Este libro se ha escrito con el convencimiento de que el liderazgo es la clave del éxito organizacional y de que, para crear empresas vigorosas y viables, se necesita un liderazgo que ofrezc…Full description
Mentalism mind Reading and Magic - Warren Thackeray
Descripción: Este libro se ha escrito con el convencimiento de que el liderazgo es la clave del éxito organizacional y de que, para crear empresas vigorosas y viables, se necesita un liderazgo que ofrezca una v...
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The Tao of Warren Buffett is a collection of Warren Buffett's words and wisdom, interpreted with an eye toward maximizing investments, by two Buffett insiders and the bestselling authors of …Descripción completa
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ESCALA FRIGIO
Descripción: Teoria literaria
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COMO LLEGAR A SER UN LIDER POR WARREN BENNIS
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Este libro acerca de la esencia del liderazgo, en cómo llegar a ser un líder en este mundo, y de las muchas personas que el autor conoce con cualidades de liderazgo. Está escrito en un formato fácil de entender que utiliza muchas fórmulas que la gente ha h a utilizado para obtener cualidades de liderazgo.
No existe un líder típico: cada uno tiene su tipo y estilo único. Sin embargo, lo líderes poseen características en común:
Visión orientadora: tienen una idea clara de lo que desean hacer, tanto en s vida profesional como personal. Tienen la fortaleza para ejecutar esa visión, a pesar de los inconvenientes que se puedan presentar en su camino.
Pasión: adoran lo que hacen, y comunican su pasión en formas que inspira a los demás. Integridad: se expresa mediante:
1.- Auto-conocimiento. Conocen sus fortalezas y debilidades. Comprenden que desean hacer y el por qué quieren hacerlo. Jamás se engañan a sí mismos 2.- Sencillez- están dedicados a las acciones y pensamientos honestos.
3.- Madurez- en lugar de dar órdenes, aprenden siguiendo a los demás. Se ganan su posición mediante la dedicación, observación, trabajando en equipo en forma honesta y exitosa. Confianza: es una cualidad que no se puede adquirir, debe ser ganada.
Curiosidad y osadía: quieren aprender todo lo que puedan, y están dispuestos a correr riesgos, experimentar e innovar en el proceso. Adquieren Signyupaprenden to vote on this conocimientos y sabiduría de cada error cometido detitle la adversida
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Bennis señala tres razones para la importancia de un liderazgo eficaz.
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Aprender del fracaso es también un tema importante en el libro. El autor hab de una persona ficticia llamada Ed y cómo él nunca comprendió realmente lo que tomó para ser un líder efectivo. Mientras que él tenía las habilidades de gestión maravillosa, no era de confianza porque él era incapaz de hacer que la personas se sientan más capaces de seguir tras los objetivos. Tuvo seguidore pero estos no siempre estuvieron dispuestos como tales. Norman Lear proporciona una visión de lo que él llama el dominio del contexto de liderazgo Un líder debe ser auto-expresivo, escuchar la voz interior, aprender de los buenos mentores y entregarse a una visión orientadora. Bennis define tres ingredientes que abarcan liderazgo. Una visión. Fundamental es saber dónde se quiere ir y cómo llegar allí. La pasión. Esto ocurre cuando un líder ama lo que es y ama lo hace. La integridad. Ello es consecuencia del concepto "conócete a ti mismo"
Si se conocen las fortalezas y debilidades con las que uno cuenta se sabe y se puede lidiar con ciertas tareas. Hay un gran valor en la separación de lo qu piensan y esperan de las personas y de lo que se piensa y se espera de uno You're Reading a Preview mismo, según el autor. Bennis analiza tres tipos de aprendizaje que moldean los líderes potenciales. Unlock full access with a free trial.
La primera es el mantenimiento de aprendizaje descrito como el uso de Download With Free Trial métodos fijos y puntos de vista para hacer frente a "situaciones recurrentes".
El segundo es el choque de aprendizaje en el que la gente está abrumada po los acontecimientos.
Estos dos tipos de aprendizaje se dice que son más acerca de la aceptación d Sign up to vote on this title otras filosofías que aprender la verdadera.
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Bennis reconoce la necesidad de sustituir el mantenimiento y la descarga de aprendizaje con lo que él llama aprendizaje innovador, que re quiere un ser
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líder debe ser capaz de ver a través de los ojos de un contador, así como un investigador y la malla de los dos en una visión. Bennis llama a este ser todo cerebro.
Los líderes operan en ambientes caóticos e impredecibles, en donde lo único que es constante es el cambio. Deben aceptar que aprenderán a medida que actúan. Deben aprender a reconocer cuáles son los retos, qué tareas no están programadas, y qué trabajos se están realizando por primera vez.
El autor también habla de la importancia de construir confianza. Señala cuatr características necesarias para la confianza en su desarrollo: coherencia congruencia confiabilidad integridad. Con estas características, el verdadero liderazgo puede tener lugar. Estos componentes importantes del liderazgo son lo que mantiene a Ed como un You're Reading a Preview líder eficaz. El autor señala que la confianza es el fundamento en el que se puede cultivar el verdadero liderazgo. Unlock full access with a free trial.
