39. Elda. Centro de Formación Orihuela. Partida del Escorratel, 13-4 Tel. 96 530 46 76. Orihuela. 34
Castellón de la Plana.
Centro de Formación Benicarló. Avda. Corts Valencianes, 2 Tel. 96 446 18 40. Benicarló. Centro de Formación Castellón. C/ Concordia, sn Tel. 96 425 61 81. Castellón de la Plana. Valencia.
Centro de Formación Aldaia. C/ Ricardo Fuster Fuster, s/n Tel. 96 151 55 28. Aldaia. Centro de Formación Gandia. Camí Vell d'Oliva, s/n Tel. 96 296 07 10. Gandia Centro de Formación Ontinyent. Ctra. Bocairent, s/n Tel. 96 238 63 03. Ontinyent. Centro de Formación Picanya. C/ Alquería de Moret, s/n Tel. 96 159 24 02. Picanya. Centro de Formación Valencia-Nord. C/ Pintor Vilar, 1-entlo Tel 96 393 46 00. Valencia
Teléfono gratuito de información de la Generalitat Valenciana
900
100
785
Los Centros de Turismo para la cualificación profesional. ¿Qué son?
Son centros pertenecientes a la Agencia Valenciana de Turismo donde se imparten los cursos de Formación Profesional Ocupacional y Continua (principalmente) que previamente han sido programados en función de las necesidades de formación detectadas. ¿Quién puede acceder a ellos?
Todos los trabajadores desempleados (Formación Ocupacional) o en activo (Formación Continua) mayores de 16 años que necesiten adquirir o perfeccionar su cualificación para el desempeño de una determinada profesión dentro del sector turístico y que cumplan con el perfil establecido en cada caso.
¿Cuándo se realizan los cursos?
Durante todo el año, excepto el mes de agosto. ¿Dónde informarse de los cursos programados y de cómo acceder a ellos?
En la Agencia Valenciana del Turismo Avda Aragón, 30 46021 Valencia Tel.:96 398 60 00 En los propios Centros de Turismo para la cualificación profesional: Centro
Dirección Direcci ón
Localidad
Teléfono Teléfo no
CdT Alicante Alicante
Monte Tossal Tossal s/n s/ n
Alicante Alicante
96 5 9 0 1 4 90
CdT Domingo ngo Devesa Devesa
Ptda. La Cala Cala s /n
Benidorm
96 687 68 7 00 00
CdT Marina Alta
L'Agret L'Agret 18, 18 , Urb.E Urb.EII Cortijo
Dénia Dénia
96 642 64 2 36 06
Gandia Gandia
96 287 33 11
CdT L'Alqueria L'Alqueria del Duc Duc Pol. Alcodar, Pl. la Llum, 6 CdT CdT Valencia
Prolongación ongación Pase Paseoo de La Alameda, 37 Valencia
96 318 31 8 40 50 / 56
IMPIVA ¿Qué ofrece?
• Formación de especialización profesional a desempleados/as con posibilidades de inserción laboral en las industrias valencianas. • Formación profesional de recualificación y reciclaje para trabajadores en activo en la industria valenciana para afrontar los cambios tecnológicos y económicos en las mejores condiciones posibles de competitividad. ¿Quién puede acceder a ellos?
• Formación Profesional Ocupacional: trabajadores/as desempleados/as. • Formación Profesional Continua: trabajadores en activo. 36
¿Cuándo se realizan los cursos?
Si bien la programación es para todo el año, la gran mayoría de las acciones formativas tienen lugar entre marzo y octubre de cada año. ¿Dónde informarse de los cursos programados y de cómo acceder a ellos?
• En el IMPIVA.
IMPIVA (Alicante)
Av.Deportista Av.Dep ortistass Hnos. Torres s/n s/ n (La (La Albufereta)
Alicante
96 515 51 5 20 00
IMPIVA (Castellón)
Av. del Mar s/ n (esquina Ginjols) Ginjols)
Castellón
96 422 42 2 03 71
IMPI MPIVA (Valencia) a)
Pl. del Ayuntamie Ayun tamiento, nto, 6
Valencia
96 398 39 8 62 00
Estaciones experimentales Agrarias ¿Qué son?
Son centros pertenecientes a la Consellería de Agricultura donde se imparten cursos de formación agraria no reglados. ¿Quién puede acceder a ellos?
Todas aquellas personas vinculadas al sector agrario y mayores de 16 años que necesiten perfeccionar su cualificación para el desempeño de su profesión y que cumplan con el perfil establecido en cada caso. ¿Cómo acceder a los cursos?
Cumpliendo con los requisitos de acceso establecidos para cada uno de ellos. ¿Cuándo se realizan los cursos?
Durante todo el año, aunque principalmente en los meses de octubre a abril.
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¿Donde informarse?
En las estaciones experimentales agrarias de la Comunidad Valenciana.
Estación
Dirección
Teléfono
E. Ext. Ext. Agrar Agraria ia de Borriol Borriol
Ctra. de Castellón, s/n s/ n
96 432 43 2 16 72
E. Ext. Ext. Agraria Agraria de Vila-Rea Vila-Reall
Ctra. de Onda, km 3
96 452 45 2 03 08
E. Ext. Ext. Agraria Agraria de Moneada Moneada
Ctra. de Naquera, km 5
96 139 13 9 37 04
E. Ext. Ext. Agraria Agraria de Carcaixent Carcaixent
Ptda. Del Barranquet s /n
96 243 24 3 04 00
E. Ext. Ext. Agraria Agraria de Llutxent
Ctra. de la Estación de Llutxent
96 229 22 9 43 10
E. Ext. Ext. Agraria Agraria de Elx
Ctra. Elx Dolores, km 1
96 545 54 5 59 52
Escuelas Agrarias ¿Qué son?
Son centros pertenecientes a la Diputación de Valencia donde se imparten cursos de Formación Profesional Agraria. ¿Quién puede acceder a ellos?
Todas aquellas personas vinculadas al sector agrario y mayores de 16 años que necesiten adquirir o perfeccionar su cualificación para el desempeño de su profesión y que cumplan con el perfil establecido en cada caso. ¿Qué cursos ofrecen?
• • • • • •
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Operario de cultivos hortícolas. Capataz de horticultura. Formación Profesional IIº Grado. Jardinería. Técnico superior en gestión de empresas agropecuarias. Técnico superior en gestión de recursos naturales y paisajísticos. Cursos de reciclaje para agricultores profesionales, ex alumnos y otros técnicos agrícolas.
¿Cómo acceder a los cursos?
Cumpliendo con los requisitos de acceso establecidos para cada uno de ellos aunque en algunos casos es necesario superar una prueba. ¿Dónde informarse?
En la Escuela de Capataces Agrícolas de Catarroja y en la Escuela de Enología y Viticultura de Requena.
Estación
Dirección
Teléfono
Escuela de Capataces Agrícolas
Camí Camí del Port s/n s/ n Catarroja
127 01 00 96 127
Escuel Escuela de Enolo Enologí gíaa y Viticultur Viticulturaa
Pascual Pascual Carrión, 5 Requen Requenaa
96 230 14 75
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Anexos Organismos territoriales de la Unión General de Trabajadores del País Valenciano Puedes acudir a los organismos territoriales de la Unión General de Trabajadores del Pais valenciano donde te facilitarán información y asesoramiento profesional y ocupacional: U.G.T.-Pais Valenciano C/ Arquitecto Mora n e 7-6 7- 6 9 Tel. Tel. 96 38 8 4 1 40
46010 Valencia
Centros de Formación de la Fundación Pascual Tomás
40
03010
ALICANTE C/ Zarandieta, 10. Tel. 96 524 20 61
12006
CASTELLÓN CASTELLÓN DE LA PLANA PLANA C/ Torrelasal, 5. Tel. 96 425 01 28
46008
VALENCIA C/ Martín el Humano, 1. Tel. 96 382 53 62
46132
ALMÀSSERA C/ General Abriat, 5. Tel. 96 186 04 94
Uniones Comarcales de la UGT del País Valenciano UC. LA MUNTANYA - VALL DEL VINALOPO C / Ortega y Gasset, 23
UC. LA COSTERA - RIBERA ALTA CANAL DE NAVARRÉS
Tel. 96 539 76 22
C / Curtidors, 25
03600 ELDA
Tel. 96 241 27 51
46600 ALZIRA UC. LA MARINA Av L'Aigüera (Edif. Central Park entl)
U C. L'HORTA SUD - HOYA DE BUÑOL -
Tel. 96 586 20 11 - 96 586 21 90
AYORA - LOS SERRANOS -
03500 BENIDORM
REQUENA-UTIEL - RINCÓN DE ADEMÚZ C / Virgen del Olivar, 10
UC. BAIX VINALOPO - VEGA BAJA
Apartat de Correus, 176
Plaga Constitució, 3
Tel. 96 156 41 45
Tel. 96 545 38 12
46900 TORRENT
03203 ELX UC. PLANA ALTA - MAESTRAT UC. L'ALACANTÍ
ELS PORTS
C / Pablo Iglesias, 23 - 5º
Plaga de les Aules, 5 - 4º
Tel. 96 514 87 00
Tel. 96 422 65 08
03004 ALACANT
12001 CASTELLÓ DE LA PLANA
UC. HORTA NORD - CAMP DEL TURIA CAMP DE MORVEDRE
UC. MILLARS - PLANA BAIXA - PALANCIA C / Pedro III, 4
C/ Sant Salvador, 7
Tel. 96 450 65 80
Tel. 96 137 25 34
12540 VILLARREAL
46980 PATERNA UC. RIBERA BAIXA - LA SAFOR VALL D'ALBAIDA C/ Abad Sola, 69 i 71 Tel. 96 286 29 98
46700 GANDÍA
41
Agenda
Puedes utilizar esta agenda para recordar las posibles entrevistas
Empresas
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Dirección Direcci ón
Teléfono
Persona
Fecha
contacto
entrevista
Posibles puestos de trabajo
