Ejemplo Interpretacion Test Zavic Prueba PsicometricaDescripción completa
test aplicado al área laboralDescripción completa
Respuestas test de Zavic
Respuestas test de ZavicDescripción completa
test aplicado al área laboralDescripción completa
Cómo calificar e interpretar test de Zavic.Descripción completa
Hoja de Captura Coloca las Respuestas en los Espacios correspondientes 1.-
2.-
3.-
4.-
A
5.-
A
9.-
A
13.-
A
17.-
A
B
B
B
B
B
C
C
C
C
C
D
D
D
D
D
A
6.-
A
10.-
A
14.-
A
18.-
A
B
B
B
B
B
C
C
C
C
C
D
D
D
D
D
A
7.-
A
11.-
A
15.-
A
19.-
A
B
B
B
B
B
C
C
C
C
C
D
D
D
D
D
A
8.-
A
12.-
A
16.-
A
20.-
A
B
B
B
B
B
C
C
C
C
C
D
D
D
D
D
Nombre: IVAN GONZALEZ Edad: 39 AÑOS
Escolaridad: INGENIERIA Fecha:
9-Feb-10
(Llenar Datos de registro)
PLAN DE SERVICIOS INSTITUCIONALES S.A. DE C.V .
RESULTADO - ZAVIC NOMBRE: IVAN GONZALEZ ESCOLARIDAD: INGENIERIA EDAD: 39 AÑOS
40 35 30 25 20 15 10
0
0 RELIGIOSO
0
SOCIAL
0
POLITICO
0
ECONOMICO
0
CORRUPTO
0
INDIFERENCI A
0
LEGALIDAD
0
MORAL
5
PLAN DE SERVICIOS INSTITUCIONALES S.A. DE C.V. RESULTADO - ZAVIC
NOMBRE:
IVAN GONZALEZ
PUESTO
INGENIERIA
EDAD:
39 AÑOS
VALORES MORAL
0
LEGALIDAD
0
INDIFERENCIA
0
VALORES MORAL CORRUPTO 30% 0% INDIFERENCI LEGALIDAD A 0% 0%
INTERESES CORRUPTO
0
ECONOMICO
0
POLITICO
0
SOCIAL
RELIGIOSO
0
0
AREAS DE INTERESES RELIGIOSO ECONOMICO 0% 0%
POLITICO SOCIAL 0% 0%
PSI - ERIKA RANGEL
PLAN DE SERVICIOS INSTITUCIONALES S.A. DE C.V .
RESULTADO - ZAVIC NOMBRE:
IVAN GONZALEZ
FECHA:
9-Feb-10
EDAD: 39 AÑOS
PUESTO:
INGENIERIA
Valores 1. Moral:
Bajo Medio Alto
2. Legalidad:
Bajo Medio Alto
La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en relación con la sociedad y consigo mismo. Este término tiene un sentido positivo frente a los de inmoral. La moral podría definirse también como: la suma total del conocimiento adquirido con respecto a lo más bueno a lo que una persona se apega. Seguir las normas de buen comportamiento. La cultura de la legalidad es el conjunto de valores percepciones que los individuo presentan hacia las leyes. Es la obligación que se impone a toda persona, institución u órgano de someter su actuar al mandato legal. En una ausencia de la cultura de la legalidad se pueden incrementa el número de acciones delictivas. Existen una gran cantidad de actos o acciones que podrían atribuirse al caso de que no exista una cultura de la legalidad fuerte. (se da la Corrupción).Deseo de honestidad. Es una persona honesta y honrada, que se acopla a las políticas que rigen en la empresa, y se le llega a ver como un empleado fiel a las ordenes que dictaminen sus superiores.
3. Indiferencia: Bajo Medio Alto
La indiferencia es a menudo una actitud neurótica, auto-defensiva, que atrinchera el yo de la persona por miedo a ser menospreciado, desconsiderado, herido, puesto en tela de juicio o ignorado. Unas veces la indiferencia va asociada a una actitud de prepotencia o arrogancia, pero muchas otras es de modestia y humildad. Deseo de incumplimiento.
4. Corrupción: Bajo Medio Alto
La corrupción es un acto ilegal que ocurre cuando una persona abusa de su poder para obtener algún beneficio para sí mismo, para sus familiares o para sus amigos. Requiere de la participación de dos actores: uno que por su posición de poder pueda ofrecer algo valioso y otro que esté dispuesto a pagar una "mordida" o soborno para obtenerlo. La corrupción política es el mal uso público (gubernamental) del poder para conseguir una ventaja ilegítima, generalmente secreta y privada. El término opuesto a corrupción política es transparencia. .Deseo de cohecho.
Intereses 5. Económico: Bajo Medio Alto
Deseo de riqueza. Está interesado en ser juzgado por su habilidad para lograr utilidades, técnicas de la reducción de costos o habilidad para resolver problemas prácticos, tiene un fuerte enfoque respecto al retorno sobre la inversión y el uso efectivo de los recursos.
6. Político:
Bajo
Medio Alto
Búsqueda del poder sobre otros. (LIDERAZGO)
7. Social:
Bajo
Medio Alto
Se enfoca principalmente en el genuino interés por las personas. Su énfasis está en proporcionar ayuda, podrá ser buen elemento para conformar equipos de trabajo. Preocupación por las personas.
8. Religioso:
Bajo
Medio Alto
Necesita de un alto grado de libertad para operar de manera indisciplinada. Podría desempeñarse en puestos de ventas por ejemplo, entretenimiento o artísticos, dado que en estos se permiten acciones que no requieren de disciplina para lograr el éxito. Regulatorio y respeto a la autoridad.
GRAFICA - ZAVIC RELIGIOSO
0
SOCIAL
0
POLITICO
0
ECONOMICO
0
CORRUPTO
0
INDIFERENCIA
0
LEGALIDAD
0
MORAL
0 0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
PSI - ERIKA RANGEL
TEST DE ZAVIC HOJA DE RESPUESTAS
NOMBRE:
FECHA:
ESCOLARIDAD:
EDAD:
EJEMPLO A B C D
1.-
A B C D
2.-
A B C D
3.-
A B C D
4.-
A B C D
( ( ( (
) ) ) )
5.-
( ( ( (
) ) ) )
6.-
( ( ( (
) ) ) )
7.-
( ( ( (
) ) ) )
8.-
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
( ( ( (
) ) ) )
9.-
( ( ( (
) ) ) )
10.-
( ( ( (
) ) ) )
11.-
( ( ( (
) ) ) )
12.-
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
( ( ( (
) ) ) )
( ( ( (
) ) ) )
13.-
( ( ( (
) ) ) )
14.-
( ( ( (
) ) ) )
15.-
( ( ( (
) ) ) )
16.-
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
( ( ( (
) ) ) )
17.-
( ( ( (
) ) ) )
18.-
( ( ( (
) ) ) )
19.-
( ( ( (
) ) ) )
20.-
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
( ( ( (
) ) ) )
( ( ( (
) ) ) )
( ( ( (
) ) ) )
( ( ( (
) ) ) )
PLAN DE SERVICIOS INSTITUCIONALES S.A. DE C.V.
RESULTADO - ZAVIC IVAN GONZALEZ INGENIERIA 39 AÑOS