Descripción: Grupo de trabajo, Trabajo en equipo, diferencias
Descripción: trabajo en equipo
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¿Por què los equipos fallan?
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Gestión empresarial y liderazgo Unidad IV - Trabajar en equipo Sinergia Sinergia significa cooperación. La sinergia es un trabajo o un esfuerzo para realizar una determinada tarea muy compleja, y conseguir alcanzar el éxito al final. La sinergia es el momento en el que el todo es mayor que la suma de las partes, por tanto, tanto, existe un rendimiento mayor o una mayor efectividad que si se actúa por separado. separado.
Concepto de grupo Se define grupo como el conjunto de dos o mas individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
Diferencias entre equipo y grupo Grupo
Equipo
Un solo lider, no hay cohesion
Liderazgo equitativo
Indi Indivi vidu dual alis ismo mo,, no no dep depen ende de del del tra traba bajjo d del el otro otro
Cole Colect ctiv ivid idad ad
Resultados en base a cada uno
Resultados en conjunto
Enfoque a las tareas individuales
Enfoque a las tareas especificas
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Tipos de grupos 1) Equipos de trabajo para la solución de problemas: Está compuesto pos empleados de distintas áreas de la organización y su meta es analizar la manera en que algo se podrá hacer mejor. Círculos de Calidad: Es
un grupo de empleados que se reúnen de forma regular a efecto
de identificar, identificar, analizar y proponer soluciones a diversos tipos de problemas que se presentan en el centro de trabajo. Fuerzas de tarea: Son
un equipo que se forma para alcanzar una meta me ta especifica de suma
importancia para la organización.
2) Equipos de trabajo funcionales: Incluye a miembros de un solo departamento, los cuales tienen la meta común de analizar asuntos y resolver problemas que quedan dentro del campo de experiencia y su responsabilidad.
3) Equipos de trabajo multidisciplinarios: Están integrados por empleados de distintas áreas funcionales y, a veces, de varios niveles de la organización , los cuales trabajan en conjunto en una teoría especifica.
4) Equipos de trabajo autodirigidos: Están conformados por empleados que tienen casi toda la responsabilidad y la autoridad necesaria para trabajar juntos para crear un producto completo o brindar un servicio completo.
5) Equipos virtuales: Se reúne y desarrolla sus tareas sin que todos los integrantes estén presentes en el mismo lugar o ni siquiera al mismo tiempo.
¿Por que las organizaciones usan equipos? • Innovación y creatividad • Velocidad • Costo
Trabajo colaborativo y cooperativo Trabajo colaborativo se define como procesos intencionados de un grupo para alcanzar objetivos específicos. El trabajo cooperativo, se trata de una herramienta poderosa que permite compartir toda clase de conocimiento relativo a una organización y facilita el movimiento y control de la información.